【摘要】中國(guó)聯(lián)通某分公司網(wǎng)格化管理工作指導(dǎo)意見省公司項(xiàng)目推進(jìn)工作組2023年10月“聚焦一線,經(jīng)營(yíng)管理上收、資源支撐下沉”暨網(wǎng)格化管理近期主要工作實(shí)施指導(dǎo)意見內(nèi)部資料,注意保密目錄一、網(wǎng)格化管理的定義與關(guān)鍵要素二、網(wǎng)格管理落地工作的主要內(nèi)容三、營(yíng)銷一線人員薪酬體系與考核激勵(lì)指導(dǎo)意見四、工作計(jì)劃與時(shí)間安排
2025-03-05 16:41
【摘要】/中國(guó)聯(lián)通浙江省分公司浙江聯(lián)通人力資源管理咨詢項(xiàng)目和君創(chuàng)業(yè)浙江聯(lián)通項(xiàng)目組2004年6月和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司H&JVANGUARDTraining&Development.本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。&
2025-04-07 20:51
【摘要】中國(guó)聯(lián)通公司述職報(bào)告范文 公司領(lǐng)導(dǎo): 你們好! 充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20xx年已然過去,一年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和兄弟部門的密切配合下,我?guī)ьI(lǐng)**公司全體員工,以“轉(zhuǎn)變觀念,提高素質(zhì),直面...
2025-04-03 12:25
【摘要】中國(guó)聯(lián)通安徽省分公司社會(huì)招聘登記表歡迎您加盟安徽聯(lián)通!身份證號(hào)碼:姓名性別民族出生年月日(吋彩照)籍貫政治面貌職稱職業(yè)資格通訊地址固定電話移動(dòng)電話應(yīng)聘分公司收入期望現(xiàn)收入水平應(yīng)聘
2025-06-30 17:22
【摘要】第一篇:子公司財(cái)務(wù)管理辦法 ST中源:控股子公司財(cái)務(wù)管理辦法(2010年6月) 2010年06月05日00:00 相關(guān)標(biāo)簽: 中源協(xié)和干細(xì)胞生物工程股份公司 控股子公司財(cái)務(wù)管理辦法 經(jīng)審計(jì)...
2024-11-04 22:22
【摘要】第一篇:總公司財(cái)務(wù)管理辦法 日常費(fèi)用報(bào)銷管理制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和總公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司...
2024-11-16 22:19
【摘要】中國(guó)聯(lián)通福建分公司08年室分站點(diǎn)施工規(guī)范及驗(yàn)收要求杭州金天地通訊科技有限公司(2023年3月)小結(jié)綱要第一部分:概述第二部分:驗(yàn)收流程及規(guī)范第三部分:施工規(guī)范?天線的安裝?饋線?器件的安裝及固定(包括耦合器、功分器等)?直放站/干放的安裝?標(biāo)簽概述
2025-02-21 03:36
【摘要】中國(guó)聯(lián)合通訊股份有限公司江蘇省市場(chǎng)推廣計(jì)劃廣州市傳奇廣告有限公司2023年11月07日目錄?移動(dòng)通信市場(chǎng)現(xiàn)狀以及消費(fèi)者動(dòng)機(jī)分析?中國(guó)聯(lián)通分析?中國(guó)移動(dòng)分析?目標(biāo)攻擊人群描述?中國(guó)聯(lián)通的品牌定位?中國(guó)聯(lián)通產(chǎn)品延伸策略?2023年11—2023年1月市場(chǎng)推廣計(jì)劃
2025-01-25 18:16
【摘要】中國(guó)聯(lián)通xx分公司五四紅旗團(tuán)組織申報(bào)材料 中國(guó)聯(lián)通xx分公司五四紅旗團(tuán)組織申報(bào)材料 時(shí)間: 2008-03-02 欄目: 申報(bào)材料
2025-04-03 05:01
【摘要】中國(guó)聯(lián)通黑龍江省分公司創(chuàng)新型產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)支撐長(zhǎng)期合作實(shí)施辦法(試行)第一章總則第一條概述為加強(qiáng)創(chuàng)新型產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)支撐工作,充分發(fā)揮長(zhǎng)期合作伙伴在增值產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中的支撐作用,促進(jìn)增值業(yè)務(wù)市場(chǎng)健康持續(xù)發(fā)展,特制定本實(shí)施辦法。本辦法明確了全省創(chuàng)新型產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)支撐長(zhǎng)期合作的目標(biāo)、原則、政策,包括創(chuàng)新型產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)支撐長(zhǎng)期合作伙伴的引入標(biāo)準(zhǔn)、雙方職責(zé)與分工、合作管理與考核及實(shí)施流程等。
