保險營銷調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 （五） 實施人才興業(yè)戰(zhàn)略促進保險行業(yè)發(fā)展 在知識經(jīng)濟時代，隨著高新技術迅猛發(fā)展、信息技術廣泛應用、全球經(jīng)濟趨向一體化，人力資本己超過物質(zhì)資本，成為最主要的生產(chǎn)要素。同時，還可以加強與國外的院校、公司建立友好的合作關系，聘請國外的有關專家，甚至可以讓國內(nèi)優(yōu)秀的學生到國外接受深造，從而達到引進國外先進的保險理念、經(jīng)驗的目的。隨著我國保險業(yè)的快速發(fā)展，對保險專業(yè)人才將會有更大的需求和更高的要求。（一） 中國保險業(yè)的全新形勢對保險人才提出了新的要求 我國目前保險從業(yè)人員有170萬人，在13億人口中僅占千分之一。這些精英人才將會是各保險企業(yè)的“必爭之地”，針對他們的競爭會異常激烈。其中，壽險營銷員1338144人，產(chǎn)險營銷員124894人，增加約2萬人。據(jù)估計,目前我國保險營銷人員中,大專以上學歷不到30%,總體文化水平不高?！笆晃濉逼谀┪覈ｋU市場內(nèi)勤人員將達到75萬人,保險營銷員達到300萬人,從業(yè)人數(shù)達到375萬人,每年新增保險人才需求為8. 12萬人。發(fā)展經(jīng)濟學指出:決定經(jīng)濟發(fā)展的兩個基本要素是資本與勞動力。三是原來保險行業(yè)的存續(xù)人員。大專及以下學歷334 349人,占63. 10%.整體上看,員工人數(shù)較多的恒安標準人壽保險有限公司,截至2009年底,員工人數(shù)為2 130人,博士6人,碩士146人,兩者合計占員工總數(shù)的7. 14%,比全國平均水平高3. 46%。%. 二、保險業(yè)對人才巨大的潛在需求 保險業(yè)是一個人才流動率很高的行業(yè)，中國保險是一個朝陽行業(yè)，市場空間很大，需要人才很多，目前保險代理人可謂是奇缺，隨著外資保險的陸續(xù)登場，未來幾年保險代理人的缺口到底有多大？據(jù)鐘仕柏分析說，臺灣人口2500萬代理人數(shù)量已經(jīng)達到25萬，廣州市人超過700萬可代理人的數(shù)量還只有2萬。隨著外資保險的進入，競爭加劇、高級人才短缺所形成的瓶頸效應將越來越明顯地浮出水面。加總在一起不難看出，保險業(yè)內(nèi)僅中層以上的管理人員
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