【正文】 研發(fā)部主管崗位說明書崗位名稱主管崗位編號所在部門研發(fā)部崗位定編人薪等范圍崗位分析日期年 月崗位位置直營部營銷總監(jiān)研發(fā)部商品部綜合部銷售部渠道部大客戶部市場營銷及戰(zhàn)略發(fā)展部品牌管理部客戶管理部電子商務(wù)部崗位概要負責新產(chǎn)品的研發(fā)，評審及上市推廣工作職責與工作任務(wù)序號職責及工作任務(wù)時間（%）權(quán)限衡量標準1根據(jù)客戶需求、市場調(diào)查報告及市場反饋信息、產(chǎn)品升級需要等，負責新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，設(shè)計驗證和設(shè)計確認；2建立健全技術(shù)檔案管理制度，負責研發(fā)部技術(shù)文件的管理：包括設(shè)計文件、樣品、確認書、測試文件、企業(yè)產(chǎn)品標準的管理；3負責產(chǎn)品的認證；4知識產(chǎn)權(quán)的管理；5負責所研發(fā)產(chǎn)品之物料的核定工作，以控制材料成本；6負責新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)的主導、跟進和總結(jié)工作；7負責新產(chǎn)品款式改進的分析、驗證工作；8負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。 協(xié)助銷售部門作好營銷策劃，客戶管理等相關(guān)工作。與人保持友好關(guān)系的能力1 2 3 4 53領(lǐng)導激勵能力：通過適當?shù)男枨蠓治?為下屬創(chuàng)造有利條件,并有針對性地提供指導和支持,使下屬工作改善并不斷發(fā)展完善自身的能力1 2 3 4 54分析能力：在實踐中，使用一定的技巧和方法，對事物的現(xiàn)狀和期望進行分析，并發(fā)現(xiàn)存在問題，提出有效建議的能力1 2 3 4 55公關(guān)能力：采取恰當?shù)姆绞脚c媒體、政府及公眾溝通，以達到預定目標1 2 3 4 56創(chuàng)新能力：在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進工作方式和方法，開拓新局面的能力1 2 3 4 57適應(yīng)性：能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境下能很快勝任工作，采取相應(yīng)的應(yīng)變措施1 2 3 4 5其它（特殊情況說明）使用工具/設(shè)備工作時間特征備 注、渠道部職能、組織架構(gòu)、人員編制部 門名 稱渠道部部門負責人職　　位區(qū)域經(jīng) 理直 接領(lǐng)導職位銷售經(jīng)理部門組織架構(gòu)直營部營銷總監(jiān)銷售部渠道部大客戶部部門職位編制 名部門職責概述根據(jù)營銷中心發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行營銷中心渠道擴張戰(zhàn)略，組織結(jié)構(gòu)和人事結(jié)構(gòu)搭建，進行人才梯隊建設(shè)，進行人事管理和考核，以達成營銷中心績效部門職責 根據(jù)營銷中心營銷發(fā)展戰(zhàn)略，擬定渠道拓展規(guī)劃； 根據(jù)營銷中心整體銷售目標以及渠道拓展規(guī)劃，擬定渠道銷售計劃； 負責渠道市場調(diào)研，并發(fā)掘潛力經(jīng)銷商等； 進行商務(wù)談判，以達成銷售訂單； 負責合同簽訂； 負責渠道客戶維護； 制定渠道銷售手冊，為加盟商進行資源支持 制定銷售報表 建立客戶檔案渠道部主管崗位說明書崗位名稱主管崗位編號所在部門渠道部崗位定編人薪等范圍崗位分析日期年 