工會(huì)集體合同模板-免費(fèi)閱讀
【正文】 甲方應(yīng)當(dāng)自本合同生效之日起五日內(nèi)將本合同向全體職工公布。變更或者解除集體合同適用《廣東省企業(yè)集體合同條例》規(guī)定的集體協(xié)商和簽訂集體合同程序。第二十二條 協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)商業(yè)秘密。第十八條 甲方不得安排女員工在懷孕期間從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍內(nèi)的工作。第十一條 職工依法享受的帶薪年休假以及其他假期:按國(guó)家相關(guān)法律執(zhí)行。第二章 勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方實(shí)行績(jī)效工資+崗位工資工資制度，職工工資由 崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成。第五條 甲方每月20日前以貨幣形式支付上月職工工資，不得拖欠和克扣。第四章 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生第十二條 甲方依法建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。協(xié)商代表的合法權(quán)益受法律保護(hù)，其履行協(xié)商職責(zé)，視為提供正常勞動(dòng)，企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位、降低其工資及各項(xiàng)福利待遇。第二十四條 本合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。第二十八條 本合同一式三份。本合同依法生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章 期限、履行、違約責(zé)任及爭(zhēng)議處
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