企業(yè)養(yǎng)老保險論文(養(yǎng)老保險-論文)對事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的思考-免費閱讀
【正文】 所以公務員群體也應以積極的態(tài)度去面對。如果改革的社會效果是優(yōu)良的，改革是成功的，便可以自然的推向公務員，就像水利工程一樣，主道通了，小道水到渠成。因此，不管從各個角度出發(fā)，改革都不會而且不應大幅度降低事業(yè)單位的養(yǎng)老保險待遇，即使有小幅度的下降也是暫時的，必定會隨著養(yǎng)老保障制度的完善和我國經濟水平的提高而不斷提高。況且，在我國深入學習與踐行科學發(fā)展觀的重要時期，即使壓縮財政開支，也是從科學管理的角度出發(fā)，減少不必要的行政事業(yè)單位的開支和浪費，加大監(jiān)管與監(jiān)督的力度，逐漸減少不合理的財政支出，而不是通過降低退休人員應得的待遇來實現。因此，對事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的目標進行明確的定位，消除人們的思想顧慮和錯誤認識，是排除改革阻力的一項艱巨工程。關鍵詞：事業(yè)單位；養(yǎng)老保險；改革目標2009年1月28日，國務院下發(fā)的《事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案》的指導思想是：按照科學發(fā)展觀和建立社會主義和諧社會的要求，遵循權利與義務相對應、公平與效率相結合、保障水平和經濟發(fā)展水平相適應的原則，建立統一的社會保險制度，促進社會公平。所以，對于事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革，并不是在財政不堪重負的背景下進行的，目標不是減輕財政的負擔，而是建立適應市場經濟發(fā)展原則、責任分配更加合理、有利于養(yǎng)老保障事業(yè)可持續(xù)地、良性發(fā)展的統一的養(yǎng)老保障制度體系。（三）把公務員排除在改革的對象之外加深了誤解這次改革的對象明確界定為公益性事業(yè)單位，不包括行政性事業(yè)單位
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