對照“十八個是否”黨章黨規(guī)找差距活動情況報告-免費閱讀
【正文】 （三）抓規(guī)范養(yǎng)成，培養(yǎng)正規(guī)有序的優(yōu)良作風(fēng)。突出“三學(xué)”：①學(xué)創(chuàng)新理論，把領(lǐng)會習(xí)總書記重要講話，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，落實學(xué)習(xí)制度規(guī)范，貫徹學(xué)思踐悟要求，集中學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、常態(tài)學(xué)，不斷改造思想，提升視野，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，切實把把聽黨指揮融入血脈。偏重于業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為煙草生產(chǎn)經(jīng)營是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”。四要帶頭維護(hù)黨章黨規(guī)。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。三是心胸格局不夠?qū)?。、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。 ，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。二是發(fā)揚民主還不充分。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為:思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，導(dǎo)致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推 x 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。 工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。共產(chǎn)黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心。對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學(xué)習(xí)教育和檢視問題 的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正 錯誤的重要措施。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)的時候多。對照“18個是否”黨章黨規(guī)找差距活動情況報告根據(jù)***統(tǒng)一部署，我們集中xx天時間，組織開展了對照黨章黨規(guī)找差距活動，堅持大事大抓，精心組織，按規(guī)定要求一步一動抓落實。三是持久韌勁還不足，對于一些常態(tài)工作、基礎(chǔ)性建設(shè)，還缺少長遠(yuǎn)思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅持不懈的耐力，有時盯得不緊、抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致有些工作雷聲大雨點小。存在中游思想、佛系心態(tài)，擔(dān)心沖勁一大漏洞就多，工作不求過得硬，只求過得去。根據(jù)上級安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近 平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和關(guān)于 XX 的重 要論述，黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識進(jìn)一步增強，政治 境界、思想境界、道德境界進(jìn)一步提升。習(xí)近平總書記指出，一切向 前走，都不能忘記走過的路；走得再遠(yuǎn)、走到再輝煌的未來， 也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。二是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。同群眾座談、同干部談心不夠。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況。一是選人用人的視野還不夠?qū)?，干部交流力度還不夠，對農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。在“三公經(jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學(xué)習(xí)，公務(wù)接待活動 逐年大幅度減少。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標(biāo)簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風(fēng)家教，但也存在著應(yīng)忙于工作，家風(fēng)家教有所松懈的傾向。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常“移交”過來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。 班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作，始終把黨放在心中最高位置，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅決做黨章黨規(guī)的堅定執(zhí)行者和忠實捍衛(wèi)者，堅決落實管黨治黨責(zé)任，維護(hù)黨章黨規(guī)權(quán)威性和嚴(yán)肅性，推動全區(qū)廣大黨員干
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