朝陽電子人力資源項目—014崗位工作說明書-免費閱讀
【正文】 Ⅰ崗位標識崗位名稱服務組組長崗位編碼M04直接上級總務課課長起薪等級1800—3600隸屬部門管理部隸屬課室總務課直接下級服務組內人員可論調崗位Ⅱ工作概述公司後勤與行政事務的管理Ⅲ工作職責序職 責 內 容績 效 標 準對應程序/流程1客人來訪/出差人員接待、酒店業(yè)務、機票業(yè)務、外派人員的衣食住行與接待管理根據(jù)公司《出差管理規(guī)定》流程作業(yè)《客戶來訪配合作業(yè)細則》《酒店訂房作業(yè)流程《機票訂購作業(yè)流程》2通信設備的管理每月費用支出統(tǒng)計，手機聯(lián)絡表更新與退網入網事宜《外派人員手機費用明細表》《X月份手機聯(lián)絡表》《手機入網退網確認表》《手機話費補助一覽表》3員工健康檔案及資料的建立根據(jù)公司規(guī)定每年3至4月份安排全廠性體檢《員工醫(yī)療作業(yè)辦法》《疾病疫情防范、管制預案》4食堂管理根據(jù)《公司規(guī)章制度》進行管理《食堂費用結算說明》《夜宵、飯卡發(fā)放與回收流程》5保險業(yè)務（車輛險、財務險、人身意外險）負責聯(lián)絡報價、比價、議價，資料提供處理工作《人身意外險作業(yè)流程》《比價表》與電話6車輛事務按《車輛管理規(guī)定》執(zhí)行《小車月報表》7證件辦理（港、臺、外籍人員）根據(jù)地方政府要求辦理相關證件《外國人及港澳臺同胞在深就業(yè)相關手續(xù)辦理指南》Ⅳ日常工作一覽表類序工作項目權限工 作 內 容頻 率周 期A計劃①組內工作計劃主導組內工作的合理安排、人員的合理調配及相關突發(fā)事件的應急處理類序工作項目權限工 作 內 容頻
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