xx乳業(yè)有限公司各部門職位說明書-免費閱讀
【正文】 任職資格由總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗：相關職位2年以上專業(yè)知識與技能：商務談判、溝通協(xié)調、成本核算、商業(yè)洞察力教育水平：大學或同等崗位經(jīng)驗、能力個人素質：誠實、清廉、責任心制作： 審核： 審批： 職 位 說 明 書 編制日期：職位名稱：人力資源部經(jīng)理所屬部門：人力資源部直接上級：總經(jīng)理直接下級：人力資源部職員平行關系：其它部門經(jīng)理職位數(shù)量： 1人職位目的 負責公司人力資源管理工作；建立、健全公司人力資源管理體系，進行人力資源有效利用與綜合開發(fā)，確保人力資源的優(yōu)化。2. 審查各部門預算外的臨時性采購需求，編制臨時采購計劃，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。根據(jù)財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支應提出意見，并向領導匯報采取措施，進行處理。工 作 職 責 組織全體會計人員完成公司的各項財務會計工作。年齡要求：30——50歲個人素質： 勤于思考，積極向上，良好的領導、溝通及協(xié)調能力。專業(yè)知識與技能：具有獨立營銷策劃、品牌管理、市場運作能力。６． 執(zhí)行產(chǎn)品追蹤和參與消費者投訴，并進行原因分析，找出改善措施。６. 制定并嚴格執(zhí)行安全規(guī)范，檢查安全設備及設施要有效無誤，定期進行安全作業(yè)的指導訓練。制作： 審核： 審批：職 位 說 明 書 編制日期： 職位名稱：生產(chǎn)總監(jiān) 所屬部門：加工廠 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：生產(chǎn)部、品控部等加工廠部門經(jīng)理 平行關系：其它總監(jiān) 職位數(shù)量： 1人職位目的 合理組織加工廠各生產(chǎn)相關部門，保證生產(chǎn)經(jīng)營高效開展；協(xié)調與生產(chǎn)有關的其它部門之間的關系，以及生產(chǎn)重大項目的改造，產(chǎn)品研發(fā)工作的實施。工作職責戰(zhàn)略及計劃1. 協(xié)調各部門制訂部門戰(zhàn)略、目標計劃，并匯總制訂公司整體戰(zhàn)略和目標計劃；2. 根據(jù)總經(jīng)理規(guī)劃，收集各部門工作報告，并進行分析；3. 協(xié)調人力資源部進行各部門業(yè)績考評并形成匯總報告；日常工作4. 協(xié)助總經(jīng)理合理安排工作日程；5. 組織總經(jīng)理指示、決策等的記錄和實施督辦；6. 組織召開公司經(jīng)營會議等例行會議，及總裁參加的非例行會議；就上述會議項目進行計劃、會前準備、主持、資料匯總、重要決議督辦等工作；7. 收集、整理并分析公司內(nèi)外部非經(jīng)常性項目執(zhí)行情況信息和其他內(nèi)外部與經(jīng)營相關信息，將其中重要事項匯報給總經(jīng)理；8. 主持制定公司管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。13. 完成總經(jīng)理委托和自行發(fā)展的其它工作。３. 生產(chǎn)異常情況的處理及申報，操作規(guī)程的執(zhí)行及異常情況反映。３． 原輔料供應商交貨質量實績的整理與評價，督導并協(xié)助廠商改善質量，建立質量管理制度，監(jiān)控各個奶站原奶質量。制作： 審核： 審批：職 位 說 明 書 編制日期：職位名稱：營銷總監(jiān) 所屬部門： 直接上級：總經(jīng)理直接下級：營銷中心下屬各部門 平行關系：生產(chǎn)總監(jiān)等副總 職位數(shù)量：1 職位目的負責并協(xié)調營銷以及銷售兩大功能塊的運營及管理工作工作職責戰(zhàn)略及計劃1. 制定公司總體營銷戰(zhàn)略并申報總經(jīng)理批準 2. 根據(jù)公司總體營銷戰(zhàn)略審定市場計劃，監(jiān)督其實施并對其業(yè)績進行考評3. 根據(jù)公司總體營銷戰(zhàn)略審定銷售計劃（包括銷售目標、核心客戶的選擇等），指導及監(jiān)督其實施，并對其業(yè)績進行考評4. 參與擬定公司業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃管理下屬部門（市場部、銷售部）5. 審定營銷相關制度并監(jiān)督執(zhí)行6. 主持擬訂銷售年度、季度、月度工作計劃和費用預算、資金流計劃，在高層終審后負責執(zhí)行7. 擬訂屬下部門經(jīng)理配置及職位說明書8. 對下屬部門經(jīng)理的任用提出建議9. 對下屬經(jīng)理實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議10. 負責營銷、銷售部門與公司其他部門的協(xié)調工作指導市場部工作11. 接受市場部經(jīng)理的報告12. 審定公司市場計劃以及客戶政策13. 審定營銷策劃方案以及相應的促銷、廣告宣傳等的費用或投資預算指導銷售部工作14. 接受銷售部經(jīng)理的報告15. 指導核心客戶以及各銷售渠道的管理16. 審定銷售計劃以及相應的市場開拓、渠道管理的費用或投資預算其它17. 負責大宗銷售合同的審批，并監(jiān)督執(zhí)行18. 參與對政府部門、重點客戶的公關19. 完成總經(jīng)理委托和自我發(fā)展的其它工作任職資格由總經(jīng)理提名，董事會任命1. 工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)中高級營銷主管或銷售主管相關經(jīng)驗2. 教育水平：大學本科以上學歷3. 個人素質： 敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略眼光 進行大型營銷策劃和市場推廣的能力 良好的人際交往能力、公關能力以及溝通能力 良好的談判能力和協(xié)調能力 強烈的進取心和責任感 勇于承擔工作壓力和踏實肯干的精神 ? 制作： 審核： 審批： 職位說明書 編制日期: 職位名稱:市場部經(jīng)理所屬部門:市場部直接上級:營銷總監(jiān)直接下級:市場各職能主管平行關系:銷售部經(jīng)理等部門經(jīng)理
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