北京公司人力資源部崗位說明書-免費閱讀
【正文】 4考勤管理3. 制定公司考勤管理辦法，并依據(jù)辦法進行監(jiān)督管理；4. 制作月度考勤表，及時提交薪酬福利主管制作工資表。7 職稱申報、推薦的協(xié)助負責(zé)組織員工職稱申報、評定，各類專家的申報、推薦工作。資格證書業(yè)務(wù)技能1. 熟悉人力資源管理及組織管理理論知識；2. 精通培訓(xùn)管理相關(guān)理論及實務(wù)操作；3. 了解財務(wù)、心理學(xué)、公司業(yè)務(wù)知識、有關(guān)法律、法規(guī)知識、國家宏觀人事政策。主要工作職責(zé)3培訓(xùn)實施按照課程和培訓(xùn)政策公布、組織報名、講師安排及授課、明確培訓(xùn)結(jié)束后的行動計劃，培訓(xùn)記錄等一系列流程組織培訓(xùn)。公 司 外 部 相 關(guān) 單 位 名稱 ：社保中心公積金管理中心勞動局勞動仲裁委員會直接下級崗位：直接下級人數(shù)： 本崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：總部各部門、各項目公司薪酬福利主管/專員直 接 上 級 崗 位 ：人 力 資 源 部 副 經(jīng) 理13 / 226 勞動關(guān)系管理1. 制定處理勞動爭議與勞動糾紛的原則；2. 負責(zé)處理公司與員工的勞動人事問題。8910業(yè)務(wù)類 1. 對公司的招聘計劃有提案權(quán)2. 對公司人力資源規(guī)劃的制定有建議權(quán)3. 對各項目的人力資源規(guī)劃的制定有建議權(quán)費用審批類工作職權(quán)人事類教育程度本科以上學(xué)歷 專業(yè) 人力資源管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。英語 具備基本的英語聽、說、讀、寫能力語 言其它計算機水平 良好的英文閱讀能力能力素質(zhì)溝通能力組織協(xié)調(diào)能力培育輔導(dǎo)能力計劃能力誠信正直其他 服務(wù)意識、成本意識、成就導(dǎo)向版本號修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者審核者審批者V1 首次填寫修訂記錄9 / 22人力資源部招聘主管崗位本崗位名稱 招聘主管 崗位編號基本信息所在部門 人力資源部 崗位定員工作關(guān)系職位設(shè)置目的：在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過招聘甄選，為公司輸入合格人才；通過職位編制和人員調(diào)配，達到人才同職位的優(yōu)化配置。主要工作職責(zé)4培訓(xùn)與開發(fā)1. 組織編制年度員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案；2. 審核公司重點職位的繼任計劃，組織進行相關(guān)人員特別是骨干人員以及中層管理干部的培訓(xùn)、輪崗、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃及跟蹤評價，建立公司人才梯隊。9 人力資源成本管理采取有效措施，合理降低人力資源及其管理成本。序號 概述 內(nèi)容描述1人力資源管理體系建設(shè)1. 關(guān)注并研究國家在勞動人事方面的政策及其變化，為高層提供人力資源決策方面的重要信息；2. 根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，建立、修訂完善人力資源管理體系文件，審核下發(fā)人力資源管理程序文件；3. 每年組織管理體系評審，及時修改人力資源管理制度或程序。6薪酬管理1. 編制、修訂公司的基本薪酬福利制度并組織實施；2. 工資總額的核定、申報工作；3. 組織搜集行業(yè)具有競爭力的方案及薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)，根據(jù)公司不同發(fā)展階段，修訂有競爭力的績效和薪酬方案，并組織宣貫實施。序號 概述 內(nèi)容描述1人力資源管理體系建設(shè)1. 關(guān)注并研究國家在勞動人事方面的政策及其變化，為高層提供人力資源決策方面的重要信息；根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，建立、修訂完善人力資源管理體系文件，審核下發(fā)人力資源管理程序文件。9 其他 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5部門內(nèi)部工作1. 配合部門經(jīng)理完成合格候選人員的錄用工作；2. 協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃、組織機構(gòu)優(yōu)化及定崗定編等工作。3工資核定1. 編制薪酬預(yù)算；2. 負責(zé)公司工資總額的核定和區(qū)域公司工資總額的審核，同時負責(zé)個人工資的核定、申報工作。 英語 一定的英文閱讀能力語 言其它任職資格計算機水平 能夠熟練操作辦公軟件14 / 22能力素質(zhì)敬業(yè)負責(zé)誠信正直自我發(fā)展能力成本意識計劃能力其他 服務(wù)意識、保密意識版本號修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者審核者審批者V1 首次填寫修訂記錄15 / 22人力資源部培訓(xùn)主管崗位本崗位名稱 培訓(xùn)主管 崗位編號基本信息所在部門 人力資源部 崗位定員工作關(guān)系職位設(shè)置目的：在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，建設(shè)企業(yè)文化，制定公司培訓(xùn)體系，組織、實施并評估培訓(xùn)，充分挖掘員工潛力，實現(xiàn)人力資
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