漫談我心目中的“執(zhí)行力”doc-免費閱讀
【正文】 講求速度：崇尚行動，雷厲風(fēng)行，在部隊小到士兵日常生活細(xì)節(jié)都有嚴(yán)格的量化要求的，如士兵小便；小便兩分鐘，大便五分鐘，吃飯十分鐘這都是有標(biāo)準(zhǔn)的，報告班長，需要小便‘好’兩分鐘回來”“是”飯前三首歌這都是雷打不動的，而且必須是軍旅歌曲或其它嚴(yán)肅歌曲，有一次一個班因為唱《九月九的酒》被罰唱三天歌，大家知道為什么軍隊不允許戰(zhàn)士唱這類歌曲？這樣的細(xì)節(jié)很多，當(dāng)然相比較企業(yè)會更復(fù)雜一些，但也無非是把行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝等制訂得更細(xì)化些。君不見很多企業(yè)一大幫“身在曹營心在漢”的員工嗎？我們不要這樣的人，但是反過來說，那些員工離職率較高的企業(yè)，也不一定是員工思想工作抓得不夠好的企業(yè)，大家認(rèn)同嗎？還有為什么大學(xué)生要搞軍訓(xùn)？為什么非要把學(xué)生或老百姓變成軍人？這里除了訓(xùn)練學(xué)生，儀容、儀表、外更重要的，其實是要統(tǒng)一思想為主嗎？還有現(xiàn)在很多，直銷企業(yè)為什么要經(jīng)常聚會？其實說白了哪也是（政治思想教育嗎通俗說法“洗腦”），這些都是為了穩(wěn)定大家的思想，防止動搖，要知道直銷行業(yè)是沒有底薪的嗎，包括很多公司的銷售部門也都沒有底薪，可是卻有大量的人員前赴后繼地投入？當(dāng)然這也是一種利益的驅(qū)動，相比之下，軍隊的行動力就顯得無私和可敬了，我們在部隊每月領(lǐng)20元津貼費！可是我們都能奮不顧身的忘我工作或犧牲，現(xiàn)在企業(yè)員工每月2000元工資，可每天乃像在應(yīng)付差事一樣工作，諸位我們想一想，這是為什么呢？轉(zhuǎn)而言之，就是我們部隊里的政治思想宣傳教育工作效果了！一不怕苦、二不怕累、三不怕犧牲的革命精神呀！那么針對企業(yè)我們又當(dāng)給予什么樣的政治思想教育呢？其實每個企業(yè)都有自己的經(jīng)營理念和目標(biāo)，都要不斷地把這些內(nèi)容，灌輸?shù)轿覀兊膯T工的思維意識中去！這些就是我們企業(yè)的‘政治思想教育工作’這些工作用由我們的 HR 來持久堅持宣導(dǎo)（宣導(dǎo)也就是政治思想教育工作的內(nèi)容嗎）？企業(yè)文化不用多說，現(xiàn)在每個企業(yè)都在積極的構(gòu)建自己企業(yè)文化！企業(yè)文化是什么呢？是共同價值觀和行為標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)執(zhí)行力融入企業(yè)的共同價值觀就是以更加簡單易行！我記得我在正大學(xué)到的兩句名言；自然資源會枯竭的，唯有文化才能生生不息?。蛔鹬厝?、依靠人、凝聚人、培養(yǎng)人、以人為中心！重視每一位員工的創(chuàng)造性，來提高每位員工責(zé)任心。 解放前我們的革命隊伍中大部分是來自貧窮的農(nóng)村、山區(qū)的農(nóng)民，可他們一旦加入革命隊伍，怎么都變成英勇善戰(zhàn)的革命戰(zhàn)士呢？那就是革命理論和政治思想的教育成果，是我們黨的號召力的作用。實際上也就是；討論如何提高企業(yè)管理中“ 量化標(biāo)準(zhǔn)”和“科學(xué)絕對執(zhí)行”的相結(jié)合能力。當(dāng)企業(yè)成功與發(fā)展時，常常更加注重形式、更加官僚化、離客戶更遠(yuǎn)。當(dāng)年我們共產(chǎn)黨紅軍和國民黨的部隊，就好比我們現(xiàn)在的民營企業(yè)和比自己強大的國際跨國外企一樣，面對比他實力強大的國民黨部隊，毛主席領(lǐng)導(dǎo)和指揮軍隊的做法，我們完全可以借鑒，借鑒什么呢？？？？？？？？？？？？借鑒毛主席的政治思想教育（向心力）和一切為人民服務(wù)方針?！读羷Α分欣钤讫埖男禄槠拮颖粩橙?，綁在炮樓上，作為要挾李云龍的人質(zhì)，可是李云龍卻對士兵發(fā)出了“開炮”的命令，面對這樣不近人情的命令，士兵們所能做的只有含著眼淚執(zhí)行，在這里他們絕對的體現(xiàn)了亮劍精神。作戰(zhàn)時只有攻其最弱，打商戰(zhàn)中的人民戰(zhàn)爭，是汲取毛澤東人民戰(zhàn)爭理論，是對商戰(zhàn)中企業(yè)管理的一次新探索、新突破、新發(fā)展?！皥?zhí)行力”這個字眼相信在坐的諸位都非常的熟悉，今天無論是發(fā)展好的與不好
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