【正文】 要隨時做好稽核記錄。五十一、稽核會計崗位職責1．做好原始憑證、記賬憑證及報表的審核工作。五十、專項資金核算職責1．根據(jù)上級主管部門的專項資金管理制度，做好專項資金的核算工作。2．正確處理會計賬務，做到賬賬相符、賬實相符、日清月結。四十八、預算管理員崗位職責1．協(xié)助建立、改進、完善醫(yī)院預算管理體系，建立相應的執(zhí)行控制機制。8．完成領導交給的其他各項任務。2．嚴格審核收費人員每日上交的日報表和收據(jù)聯(lián)，審核上交的收據(jù)存根聯(lián)是否連號，收據(jù)存根聯(lián)金額和實交現(xiàn)金是否相符，收據(jù)存根聯(lián)的開票時間與上繳時間是否相符，收據(jù)使用人是否是收據(jù)領用人。(4)負責審核病人退款手續(xù)。1 3．完成領導交給的其他各項任務。收付現(xiàn)金要“唱收唱付”，與病人當面點清，留有存根復核和備查。10．完成領導交給的其他各項任務。2．在工作中嚴格執(zhí)行財務部門制定的內部操作規(guī)程，熟悉收費和物價管理中的相關專業(yè)知識。四十二、綜合崗位職責1．負責文電、函件、簡報的收發(fā)、印刷、歸檔、管理、保密和辦公自動化工作。四十一、會計檔案管理職責1．依據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會計檔案的立卷、歸檔，保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱，嚴防損毀、散失和泄密。7．對基建的各種憑證、會計賬簿、會計報表，按時裝訂成冊，按會計檔案管理辦法及時歸檔保管，并協(xié)助會計檔案的查詢工作。6．依據(jù)崗位津貼核算造表，保證按時發(fā)放崗位津貼和績效工資。6．積極與上級業(yè)務部門聯(lián)系，爭取資金、爭取項目、爭取政策。1 1．嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，工作時間不擅離職守，業(yè)務上精益求精，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。5．按時完成每年的年終結算及上報工作。三十六 會計核算崗位職責1．負責本單位每月一次的財務核算工作。會同有關部門建立定額、原始記錄、內部結算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。6．定期同二級藥品會計核對金額，同藥庫、藥房核對庫存，做到賬賬、賬物相符。8．在核算中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，對重大問題要及時向領導報告。8．完成領導交給的其他任務。2．對收到的原始憑證按財務管理制度等有關規(guī)定嚴格進行審查，包括內容、用途、審批手續(xù)和原始單據(jù)金額的大小寫等。3．嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到收支兩條線，不坐支、不挪用、不墊支，不以白條抵庫，不得涂改、抽換或偽造憑證。庫存現(xiàn)金限額為壹萬元。隨時核對庫存現(xiàn)金余額，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時查明原因，落實處理；不能辦理的，向領導報告。8．備用周轉金必須天天核對，不得白條抵庫，一切收入現(xiàn)金不準坐支，不能挪用現(xiàn)金。一切開支都要先審查其是否合理、合法、真實，再看有無經(jīng)手人、驗收入、審批人簽字，經(jīng)審查無誤后方可辦理。10．完成領導交給的其他各項任務。要正確使用核算科目，各科目的核算內容及科目之間的相互對應關系要正確，不得任意改變。二十七、總會計師崗位職責1．負責組織醫(yī)院的預算編制和執(zhí)行。11．按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位的績效工資分配工作。6．按照醫(yī)院財務管理需要和內部控制的要求，合理設置財務人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。二十六、財務科科長崗位職責1．在院長領導下，在上級行政主管部門規(guī)劃財務科的業(yè)務指導下，負責本院的財務工作。8．按時清理債權和債務，并及時組織有關人員追繳病人的逃費和欠費，減少醫(yī)院損失。二十五、財務科工作職責1．認真貫徹落實國家有關政策、法令和各項財務管理制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，加強財務監(jiān)督。4．組長應認真、按時組織該質量組履行其工作職責，每季度一次對各臨床科室病房質量管理及護理人員服務態(tài)度、行為規(guī)范進行檢查，對存在的問題進行認真分析和總結，努力為病人創(chuàng)造一個整潔、舒適、安靜、安全的休息環(huán)境，提高患者對護理人員服務態(tài)度和服務質量的滿意度。（三）急救物品及常規(guī)器械、物品消毒隔離、重點科室（手術室、門診、急診、供應室）質量管理控制組職責1．