責任勝于能力-免費閱讀
【正文】 （ 8） 不弄虛作假，欺瞞上、下級，甚至公司或客戶。這樣做 會提高你的威信，會提高為人的誠信度，更會提高你的 責任感。 27 （二）五大作風 勇于負責 馬上行動 絕對服從 沒有借口 說到做到 28 勇于負責 工作中要敢于面對、敢于承 擔、敢于負責，不推諉、不扯 皮，讓自己保持獨立處事能 力。 4以上一級的組織目標為方向：用科長的態(tài)度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態(tài)來打工。 3成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。 2敢于負責任，才能擔重任。 2人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。 1速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結果第一，過程第二。 細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。 14 老板 15 主人翁意識：做事不主動，前途很被動 我給你公司上班 ，你付我工資， 工資給得多就多做一點，工資給得少就少做點 …… 你出一分錢，我做一點工作， 多一點工作我不干，多一份責任我不擔 …… 16 主人翁意識：合作才能大作，攜手才能共贏 沒有完美的個人 只有完美的團隊 17 我親愛的萬海，我鄭重承諾： 在未來的日子里， 你成功、我為你喝彩！ 你受挫、我為你加油！ 有困難、我們攜手并進！ 18 四、責任必須落實到位 鎖定責任，才能真正落實責任（一對一） 19 責任落實，關鍵在于 “ 有效執(zhí)行 ” （ 1）、該說的要說到 （ 2）、說到的要做到 （ 3）、做到的要見到 20 執(zhí)行力 管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。其實。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。誰都希望自己出人頭地，高高在上，想飛黃騰達賺到（豪宅、名車、
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