月崗位位置直營部營銷總監(jiān)研發(fā)部商品部綜合部銷售部渠道部大客戶部市場營銷及戰(zhàn)略發(fā)展部品牌管理部客戶管理部電子商務(wù)部崗位概要根據(jù)營銷中心發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行營銷中心渠道擴張戰(zhàn)略，以達成營銷中心績效職責與工作任務(wù)序號職責及工作任務(wù)時間（%）權(quán)限衡量標準1根據(jù)營銷中心營銷發(fā)展戰(zhàn)略，擬定渠道拓展規(guī)劃；2根據(jù)營銷中心整體銷售目標以及渠道拓展規(guī)劃，擬定渠道銷售計劃；3負責組織渠道市場調(diào)研，并發(fā)掘潛力經(jīng)銷商等4進行商務(wù)談判，以達成銷售訂單5負責督促部屬合同簽訂6負責渠道客戶維護7制定渠道銷售手冊，為加盟商進行資源支持8督促部屬建立健全客戶檔案9督促部屬制定銷售報表等提交營銷總監(jiān)工作聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系主要內(nèi)容內(nèi)部協(xié)調(diào)商品部訂單跟蹤外部協(xié)調(diào)加盟商銷售任職資格學歷－工作經(jīng)驗要求中專以下中專、高中大專本科碩士及碩士以上4年5年√6年√知識技能和經(jīng)驗要求培訓科目培訓內(nèi)容至少5年以上渠道管理經(jīng)驗專業(yè)技能營銷管理所需資格證書無專業(yè)要求經(jīng)濟管理類，市場營銷素質(zhì)與能力要求等級( 低——高 )1業(yè)務(wù)能力：掌握專業(yè)知識和技能，能有效發(fā)現(xiàn)問題并及時解決1 2 3 4 52溝通協(xié)調(diào)能力：準確、簡潔地表達自己,使別人接納自己意見和建議；與人融洽相處，隨和大度，有效化解沖突。與人保持友好關(guān)系的能力1 2 3 4 53領(lǐng)導激勵能力：通過適當?shù)男枨蠓治?為下屬創(chuàng)造有利條件,并有針對性地提供指導和支持,使下屬工作改善并不斷發(fā)展完善自身的能力1 2 3 4 54分析能力：在實踐中，使用一定的技巧和方法，對事物的現(xiàn)狀和期望進行分析，并發(fā)現(xiàn)存在問題，提出有效建議的能力1 2 3 4 55公關(guān)能力：采取恰當?shù)姆绞脚c媒體、政府及公眾溝通，以達到預定目標1 2 3 4 56創(chuàng)新能力：在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進工作方式和方法，開拓新局面的能力1 2 3 4 57適應(yīng)性：能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境下能很快勝任工作，采取相應(yīng)的應(yīng)變措施1 2 3 4 5其它（特殊情況說明）使用工具/設(shè)備工作時間特征備 注、品牌管理部職能、組織架構(gòu)、人員編制部 門名 稱品牌管理部部門負責人職　　位經(jīng) 理直 接領(lǐng)導職位營銷總監(jiān)部門組織架構(gòu)市場營銷及戰(zhàn)略發(fā)展部品牌管理部客戶管理部營銷中心部門職位編制 名部門職責概述全面負責營銷中心企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施，包括企業(yè)的品牌建設(shè)、公關(guān)宣傳、報紙編寫、形象建設(shè)等部門職責 負責營銷中心長期品牌規(guī)劃，短期品牌建設(shè)目標制定； 組織媒體投放和效果評估，維護品牌推廣傳播的統(tǒng)一性和系統(tǒng)性，提升品牌知名度、忠誠度、美譽度； 組織公關(guān)活動、大型主題活動、促銷活動、事件營銷的策劃和執(zhí)行推廣； 對外公關(guān)等等品牌管理部主管崗位說明書崗位名稱主管崗位編號所在部門品牌管理部崗位定編人薪等范圍崗位分析日期年 月崗位位置直營部營銷總監(jiān)研發(fā)部商品部綜合部銷售部渠道部大客戶部市場營銷及戰(zhàn)略發(fā)展部品牌管理部客戶管理部電子商務(wù)部崗位概要負責營銷中心長期品牌規(guī)劃，短期品牌建設(shè)目標制定；組織媒體投放和效果評估，維護品牌推廣傳播的統(tǒng)一性和系統(tǒng)性，提升品牌知名度、忠誠度、美譽度；組織公關(guān)活動、大型主題活動、促銷活動、事件營銷的策劃和執(zhí)行推廣；對外公關(guān)等等職責與工作任務(wù)序號職責及工作任務(wù)時間（%）權(quán)限衡量標準1負責品牌整體戰(zhàn)略、規(guī)劃、品牌管理計劃的制訂和實施，協(xié)助營銷中心進行品牌經(jīng)營決策2負責進行品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施3驅(qū)動新產(chǎn)品開發(fā)，決定品牌的產(chǎn)