日本企業(yè)文化對中國的啟示-免費閱讀
【正文】 在我看來，日本的崛起源自于它的務實，即取人之長，補己之短。日本是個島國，資源匱乏且多地質災害。援助設計200多個項目，從早期的基礎建設到農業(yè)項目，再到環(huán)保、人才培養(yǎng)，可以說那時日本企業(yè)就是中國企業(yè)效仿的模范。在明治政府的大力支持下，日本企業(yè)逐漸向西洋學習先進技術及管理方法，于是“和魂”和“洋才”才開始結合起來，成為日本近代企業(yè)家經營活動的指導思想?！昂汀钡挠^念其實源于中國的儒家思想。如果你是東京大學的學生，那你就不用再為將來發(fā)愁，因為未來的路早已為你鋪好，但如果你是博士而畢業(yè)于某個不知名大學，根本無法和東大的相提并論，還要為工作努力奔波。在日本經濟“虛弱”和“超速發(fā)展”之時，終身雇傭制可以很好的解決員工和企業(yè)對于“失去”的擔憂，促進員工和企業(yè)相互信任。關鍵詞戰(zhàn)后經濟發(fā)展 第二大經濟體 終身雇傭制 和魂洋才 家族主義 島國劣根性 科技 目錄一、 日本企業(yè)文化課內容 2二、 日本企業(yè)文化特點 3三、 日本企業(yè)文化對中國企業(yè)的影響 4四、 我對日本的看法 5一、 日本企業(yè)文化課內容日本企業(yè)文化課主要講述了日本在戰(zhàn)后的經濟發(fā)展、日本企業(yè)的終身雇傭制、企業(yè)的潛規(guī)則、日本的社會結構、日本民族的根性等內容。戰(zhàn)后日本的經濟發(fā)展之快的確令人稱奇，但根本的原因還在于日本牢固的資本主義根基，“學人之長”的民族優(yōu)良傳統以及良好的國
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