某藥業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)doc-免費(fèi)閱讀
【正文】 標(biāo)識(shí)的外部是由半圓包圍構(gòu)成，取意苯環(huán)的化學(xué)結(jié)構(gòu)式，又象是“反應(yīng)罐”形狀，寓意福藥企業(yè)將緊密團(tuán)結(jié)、精誠(chéng)合作、共同肩負(fù)起福藥的使命，創(chuàng)造美好未來(lái)。倡導(dǎo)在共同的企業(yè)文化下完善激勵(lì)約束機(jī)制，不斷在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，全力打造適合企業(yè)自身特色的優(yōu)秀的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自我價(jià)值的升華。總之，公司在海王總部的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了董事會(huì)下達(dá)的生產(chǎn)利潤(rùn)指標(biāo)，并順利地通過(guò)了“省級(jí)文明單位”的驗(yàn)收，取得了經(jīng)濟(jì)效益和文明效益的雙豐收。如：在新春來(lái)臨之際，舉行了拔河比賽、猜燈謎等迎新春游園活動(dòng)；元宵佳節(jié)舉辦聯(lián)歡晚會(huì)，職工登臺(tái)異常精彩；國(guó)慶前夕舉行迎國(guó)慶職工卡拉OK比賽，給愛(ài)好歌唱的職工提供了一個(gè)展示風(fēng)采的舞臺(tái)。同時(shí)還充分利用宣傳欄等媒介，對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行宣傳。今年鄭施波副總經(jīng)理被評(píng)為福州市勞動(dòng)模范，楊傳福主任被評(píng)為福建省青年五四獎(jiǎng)?wù)?。加?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)心、支持社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。2003年，借改制這一機(jī)會(huì)，公司為全體近千名在職員工和1100名離退休人員徹底解決了醫(yī)保和社保問(wèn)題。公司黨委書(shū)記徐燕和為公司企業(yè)文化建設(shè)的總負(fù)責(zé)人，他結(jié)合公司實(shí)際，提煉了“團(tuán)結(jié)、拼搏、自強(qiáng)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神；“精益求精制藥，靠科技創(chuàng)新發(fā)展”的公司經(jīng)營(yíng)理念；“團(tuán)結(jié)拼搏、客戶至上、科學(xué)管理、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新”的質(zhì)量方針；“預(yù)防污染，科學(xué)治理，清潔生產(chǎn)，期許高效”的環(huán)境方針及員工要約等。海王福藥企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是一種人心凝聚劑，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)形力量和資產(chǎn)，更是企業(yè)生存和發(fā)展的源動(dòng)力，它對(duì)外是一面旗幟，對(duì)內(nèi)則是一種向心力。一方面通過(guò)開(kāi)展形式多樣的“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、文體娛樂(lè)活動(dòng)，積 極培育員工昂揚(yáng)向上、務(wù)實(shí)進(jìn)取的企業(yè)文化理念，不斷把企業(yè)文化建設(shè)融入到公司經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過(guò)程。2011年10月海王福藥公司榮獲“全國(guó)雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我司熱心于公益事業(yè)，有很強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，時(shí)刻不忘回報(bào)社會(huì)。按照省文明辦《2010年精神文明建設(shè)工作安排意見(jiàn)》的要求，公司黨委高度重視，把“省級(jí)文明單位”創(chuàng)建工作列入了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，成立了由公司黨委書(shū)記兼總經(jīng)理親自掛帥，黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理等高層管理人員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作；同時(shí)明確部門(mén)、車(chē)間主要負(fù)責(zé)人為本單位創(chuàng)建活動(dòng)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體落實(shí)；做到了機(jī)構(gòu)、人員、責(zé)任、經(jīng)費(fèi)四落實(shí)，為創(chuàng)建工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。開(kāi)展綜合治理，營(yíng)造良好工作生活環(huán)境。通過(guò)以上一系列行之有效的措施，使公司內(nèi)人身、財(cái)產(chǎn)和消防安全得到有效保障，近年來(lái)從未發(fā)生過(guò)事故，有效保證了公司的安定穩(wěn)定、秩序井然。在公司實(shí)施GMP認(rèn)證期間，工會(huì)積極開(kāi)
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