急救物品及常規(guī)器械、物品消毒隔離、重點科室質量管理控制組應對護理部全面負責。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時、認真地進行分析、總結，并針對性地提出整改意見指導臨床。組織檢查護生和進修生的進修實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。負責擬定、修改、完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、崗位職責、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權益的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。9．加強對各科護士長工作的具體指導，組織護士長查房，定期召開護士長會，交流經(jīng)驗，分析護理工作情況，部署工作任務，聽取意見和建議，提出持續(xù)改進措施。5．要有計劃、有步驟地通過在職培訓、短期進修、參加各種學習班及學術會議等多種形式，使護理人員盡快更新知識，以適應護理學科的發(fā)展。1 0．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。4．負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療質量管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施，并履行監(jiān)控職能。9．抓好預防保健、病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。經(jīng)常督促見檢查，按時總結匯報。3．維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。4．協(xié)助工會領導做好醫(yī)院職工福利等工作。6．經(jīng)常深入到基層工會組織，及時幫助解決工作中存在的問題。4．協(xié)同醫(yī)療、保健部門做好老同志的健康檢查、保健就醫(yī)、住院治療等日常工作，及時了解老同志的身體和生活情況，為老同志排憂解難，并及時向主管院領導上報老齡委工作情況。7．組織開展評選先進、表揚先進的工作。4．遇重大問題，及時向有關領導匯報并協(xié)助處理。2．對收、發(fā)物件登記清楚，避免遺失。6．嚴格按《中華人民共和國檔案法》和有關制度進行工作。4．經(jīng)常向醫(yī)院黨支部和上級團委組織匯報共青團員的思想、愿望、要求和建議，并提出意見。6．深入調查研究，及時了解和掌握青年的思想狀況，不斷研究新情況、新問題，探索在新形勢下做好醫(yī)院共青團工作的方法的途徑。3．協(xié)助主任做好印鑒、外勤、通信聯(lián)絡、來信、來訪及外事接待工作，并做好有關記錄。對上級機關和有關單位的通知，及時匯報有關領導。9．負責對外聯(lián)絡工作，承擔外事、上級部門等來院指導與參觀學習的接待任務。3．開展調查研究，為醫(yī)院工作提出意見、建議和方案。6．主管醫(yī)院工會、共青團工作，努力營造醫(yī)院文化氛圍，負責醫(yī)院民主管理工作。8．負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。11．負責IS09000質量管理體系醫(yī)療服務實現(xiàn)過程的控制，確保在整個醫(yī)療服務過程中實現(xiàn)“以病人為中心，以提高醫(yī)療護理質量為主題”的服務宗旨。3．深入病房、門診、急診和醫(yī)技科室，了解和檢查診斷、治療及護理情況，必要時領導危重病人的會診、搶救工作；負責突發(fā)事件的處理；定期分析醫(yī)療指標，采取措施不斷提高醫(yī)療護理質量。5．對工會、共青團、婦女等群眾組織實行思想政治領導，定期討論群眾團體中的重大問題，支持群眾團體組織按照國家法律和各自章程獨立開展工作。關心職工生活，創(chuàng)造條件改善生活和福利設施。6．制定醫(yī)院的目標責任制，并與科室負責人簽訂責任書，確保責任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。望各科室和部門在執(zhí)行過程中，本著認真負責、實事求是、有利工作的態(tài)度，及時提出意見，以利不斷增補、修訂，使之日臻完善，以適應時代的進步和現(xiàn)代醫(yī)院的工作特點與運行規(guī)律。按相關職能劃分成規(guī)章制度、崗位職責和應急預案三大系統(tǒng)，其中規(guī)章制度分為黨群行政、醫(yī)療、醫(yī)技、后勤保衛(wèi)消防四個分冊；應急預案分為醫(yī)療護理感控、醫(yī)技、后勤保衛(wèi)消防應急預案三個分冊?，F(xiàn)發(fā)給全員各科室和部門組織學習，望全院職工嚴格遵守規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成好各自工作任務。 