【正文】 目 日本企業(yè)文化對中國的啟示會計系 會計專業(yè) 學(xué)號 2007041207學(xué)生名 尤志明起訖日期 2008年11月22日摘要日本企業(yè)文化這門選修課使我對日本文化有了更深刻的理解和認(rèn)識，我將結(jié)合老師所教授的知識和自己對日本的理解來闡述日本企業(yè)文化對中國的啟示和幫助。日本簡直就是一個男權(quán)社會，女人的職責(zé)就是照顧好家庭，甚至要為老公的升遷做出犧牲，出席各種“夫人會”。“洋才”則是指西洋（歐美）的技術(shù)。我們中國的公司不能百家爭鳴，要確立發(fā)展的優(yōu)先權(quán)，這樣才可能形成具有國際影響力的大公司進而推動國內(nèi)整個行業(yè)的進步，最終帶動其他行業(yè)發(fā)展。我們一定要虛心請教日本老師，即使許多年前它做過我們的徒弟，我們要學(xué)會“忍”，更要學(xué)會“和”?？少F的是，我看到中國的企業(yè)不單學(xué)習(xí)人家的技術(shù)，還學(xué)習(xí)人家團隊合作的精神，更加注重企業(yè)自身的管理和人才的培養(yǎng)。在日本人看來，一個團體或企業(yè)如果失敗，多半由于缺乏“和”的精神。從這可以看出，日本在改變它的傳統(tǒng)觀念，增強人員的流動性。從1947年以后，日本依靠美國的扶植，經(jīng)濟得到了迅猛的發(fā)展。二、 日本企業(yè)文化特點“和魂洋才”這四個字最能形容日本的企業(yè)文化。可以說日本戰(zhàn)后和中國處在同一起跑線上，可是在相同的時間里人家卻取得了比我們更大的成就，更讓全世界醒目的輝煌。一個小小的島國，竟然成為世界第二大經(jīng)濟體，居然擁有像三菱、豐田、索尼這樣的世界性