原筑一號商業(yè)項目營銷部工作服管理制度(已修改)
2025-06-19 20:52 本頁面
【正文】 原筑壹號營銷部工作服管理制度 一、 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。 二 、 工作服 的發(fā)放 關于工 作 服的配給， 銷售主管 根據(jù)各 位 員工的實際需要向行政部提報數(shù)量及尺寸規(guī)格，由 銷售部經理 確認， 經總 經理 審批后，統(tǒng)一 采購 ，再統(tǒng)一發(fā)放。 工作服分夏裝 、春秋裝兩 季工作 服各兩套。 一年共四套工作服。 正式的合同制員工即可領用當季的工作 工作服兩套 。 實習期員工考核正式上崗后 即可領用當季的工作 工作服一套，實習期滿后再補發(fā)當季工作服一套。 每年以四月、十一月為換裝時間 三 、工作時間著裝及儀表要求 （一） 所有員工著裝要求 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。 工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的 工作服 ；注意儀容儀表，穿著整潔 、得體、大方。 著 工作服 時，應搭配與 工作服 顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和 黑
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