基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核試點辦法doc-免費閱讀
【正文】 機構賬目清晰。中心4站0傳染病防治傳染病疫情報告率、傳染病疫情報告及時性、傳染病疫情報告準確率、協(xié)助疾病控制部門進行疫情調查處理情況傳染病疫情報告率、傳染病疫情報告及時性、傳染病疫情報告準確率均達到95%以上；重點傳染病個案調查率達到95%；爆發(fā)疫情調查處理率達到100%。全部配備和使用基本藥物且執(zhí)行零差率銷售。藥房達到規(guī)范化要求15參與公共衛(wèi)生管理工作參與新農合、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理積極參與做好新農合的宣傳發(fā)動、籌資、門診報銷；認真做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作。對確診的高血壓、糖尿病患者定期隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進行健康指導。5院內環(huán)境與管理 （7分）院容院貌，管理制度建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度。412新農合監(jiān)督公示參合農民補償情況，公布投訴舉報電話。老年人的健康登記管理率2011年達50%以上。10公共衛(wèi)生服務（25分）農村居民健康檔案農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求，在自愿的基礎上，為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案，及時更新健康檔案，逐步實行計算機管理。單病種限（額）付費的病種數逐年增加。本試點辦法由省衛(wèi)生廳會同省人力資源社會保障廳、省財政廳負責解釋。對考核不合格的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構節(jié)余出來的政府補助，應獎勵考核合格且得分位列全縣（市、區(qū)）前三名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，并對此機構及其負責人給予通報表揚；對得分位列全縣（市、區(qū)）最后二至三名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，通報批評、限期整改，連續(xù)3次考核均位列全縣（市、區(qū)）最后二至三名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，免去負責人職務?？己藢嵭邪俜种?，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構考核結果分為兩個等次：分值80分及以上為合格，80分以下為不合格。四、考核方法和程序（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的考核程序?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構工作人員的考核內容主要包括工作數量、工作質量、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風。主要考核國家基本和重大公共衛(wèi)生服務項目實施情況、參與公共衛(wèi)生管理、合理醫(yī)藥、藥房規(guī)范化和群眾滿意度等內容。（2）公共衛(wèi)生服務：主要考核國家基本和重大公共衛(wèi)生服務項目實施情況，應急處理、衛(wèi)生監(jiān)督等項工作情況。二、考核內容（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的考核內容。（7）群眾評價與監(jiān)督。（3）社區(qū)服務與管理：主要考核財務管理、人員和崗位設置、雙向轉診等內容?？h級衛(wèi)生行政部門制定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構內部崗位績效考核標準，與職工個人收入掛鉤?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構于每年6月底、12月底前對工作人員進行2次考核。不合格的，政府考核合格確定的補助水平乘以考核得分比確定。成立專門機構，確立專人負責。6服務數量門（急）診人次、出診人次、輔助檢查總人次數、住院床日數或觀察室輸液病人數分別計算前三年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院前述考核指標的平均值，適當考慮合理增長要素，確定當年考核的基準數據。藥房達到規(guī)范化要求。配合縣級以上疾控機構，參與現場疫點處理，對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。2重大公共衛(wèi)生服務項目重大公共衛(wèi)生服務項目有關工作的開展情況按照重大公共衛(wèi)生服務項目實施方案，認真做好農村孕產婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸等重大公共衛(wèi)生服務項目的有關工作。5人事財務管理 （8分）人員配備情況人員崗位設置合理，配備到位，衛(wèi)生專業(yè)技術人員具備相應崗位的執(zhí)業(yè)資格。7健康教育健康教育服務提供情況開設健康教育宣傳欄，每年刊登健康素養(yǎng)、疾病防治、優(yōu)生優(yōu)育等基本知識不少于6次；及時發(fā)放健康教育宣傳材料。執(zhí)行零差率銷售。10服務數量門（急）診人次、出診人次、輔助檢查總人次數、住院床日數或觀察室輸液病人數分別計算前三年相同類型社區(qū)衛(wèi)生服務機構前述考核指標的平均值，適當考慮人口增加和合理增長要素，確定當年考核的基準數據。中心5站7健康教育健康教育講座、宣傳專欄、居民基本衛(wèi)生知識知曉率
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