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某房地產(chǎn)公司人力資源部管理干部選拔與員工晉升管理制度-免費閱讀

2025-09-02 15:45 上一頁面

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【正文】 推薦意見應包括考核情況、突出業(yè)績、工作能力和水平評價、工作態(tài)度和表現(xiàn)評價及潛質(zhì)等5個基本方面;2.人力資源部根據(jù)部門推薦意見,對員工的工作情況等進行調(diào)查了解和核實,并作出審核意見報人事分管領導審核;3.人事分管領導作出審核意見后,報送公司總經(jīng)理審批;4.人力資源部負責根據(jù)審批結(jié)果及時落實員工薪資、福利、職級的調(diào)整。第四條 本制度適用于公司各項目部、各部
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