保險營銷調(diào)研報告-預(yù)覽頁
【正文】 力資源，特別是人才的質(zhì)量。發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)指出:決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩個基本要素是資本與勞動力。二是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)向保險業(yè)的人員。“十一五”期末我國保險市場內(nèi)勤人員將達(dá)到75萬人,保險營銷員達(dá)到300萬人,從業(yè)人數(shù)達(dá)到375萬人,每年新增保險人才需求為8. 12萬人。本科學(xué)歷175 936人,占33. 21%。據(jù)估計,目前我國保險營銷人員中,大專以上學(xué)歷不到30%,總體文化水平不高。初級職稱75912人,%。其中，壽險營銷員1338144人，產(chǎn)險營銷員124894人，增加約2萬人。雖然中國保險業(yè)擁有龐大的從業(yè)人員，但高級保險管理以及新產(chǎn)品開發(fā)人才相當(dāng)短缺，這些關(guān)鍵性的人才卻在很大程度上決定了企業(yè)的市場競爭能力。這些精英人才將會是各保險企業(yè)的“必爭之地”，針對他們的競爭會異常激烈。那么，僅以設(shè)立22家保險公司為例，就至少需要22名董事長、22名總經(jīng)理、66個副總經(jīng)理和110個部門經(jīng)理。（一） 中國保險業(yè)的全新形勢對保險人才提出了新的要求 我國目前保險從業(yè)人員有170萬人，在13億人口中僅占千分之一。 （二） 保險人才的正常流動受到限制 保險人才的流動是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀趨勢。隨著我國保險業(yè)的快速發(fā)展，對保險專業(yè)人才將會有更大的需求和更高的要求。學(xué)校不僅提供保險專業(yè)方面的知識，更應(yīng)該為其構(gòu)筑大金融范疇的知識架構(gòu)，這樣有利于學(xué)生的全面發(fā)展。同時，還可以加強(qiáng)與國外的院校、公司建立友好的合作關(guān)系，聘請國外的有關(guān)專家，甚至可以讓國內(nèi)優(yōu)秀的學(xué)生到國外接受深造，從而達(dá)到引進(jìn)國外先進(jìn)的保險理念、經(jīng)驗的目的。要改變以往保險公司只單純重視對保險人才的技能培訓(xùn)而輕視誠信培訓(xùn)的現(xiàn)狀，必須強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會在保險人才繼續(xù)培訓(xùn)中的作用，賦予其強(qiáng)制性培訓(xùn)的權(quán)力，以彌補(bǔ)保險公司對人才培訓(xùn)的不足。 （五） 實施人才興業(yè)戰(zhàn)略促進(jìn)保險行業(yè)發(fā)展 在知識經(jīng)濟(jì)時代，隨著高新技術(shù)迅猛發(fā)展、信息技術(shù)廣泛應(yīng)用、全球經(jīng)濟(jì)趨向一體化，人力資本己超過物質(zhì)資本，成為最主要的生產(chǎn)
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