原筑一號(hào)商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷部工作服管理制度(更新版)
【正文】 為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。 （ 3） 自 工作服 發(fā)放之日起，工作不滿 半 年者，辭職時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 30%費(fèi)用。 工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。 每年以四月、十一月為換裝時(shí)間 三 、工作時(shí)間著裝及儀表要求 （一） 所有員工著裝要求 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。 二 、 工作服 的發(fā)放 關(guān)于工 作 服的配給， 銷售主管 根據(jù)各 位 員工的實(shí)際需要向行政部提報(bào)數(shù)量及尺寸規(guī)格，由 銷售部經(jīng)理 確認(rèn)， 經(jīng)總 經(jīng)理 審批后，統(tǒng)一 采購 ，再統(tǒng)一發(fā)放。 著西裝時(shí)，須著襯衣，系打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時(shí)，外露襪子須穿肉色絲襪。 工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。 各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過 3人次或該部門職員總數(shù) 20%的，該部門負(fù) 責(zé)人罰款
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