施工隊安全生產(chǎn)規(guī)章制度-免費閱讀
【正文】 三、材料要妥善保管，能適應(yīng)儲存材料性能的場所，材料堆放時應(yīng)注意通風(fēng)防潮。經(jīng)檢查和處理確認爆破地點安全后，方準人員進入爆破地點。 爆破區(qū)安全管理規(guī)定運至作業(yè)地點的爆破器材應(yīng)有專人看管，只準存放當班作業(yè)所需的爆破器材。五、炸藥庫要有防盜門，爆炸物品存放在保險柜中，分類存放，雷管要遠離炸藥和導(dǎo)火索。制定重大隱患整改計劃，整改計劃要落實整改部位、整改內(nèi)容、整改技術(shù)措施、整改經(jīng)費、整改所需動用的設(shè)備和物資、整改責(zé)任人、整改的標準要求，報經(jīng)理批準后由安全科和生產(chǎn)技術(shù)科實施。 重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度本公司重大危險源指發(fā)生事故后能夠造成人員死亡、設(shè)備損壞，嚴重影響生產(chǎn)為公司帶來重大經(jīng)濟損失的場所，主要是露天邊坡、排土場、爆破器材存放點、爆破作業(yè)場所等場所。 應(yīng)急管理制度為了迅速控制事故發(fā)展，減小事故損失，保護群眾身體健康與生命安全，維護正常秩序，制定本制度。（二）按事故嚴重程度分輕傷事故：指只有輕傷的事故重傷事故：指只有重傷，沒有死亡的事故死亡事故：指一次性死亡1—2人的事故重大傷亡事故：指一次性死亡3—9人的事故特大傷亡事故：指一次性死亡10人以上的事故（含10人）二、事故報告程序事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告生產(chǎn)安全科并保護好現(xiàn)場。二、公司發(fā)生死亡、重大傷亡和惡性未遂事故，應(yīng)立即上報上級主管部門。二、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及事故隱患要認真進行記錄。 應(yīng)急救援演練制度一、為了提高應(yīng)急救援組織的應(yīng)急與協(xié)調(diào)能力，決定每年春季舉行應(yīng)急演練（下簡稱演練）。二、各項目部應(yīng)在每年十一月份向安全科提出下一年度的安全技術(shù)措施計劃，由安全科匯總。五、各項目組加強各崗位的粉塵治理，杜絕跑、冒、滴、漏。 消防管理制度為了保證生產(chǎn)的安全進行，加強防火意識，宣傳防火知識，預(yù)防各種火險隱患，特制定防火管理制度：一、施工現(xiàn)場總平面布置應(yīng)符合消防安全要求，配置相應(yīng)種類的消防器材設(shè)備設(shè)施；二、落實消防責(zé)任制。勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改他用或變賣。特別是安全繩和安全帶，應(yīng)特別注意按要求檢測物品的質(zhì)量。 勞動防護用品管理與發(fā)放制度為加強對安全防護用品的管理，消除因安全防護用品而產(chǎn)生事故所引發(fā)的安全隱患，保障職工能使用到合格、符合要求的安全防護用品，制定以下制度。五、按照“不降低標準、專人專管、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，強化安全管理資金，不得私自降低提取標準或挪用安全資金。六、建立規(guī)范系統(tǒng)的特種作業(yè)人員管理檔案，準確掌握特種作業(yè)人員的詳細情況，從源頭上杜絕管理漏洞。一、本制度所稱的特種作業(yè)人員是指：爆破工、電工、裝載機操作工、金屬焊接切割工、空壓機操作工、鑿巖工、爆破器材保管員和押運員。六、檔案的利用和統(tǒng)計。字跡線條清晰，裝訂整齊牢固。十、每旬召開一次設(shè)備安全管理會議，做好會議記錄。二、公司所有設(shè)備都必須制定安全操作規(guī)程，本項目工作由設(shè)備科負責(zé)。六、班組安全例會有各班組長進行記錄，項目負責(zé)人安全例會有（專）兼職安全員進行記錄，經(jīng)理、副經(jīng)理、安全科組織的安全例會有安全科相關(guān)人員進行記錄，各級例會記錄均存入安全科安全管理檔案。五、安全培訓(xùn)辦法對在崗人員（非特殊工種），每年安全培訓(xùn)時間不低于20小時；新進露天礦山的作業(yè)人員，應(yīng)接受不少于40小時的安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)；特殊工種除國家、省、市級正常培訓(xùn)外，公司每年安全培訓(xùn)時間不低于60小時；公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、中層干部每年培訓(xùn)時間不低于60小時；公司每年組織兩次安全知識考核，考核不及格，限期補考，考試成績進入職工個人安全檔案，做為評先評模條件之一。二、新工人參加工作和調(diào)動工作的工人在進入崗位之前，必須經(jīng)過下列初步安全教育。三、重點要害部門檢查?！拔逡弧?、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”前后每季四次。安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作業(yè)標準制訂完善情況；作業(yè)現(xiàn)場，崗位安全文明生產(chǎn)情況；職工個人防護用品佩戴是否標準；各種生產(chǎn)設(shè)備，裝置、設(shè)施安全防護情況；各級部門日常安全管理情況；作業(yè)現(xiàn)場安全標志，事故搶救措施情況；安全技術(shù)規(guī)程，標準化作業(yè)執(zhí)行情況；各級部門安全責(zé)任制貫徹落實情況。本公司安全生產(chǎn)一般狀況；本公司特殊危險地點、因素介紹；3一、般的機械電器安全知識；入礦安全須知和預(yù)防事故的基本知識；本崗位所有工藝流程技術(shù)知識和安全規(guī)程，安全基礎(chǔ)知識；勞動保護知識；操作故障排除及意外事故預(yù)防辦法；典型事故剖析及應(yīng)接受的教訓(xùn)。六、 培訓(xùn)管理安全教育、技術(shù)培訓(xùn)年度計劃由安全科擬定，報安全副經(jīng)理審批。 安全目標管理制度一、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，把安全工作擺到企業(yè)工作的首要位置，常抓不懈，始終如一。三、設(shè)備的安全防護設(shè)施必須完整牢固，告訴運轉(zhuǎn)部分必須有防護罩，設(shè)備較高的必須有完整的攀登設(shè)施。十一、檢查設(shè)備期間，操作人員要嚴格按設(shè)備的檢修規(guī)定操作。對于歸檔的文件材料，應(yīng)該編制目錄。檔案的利用是檔案管理的目的，檔案工作人員要積極開展利用工作，編制必要的查找工作，查找檔案做到迅速準確。二、特種作業(yè)人員標準要求。七、特種作業(yè)人員違章作業(yè)或因操作不當造成事故的，視其情節(jié)輕重，給與批評教育或吊扣、吊銷特種作業(yè)證件，并追究其責(zé)任。 安全生產(chǎn)獎懲制度根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度：一、獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人
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