【正文】 、不合格品、半成品、成品的嚴格分類和標識。生產(chǎn)部長崗位職責，組織制定焊接、裝配、調(diào)試、老化、質(zhì)檢等工序的崗位職責和管理規(guī)范，并組織實施。，有關(guān)故障描述和處理辦法及時反饋質(zhì)管部，如期交貨。、協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃在規(guī)定時間內(nèi)順利完成并送檢。焊接部主管崗位職責，負責產(chǎn)品焊接的工作安排，按期保質(zhì)完成焊接任務。，按時完成貼片任務，確保貼片質(zhì)量。焊接部工作職責。，數(shù)字和字母是否完整，字符筆劃線條是否有缺陷，如有不符及時向部門主管反映。 質(zhì)檢部主管崗位職責，負責產(chǎn)品檢測的工作安排，按期保質(zhì)完成檢測任務。（表）灰塵清掃，檢查儀表的清潔狀況及設備運行，填寫《基礎(chǔ)設施日常保養(yǎng)項目表》。，建立臺帳。，以確帳物清晰一致。、研發(fā)部、市場部領(lǐng)導匯報庫存情況，并與財務部對帳。，負責調(diào)試任務的分配工作，及跟蹤調(diào)試進度和質(zhì)量。，按時完成調(diào)試任務，確保產(chǎn)品調(diào)試質(zhì)量。，不定期組織分析討論改進方案，提高調(diào)試效率和產(chǎn)品質(zhì)量。，負責每日報刊、信函、傳真、快遞的接收、分送和保管。（加工）周期，收到后檢查型號、數(shù)量、封裝、質(zhì)量等是否與合同一致，檢驗結(jié)果報質(zhì)量管理部處理，合格則辦理入庫。、市內(nèi)送貨、裝卸貨的工作；送貨前必須開具《出庫單》，并檢查產(chǎn)品的外觀整潔、零部件的完整以及ERP的核對；出公司前《出庫單》須提供一份給前臺人員審核，帳、物清點一致方可離開。，制定回款計劃做好回款跟蹤。、整理客戶信息，協(xié)調(diào)客戶與公司之間的關(guān)系，了解客戶滿意程度，改進服務質(zhì)量。 。，庫存現(xiàn)金不得超過定額，超出部分必須及時送存銀行，不得坐支，不得以白條抵庫或挪用庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與帳面一致。 ，要負責提供資料和反映情況。，登記總帳及各種明細帳。，包括財務管理、成本管理、會計核算和會計監(jiān)督等。、檢測培訓工作，向調(diào)試人員、檢測人員講解產(chǎn)品指標和電路原理，以及調(diào)測方法。、檢驗的培訓工作；組織新產(chǎn)品小批量生產(chǎn)調(diào)試中故障的分析與解決，審核小批量合格后編寫《作業(yè)指導書》。、存檔并予以保密。，根據(jù)市場部反饋的客戶需求信息，進行市場調(diào)研，組織策劃研制方案，并編制具有可行性、可靠性報告，提交總經(jīng)理評審決策。計劃部部長崗位職責、可行性論證、評估和預審。，對各部門績效考核和管理進行監(jiān)督與檢查。《公司管理制度》，做好新員工入職培訓、試用考核及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理。，保持公司水電正常供應以及照明、桌椅、門窗及其他工作生活設施完好使用。，參與對供方（外協(xié)或外購）的資格評審。質(zhì)量管理部工作職責（外協(xié)或外購）的資格評審。，承擔公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責任。、裝配、調(diào)試、老化、質(zhì)檢等工序的崗位職責和管理規(guī)范，督促檢查實施情況，審核現(xiàn)有生產(chǎn)制造流程和各項生產(chǎn)管理制度，并指導完善方案。、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)工程工藝、生產(chǎn)工程質(zhì)量和研發(fā)技術(shù)管理。，以及內(nèi)部管理部門的設置方案，制定并簽發(fā)公司的具體規(guī)章制度。，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約，并處理有關(guān)事宜。、人事編制有決定權(quán)，對總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理及各職能部門經(jīng)理的任免、報酬、獎懲有決定權(quán)，建立健全、統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。，不斷掌握市場信息，學習其他優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗，樹立競爭意識、信息觀念、效益觀念和人才觀念。、行業(yè)有關(guān)標準、規(guī)范規(guī)程，建立健全、相應合理的管理制度和規(guī)程，督促檢查實施情況。，參與對供方（外協(xié)或外購）的資格評審。，參與公司決策，完成總經(jīng)理交辦的其他工作?！顿|(zhì)量信息反饋單》的整理、分析，并組織討論解決方案。（督）辦工作。、保障本部門質(zhì)量管理體系正常運行和持續(xù)改行，承擔質(zhì)量管理體系分配的職能和責任。、策劃和構(gòu)建企業(yè)行政總務后勤、人力資源各管理體系。，促進員工素養(yǎng)的提升。（督）辦工作。，按《公司管理制度》實施獎懲，堅持客觀公正、實事求是。、實施公司下達的研發(fā)任務；組織編制已研發(fā)成功的新產(chǎn)品的技術(shù)文件；及時更新、完善產(chǎn)品的技術(shù)文件。、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運行并持續(xù)改進，承擔職能分配和責任。、存檔并予以保密。，合格后編寫《作業(yè)指導書》，指導調(diào)試順利進行。，保障公司財產(chǎn)物資的安全完整。、會計檔案的保管工作。，按國家會計制度規(guī)定及時記賬、申報納稅和報送財務報表。 ，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。 ，負責支票簽發(fā)管理，按規(guī)定設立支票領(lǐng)用登記簿；購買、保存、領(lǐng)用支票進行詳細登記，不得簽發(fā)空頭支票，支票遺失要及時辦理掛失手續(xù)，及時登記注銷支票。、修理、辦理車輛有關(guān)保險和年檢工作。、整理客戶信息，協(xié)調(diào)客戶與公司之間的關(guān)系，優(yōu)秀的