2025-06-28 02:20
【摘要】中國(guó)聯(lián)通永州分公司營(yíng)銷環(huán)境分析摘要本文主要通過研究中國(guó)聯(lián)通永州分公司的營(yíng)銷環(huán)境,包括宏觀營(yíng)銷環(huán)境和微觀營(yíng)銷環(huán)境,分析公司自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)與存在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和威脅,以及國(guó)內(nèi)移動(dòng)通訊行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)營(yíng)銷環(huán)境分析的重要意義,為公司發(fā)展提出相應(yīng)的營(yíng)銷戰(zhàn)略。本文闡述了市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境的涵義、特點(diǎn)及國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷環(huán)境理論的研究情況,運(yùn)用了營(yíng)銷環(huán)境分析的一些主要的分析方法,如SWOT分
2025-06-26 19:58
【摘要】XXXX門業(yè)集團(tuán)有限公司XXXX門業(yè)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理辦法一、財(cái)會(huì)人員按照《企業(yè)財(cái)務(wù)制度》做好財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作。二、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》做好財(cái)務(wù)核算工作。1.做好庫(kù)存材料、產(chǎn)成品、低值易耗品等存貨的核算工作2.做好工資、費(fèi)用的核算工作。3.按照公司的制度及規(guī)定做好存貨入庫(kù)、出庫(kù)及賬簿登記盤點(diǎn)工作。三、以權(quán)責(zé)發(fā)
2025-08-14 14:02
【摘要】中國(guó)聯(lián)通黑龍江分公司員工績(jī)效管理實(shí)施方案一、績(jī)效管理原則1、實(shí)現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),幫助員工個(gè)人成長(zhǎng)的原則。2、員工績(jī)效指標(biāo)與部門目標(biāo)計(jì)劃和崗位職責(zé)相結(jié)合的原則。3、素質(zhì)能力考核與工作業(yè)績(jī)結(jié)果考核相結(jié)合的原則;定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。4、公正、公平、公開的原則。5、由績(jī)效考核向績(jī)效管理轉(zhuǎn)變,正向引導(dǎo)的原則,加強(qiáng)績(jī)效管理計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)、溝通、反
2025-05-02 13:58
【摘要】17/17集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理辦法第一章??總則???????**集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理辦法(以下簡(jiǎn)稱本辦法),是根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和行業(yè)財(cái)會(huì)制度,財(cái)政部《關(guān)于工交企業(yè)制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法的指導(dǎo)意見》,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況制定,并報(bào)主管財(cái)稅機(jī)
2025-04-13 03:27
【摘要】**總公司財(cái)務(wù)管理辦法目錄第一章財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu) 2第二章會(huì)計(jì)核算的原則 4第三章貨幣資金及結(jié)算資金的管理 5第四章固定資產(chǎn)核算 9第五章存貨的管理 11第六章收入的管理 12第七章成本費(fèi)用管理 13第八章發(fā)票、收據(jù)及其他票據(jù)的管理 15第九章利潤(rùn)上交、利潤(rùn)分配 15第十章會(huì)計(jì)報(bào)表 17第十一章
2025-04-16 03:35