對(duì)照黨章黨規(guī)發(fā)言材料企業(yè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 始終堅(jiān)持為人正直正派，待人真誠真心，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，保持健康的人際關(guān)系。，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。本人分管的物資采購、工程建設(shè)、招投標(biāo)等都是廉潔從業(yè)的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位部門，因此在這方面，始終強(qiáng)調(diào)廉潔從業(yè)的重要性，增強(qiáng)底線紅線的意識(shí)和行為規(guī)范。在人才的選用過程中，能自覺抵制、防范用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。但是，從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，還存在一定的不足與差距。去年以來，積極參加公司“走基層、送服務(wù)”活動(dòng)，利用董事會(huì)等場(chǎng)合，到港外公司開展調(diào)研，了解港外職工群眾的心聲，謀劃當(dāng)?shù)毓景l(fā)展的策略。但是對(duì)照黨章的高標(biāo)準(zhǔn)，與先進(jìn)典型相比較，還存在提升的空間。對(duì)照黨章黨規(guī)發(fā)言材料（企業(yè)）根據(jù)中央、省委及集團(tuán)黨委關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的部署要求，在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)的基礎(chǔ)上，圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，我結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡稱《準(zhǔn)則》）、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《條例》）進(jìn)行深學(xué)細(xì)照，對(duì)黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》列出的“18個(gè)是否”逐項(xiàng)查找，對(duì)存在問題和不足的，認(rèn)真剖析根源，并提出整改措施；對(duì)沒有問題的，進(jìn)行報(bào)告說明。，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔本人能按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。但是由于平時(shí)工作的關(guān)系，對(duì)于分管的部門和單位，走動(dòng)的比較多，對(duì)于其他部門和單位，了解的相對(duì)比較少。比如對(duì)新政策的研究還不夠深入，應(yīng)對(duì)的辦法措施還不夠前瞻和有力。對(duì)于職工技能的培養(yǎng)，通過開展“技能月月課”、“職工講堂”等形式，發(fā)揮“某某創(chuàng)新工作室”等平臺(tái)，帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)成才。同時(shí)做到以身作則、以上率下，嚴(yán)格管理，我
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