三級(jí)警告制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 申訴程序，可向部門上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)申訴。 安全、衛(wèi)生或辦公室管理方面的過失，包括但不限于：l 辦公桌上重要文件隨意擺放，導(dǎo)致丟失；l 因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人；l 違反倉庫安全規(guī)范，造成安全隱患行為，對(duì)公司造成一定損失；l 當(dāng)月屢犯(兩次或以上)安全、衛(wèi)生或辦公室管理方面的輕微過失。三級(jí)警告：嚴(yán)重違反公司制度或?qū)驹斐稍斐闪酥卮蟮膿p失。三級(jí)警告制度目的 為規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本制度。罰款五百元。，員工將會(huì)受到三級(jí)警告：，包括但不限于：l 任何弄虛作假行為；l 當(dāng)月二級(jí)警告累計(jì)2次或一級(jí)警告累計(jì)3次；l 遭到客戶投訴次數(shù)累計(jì)達(dá)到2次；l 在公司內(nèi)打架斗毆，造成不良影響；l 無故不參加公司舉辦的各項(xiàng)大型活動(dòng)；l 對(duì)公司的重大事件和決策制造輿論，影響團(tuán)結(jié)，動(dòng)搖軍心；l 搬弄是非,損害他人名譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)威信，影響工作秩序及公司信譽(yù)；l 瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)重大突發(fā)事件或重要情況、重要數(shù)據(jù)。 如與部門主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)晤后仍不滿意時(shí)，可向公司更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)求調(diào)查再作決定。存檔，員工可查閱本人過失記錄，但不得翻制或復(fù)??；，所有處罰均以通知的形式通報(bào)；。，包括但不限于：l 因個(gè)人原因未及時(shí)購買發(fā)票，影響公司運(yùn)營(yíng)；l 因個(gè)人原因未及時(shí)辦理公司的各種檔案盒文件；l 因個(gè)人原因未按照規(guī)定
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