原筑一號商業(yè)項目營銷部工作服管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 五、工作服歸檔管理 銷售 主管根據(jù)“ 工作服更換單 ”核對員工情況，完整填寫領(lǐng)取 工作服 檔案，雙方簽字后發(fā)放新 工作服 。 四、處罰措施 部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。 （ 2） 自 工作服 發(fā)放之日起，工作滿 半 年以上 一 年以下者，辭職時，收取服裝 30%費(fèi)用；被辭退時， 不收取服裝費(fèi)用。 （二） 男員工著裝要求 頭發(fā)梳理整 齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。 實習(xí)期員工考核正式上崗后 即可領(lǐng)用當(dāng)季的工作 工作服一套，實習(xí)期滿后再補(bǔ)發(fā)當(dāng)季工作服一套。 工作服分夏裝 、春秋裝兩 季工作 服各兩套。 工作服 應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。 盡量避免用過濃的香水。 工作服配發(fā)、使用期限原則上為兩年，自配發(fā)日算起。 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。 工作服更換單
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