【摘要】----義烏市森林家族有限公司人力資源部管理制度(試行)方案名稱義烏市森林家族有限公司績效考核管理制度編號YWSL-JZ-140201目錄1、總則2、職責3、考核的原則4、考核的分類5、考核體
2025-05-25 10:31
【摘要】房地產(chǎn)公司管理制度目錄第一章人事管理制度第二章行政管理制度第三章財務管理制度第四章成本管理制度第五章經(jīng)濟管理制度第六章建設工程招標管理制度第七章材料設備工作管理制度第八章工程管理制度第九章檔案管理制度第
2025-04-18 06:46
【摘要】.....部門內(nèi)部管理制度一、勞動紀律1、要嚴格按照工作時間上、下班,做到不遲到、早退或中途離崗、串崗;上班打考勤卡、簽到,下班打考勤卡、簽退,不得委托別人或代別人打考勤卡、簽到(簽退)。2、上班須提前到達工作崗位并整理辦公室
2025-04-08 08:54
【摘要】/企業(yè)管理制度目錄部門:人力資源部序號制度名稱已審定制度未審定制度擬增訂制度預備制度備注人事制度√1-1員工錄用制度√1-2勞動合同、勞動合同實施細則√需公司職代會討論通過1-3編外人員聘用合同
2025-04-08 11:10
【摘要】湖南家輝基因技術有限公司人力資源管理制度新華信管理咨詢2022年12月31日I/65目錄第一章總則................................................................................................................1第二章招聘..........
2025-04-18 13:12
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程1、人力資源管理的基本任務:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地
2025-04-09 08:59
【摘要】人力資源部管理制度第一章總則第一條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。第二條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。第三條公司的用人之道是:因事?lián)袢?,因才使用,保證動態(tài)平衡。第四條公司人力資源管理基本準則是:公平、公開、公正,有效激勵和約束每一個員工。1
2025-04-15 00:08
【摘要】天津xx工業(yè)園投資(集團)有限公司流程設計報告——人力資源2023年5月★機密1導讀?組織結(jié)構(gòu)設計?流程設計?流程設計綜述?戰(zhàn)略層面流程設計?業(yè)務層面流程設計?管理支撐層面流程設計2公司流程目錄(一級目錄)
2025-01-07 01:07
【摘要】人力資源管理制度公司組織機構(gòu)、職責及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度……………………………………………………17期權激勵制
2025-04-16 03:35
【摘要】ZZ員工培訓管理辦法北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則..............................................1第二章培訓內(nèi)容和形式....................................2第三章培訓組織與管理....................................3第四章
2025-04-18 22:12
【摘要】云南百大房地產(chǎn)銷售部管理制度云南百大房地產(chǎn)有限公司目錄1銷售部門職能2銷售部內(nèi)部結(jié)構(gòu)和管理架構(gòu)3職務說明書4銷售人事管理制度5銷售部工作流程6銷售人員行為準則和服務標準7銷售人員的業(yè)績考評辦法8銷售人員的薪金、獎勵、懲罰
2025-04-12 13:48
【摘要】《培訓管理制度(2023版)》宣講機密深圳華強文化科技集團股份有限公司FANTAWILDHOLDINGSINC.人力資源部二○一○年五月2人力資源部2023版《培訓管理制度》的特點《培訓管理制度(2023版)》共計9章,2023年版《培訓管理制度》共5章。前者在對培訓規(guī)劃的制訂、培訓需求的調(diào)查、內(nèi)部
2025-03-01 11:21
【摘要】......西寧山城汽車銷售有限公司綜合管理制度發(fā)布時間: 實施時間:西寧山城汽車銷售有限公司發(fā)布前 言
2025-04-08 08:55
【摘要】人力資源部管理制度第一章總則第一條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。第二條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。第三條公司的用人之道是:因事?lián)袢?,因才使用,保證動態(tài)平衡。第四條公司人力資源管理基本準則是:公平、公開、公正,有效激勵和約束每一個
2025-04-15 22:32
【摘要】----人力資源管理制度1.目的:通過人力資源的合理配置、培訓、考核、調(diào)整及日常管理,為集團總部提供人力資源的可靠保證,確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員能夠勝任其工作。本制度適用于集團總部全體正式員工。2.職責總經(jīng)理總經(jīng)理負責集團總部人力資源的全面管理工作,集團人力資源部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展具體人力資源管理工作。
2025-08-04 08:02