日本企業(yè)文化對(duì)中國(guó)的啟示(更新版)
【正文】 為核心的“和魂”與以歐美先進(jìn)技術(shù)為內(nèi)容的“洋才”相結(jié)合，構(gòu)成了日本企業(yè)管理文化的重要基礎(chǔ)，也奠定了日本企業(yè)神話和科技強(qiáng)國(guó)的基礎(chǔ)。中國(guó)儒家思想強(qiáng)調(diào)的是“仁、禮、義”，而日本則強(qiáng)調(diào)“和、信、誠(chéng)”，由此使得日本企業(yè)文化中包括著“和、信、誠(chéng)”的成分，使得人們注重集體活動(dòng)中與他人合作，并時(shí)刻約束自己，所有日本的企業(yè)都依循“和”的觀念行事。所以大多數(shù)日本人壓力很大，生活的很壓抑，故有人說(shuō)日本是一個(gè)不能使人感到幸福的社會(huì)。但是事實(shí)證明這種制度在今天看來(lái)并不真正的適合于“企業(yè)”，在危機(jī)爆發(fā)之時(shí)，那些老牌的日本企業(yè)，如松下、三菱、索尼等也都于近年開(kāi)始裁員。日本作為第二次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)敗國(guó)，在戰(zhàn)爭(zhēng)中給予他國(guó)人民極大痛苦傷害的同時(shí)也給本國(guó)經(jīng)濟(jì)施以沉重的打擊，使本國(guó)經(jīng)濟(jì)遭受巨大的損失。1956年至1973年是日本經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)期，在這一時(shí)期，日本的年平均GDP超過(guò)了10%，一躍成為僅次于美國(guó)的世界第二大經(jīng)濟(jì)體，也成為了世界上屈指可數(shù)的工業(yè)強(qiáng)國(guó)。家族主義是日本文化的一大特點(diǎn)，尤其在日本政壇，“太子黨”的現(xiàn)象尤為突出。 “和”的觀念很大程度上制約和引導(dǎo)著日本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。這其中一定有原因，之前我也提到了一些，如日本走的是資本主義道路，日本有美國(guó)的幫助等，但這都不能成為制約我們發(fā)展的理由，因?yàn)槲覀兊母母镩_(kāi)放就很成功啊，而在改革中我也發(fā)現(xiàn)了日本“洋才”的理念，那就是大量引進(jìn)西方的先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)。中國(guó)在科技發(fā)面仍然與日本存在較大的距離。日本當(dāng)然不是完美
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