2015年7月目 錄第一章 黨群、行政部門工作職責及崗位職責 1 一、院長崗位職責 1 二、醫(yī)院黨支部書記崗位職責 2 三、主管業(yè)務工作副院長崗位職責 3 四、主管行政工作副院長崗位職責 4 五、醫(yī)院黨支部副書記崗位職責 5 六、醫(yī)院辦公室工作職責 6 七、醫(yī)院辦公室主任崗位職責 7 八、醫(yī)院辦公室職員崗位職責 8 九、團支部工作職責 8 十、團支部書記崗位職責 9 十一、檔案管理、文件收發(fā)人員崗位職責 10 十二、打印室人員崗位職責 10 十三、報刊收發(fā)人員崗位職責 11 十四、行政總值班工作職責 11 十五、工會委員會工作職責 11 十六、醫(yī)院工會主席崗位職責 13 十七、醫(yī)院工會委員崗位職責 14 十八、醫(yī)院職工代表大會主席崗位職責 14 十九、女工委員工作職責 15 二十、醫(yī)務科工作職責 15 二十一、醫(yī)務科科長崗位職責 16 二十二、護理部工作職責 17 二十三、護理部主任崗位職責 19 二十四、護理部下設機構崗位職責 20 二十五、財務科工作職責 24 二十六、財務科科長崗位職責 25 二十七、總會計師崗位職責 27 二十八、固定資產(chǎn)會計崗位職責 28 二十九、出納工作職責 29 三十、現(xiàn)金出納崗位職責 30 三十一、銀行出納崗位職責 31 三十二、一級藥品會計崗位職責 32 三十三、二級藥品會計崗位職責 32 三十四、三級衛(wèi)生材料及藥品會計崗位職責 33 三十五、成本核算崗位職責 34 三十六 會計核算崗位職責 35 三十七、債權債務管理崗位職責 36 三十八、工資會計崗位職責 37 三十九、基建會計崗位職責 37 四十、 會計檔案管理崗位職責 38 四十一、會計檔案管理職責 39 四十二、 綜合崗位職責 39 四十三、 門診收費員崗位職責 40 四十四、 住院收費員崗位職責 41 四十五、 收費室主任（組長）崗位職責 42 四十六、票據(jù)復核崗位職責 43 四十七、預算主管崗位職責 44 四十八、預算管理員崗位職責 44 四十九、設備庫二級會計崗位職責 44 五十、專項資金核算職責 45 五十一、稽核會計崗位職責 46 五十二、物價審核管理科工作職責 46 五十三、物價審核管理科科長崗位職責 48 五十四、物價管理委員會工作職責 48 五十五、臨床、醫(yī)技科室兼職物價員崗位職責 49 五十六、醫(yī)?？疲ㄡt(yī)保管理辦公室）工作職責 49 五十七、醫(yī)保科（醫(yī)保管理辦公室）科長（主任）崗位職責 50 五十八、新農(nóng)合辦公室工作職責 51 五十九、新農(nóng)合辦公室主任崗位職責 54 六十、新農(nóng)合工作人員崗立只責 55 六十一、科教科工作職責 55 六十二、科教科科長、副科長崗位職責 56 六十三、科教科科員崗位職責 57 六十四、學術委員會工作職責 57 六十五、重點學科建設領導組工作職責 58 六十六、重點學科（專業(yè)）帶頭人工作職責 58 六十七、醫(yī)院感染管理委員會工作職責 58 六十八、醫(yī)院感染管理辦公室工作職責 59 六十九、醫(yī)院感染管理辦主任、副主任崗位職責 60 七十、醫(yī)院感染管理專職人員崗位職責 61 七十一、醫(yī)院感染管理小組崗位職責 62 七十二、醫(yī)院感染管理監(jiān)控醫(yī)師崗位職責 62 七十三、醫(yī)院感染管理監(jiān)控護士崗位職責 63 七十四、醫(yī)務人員在醫(yī)院感染管理中的職責 64 七十五、藥械科設備管理工作職責 65 七十六、醫(yī)學裝備管理委員會工作職責 66 七十七、醫(yī)療器械臨床使用安全管理委員會工作職責 67 七十八、醫(yī)療藥品和器械管理負責人（藥械科科長、副科長）崗位職責 68 七十九、設備科采購員崗位職責 69 八十、醫(yī)療藥品和器械倉庫管理員崗位職責 69 八十一、設備檔案管理員崗位職責 70 八十二、設備科維修人員崗位職責 71 八十三、藥劑科工作職責 71 八十四、供氧中心工作職責 73 八十五、靜脈藥物配置中心工作職責 74 八十六、藥劑科主任崗位職責 75 八十七、總務科工作職責 76 八十八、總務科科長崗位職責 77 八十九、總務科后勤物資管理員崗位職責 78 九十、總務科后勤物資采購員崗位職責 79 九十一、總務科基建工程管理員崗位職責 79 九十二、保衛(wèi)科工作職責 80 九十三、保衛(wèi)科科長崗位職責 81 九十四、保衛(wèi)科內勤崗位職責 82 九十五、保衛(wèi)科車輛秩序員（收費員）崗位職責 83 九十六、監(jiān)控室人員崗位職責 83 九十七、保衛(wèi)人員崗位職責 85 九十八、消防管理員崗位職責 85 九十九、交通秩序管理員崗位職責 86 一00、病案管理員崗位職責 86 一0一、醫(yī)療統(tǒng)計人員崗位職責 87 一0二、人事科工作職責 87 一0三、人事科科長崗位職責 88 一O四、預防保健科工作職責 89 一0五、預防保健科科長崗位職責 90 一0六、營養(yǎng)科主任崗位職責 91 一0七、健康體檢中心工作職責 92 一0八、健康體檢中心主任崗位職責 92 一0九、健康體檢主檢醫(yī)師崗位職責 93 一一0、健康體檢中心醫(yī)生／技師工作職責 94 一一一、健康體檢中心護士工作職責 95 一一二、健康體檢中