【正文】 目 日本企業(yè)文化對(duì)中國(guó)的啟示會(huì)計(jì)系 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 學(xué)號(hào) 2007041207學(xué)生名 尤志明起訖日期 2008年11月22日摘要日本企業(yè)文化這門(mén)選修課使我對(duì)日本文化有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)，我將結(jié)合老師所教授的知識(shí)和自己對(duì)日本的理解來(lái)闡述日本企業(yè)文化對(duì)中國(guó)的啟示和幫助。日本簡(jiǎn)直就是一個(gè)男權(quán)社會(huì)，女人的職責(zé)就是照顧好家庭，甚至要為老公的升遷做出犧牲，出席各種“夫人會(huì)”?！把蟛拧眲t是指西洋（歐美）的技術(shù)。我們中國(guó)的公司不能百家爭(zhēng)鳴，要確立發(fā)展的優(yōu)先權(quán)，這樣才可能形成具有國(guó)際影響力的大公司進(jìn)而推動(dòng)國(guó)內(nèi)整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步，最終帶動(dòng)其他行業(yè)發(fā)展。我們一定要虛心請(qǐng)教日本老師，即使許多年前它做過(guò)我們的徒弟，我們要學(xué)會(huì)“忍”，更要學(xué)會(huì)“和”。可貴的是，我看到中國(guó)的企業(yè)不單學(xué)習(xí)人家的技術(shù)，還學(xué)習(xí)人家團(tuán)隊(duì)合作的精神，更加注重企業(yè)自身的管理和人才的培養(yǎng)。在日本人看來(lái)，一個(gè)團(tuán)體或企業(yè)如果失敗，多半由于缺乏“和”的精神。從這可以看出，日本在改變它的傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)人員的流動(dòng)性。從1947年以后，日本依靠美國(guó)的扶植，經(jīng)濟(jì)得到了迅猛的發(fā)展。二、 日本企業(yè)文化特點(diǎn)“和魂洋才”這四個(gè)字最能形容日本的企業(yè)文化?？梢哉f(shuō)日本戰(zhàn)后和中國(guó)處在同一起跑線上，可是在相同的時(shí)間里人家卻取得了比我們更大的成就，更讓全世界醒目的輝煌。一個(gè)小小的島國(guó)，竟然成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，居然擁有像三菱、豐田、索尼這樣的世界性