【正文】 考評時間：從 年 月 日到 年 月 日企業(yè)法人代表（簽名）： 年 月 日考 評 組 長 （簽名）： 年 月 日考評組成員 （簽名）： 年 月 日附件現(xiàn)場考評整改建議匯總表考評內容考評要點整改建議整改時限注：、考評要點七②、七②不作整改要求。必備條件為必查項，必須完全滿足，沒有被扣分。十六、績效考核與持續(xù)改進分.績效評定①每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，對安全生產工作目標、指標的完成情況進行綜合考評）初次考評，本項不扣分；）查記錄，未按規(guī)定實施每年至少一次評定，扣分；）沒有對安全生產工作目標、指標的完成情況進行綜合考評的，扣分。.事故處理①接到事故報告后，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失）查記錄，接到事故報告后，未采取有效措施組織施救的，扣分；）查記錄，接到事故報告后，單位主要領導或分管領導未及時趕赴現(xiàn)場組織搶救的，扣分；）查記錄，接到事故報告后，未及時采取措施，造成事故擴大、次生災害的，扣分。）抽查應急演練記錄，完整、齊全。.預案實施①開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識）查記錄，未開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識，扣分；）未將應急預案和有關宣傳資料發(fā)至各管理部門和班組，扣分；）抽查職工，相關人員不熟悉生產安全事故預防、避險、自救和互救知識，每人次扣分。④對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤）查有關表彰文件和資料，現(xiàn)場詢問職工，未對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰，扣分；）獎勵未與經(jīng)濟利益掛鉤，扣分；未兌現(xiàn)，扣分。②公開安全生產舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。⑤按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向有關部門報送）查相關記錄，未按規(guī)定對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行月度統(tǒng)計以及季度、半年和年度統(tǒng)計分析，扣分；）查相關記錄，統(tǒng)計分析結果未報送有關部門，扣分。③對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定針對性控制對策）查記錄，未按制度規(guī)定對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行調查和原因分析，扣分；）查記錄，對安全隱患未提出相應的控制對策和建議，扣分，對策建議不具體實用，扣分；）查臺賬和、記錄和現(xiàn)場查看，對內、外部安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患未作處理，扣分。未采取防護措施，三級達標扣分；）對重大危險源制定的防護措施已報(當?shù)卣鞴懿块T)有關部門備案。.裝卸作業(yè)管理①按裝卸貨物種類，制定作業(yè)指導書，作業(yè)指導書包含安全操作規(guī)程查作業(yè)指導書、操作規(guī)程：）無作業(yè)指導書（操作規(guī)程），扣分； ）未按裝卸貨物種類制訂作業(yè)指導書（含操作規(guī)程），缺一個扣分。無值班計劃、值班制度的，三級達標扣分；) 落實值班工作。②具有與經(jīng)營規(guī)模、范圍相適應的專業(yè)技術人員、管理人員和操作人員，按規(guī)定持證上崗★★★）查組織機構及專業(yè)技術人員、管理人員設置，專業(yè)技術人員、管理人員的配備與企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、范圍相適應；）查各類人員的上崗證，特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員等須持證上崗。未達到規(guī)定學時的，三級達標扣分；）查培訓合格證明，從業(yè)人員經(jīng)安全生產培訓合格，持證上崗。②設有其它的安全監(jiān)管信息系統(tǒng)）現(xiàn)場查看，未建立其他安全生產監(jiān)管信息系統(tǒng)，扣分；）上述系統(tǒng)不能正常使用，扣分。⑥指定專人對特種設備進行管理）特種設備無專人負責管理，扣分；）現(xiàn)場抽查特種設備管理情況，不到位的，每臺扣分。⑤按規(guī)定設置宣傳告示設備、安全警告標志、指示牌查宣傳告示設備、安全警告標志、指示牌清單，現(xiàn)場查看宣傳告示設備、安全警告標志、指示牌的配備情況：）未按規(guī)定設置宣傳告示設備、安全警告標志、指示牌，扣分；）現(xiàn)場設置的宣傳告示設備、安全警告標志、指示牌與清單不符，扣分。未做到?？顚Ｓ玫?，三級達標扣分。②對從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的學習和培訓；從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程）查培訓實施和考核等臺賬記錄，未組織從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的學習和培訓，扣分；）抽查職工，從業(yè)人員不熟悉相關安全操作規(guī)程主要內容，扣分；不能按照相關安全操作規(guī)程熟練操作，扣分。四、法規(guī)和安全管理制度分.資質①《港口經(jīng)營許可證》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》合法有效，經(jīng)營范圍符合要求★★★）有《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《港口經(jīng)營許可證》；）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》通過年審；《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《港口經(jīng)營許可證》處于有效期內；企業(yè)經(jīng)營范圍符合要求。未明確的，三級達標扣分；）詢問主要負責人或實際控制人(決策人，如總經(jīng)理或董事長)，熟悉其主要職責和權利。未明確的，三級達標扣分；）安全生產委員會（或領導小組）成員應包括主要負責人、部門負責人等。未制定的，三級達標扣分。.中長期規(guī)劃①制訂和實施企業(yè)安全生產中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案★★）查中長期規(guī)劃，已制定中長期規(guī)劃，中長期規(guī)劃的內容切合企業(yè)安全工作方針和目標。二、管理機構和人員分.安全管理機構①成立安全生產委員會（或領導小組），下屬各分支機構分別成立相應的領導機構。.管理人員配備①按規(guī)定足額配備專職安全生產和應急管理人員★★★）查任命文件、合同等材料，已配備專職安全生產和應急管理人員；）查員工花名冊、任命文件、合同等材料，配備的專職安全生產和應急管理人員滿足對港口企業(yè)的要求，并簽訂年以上全日制用工合同。.責任制考評①根據(jù)安全生產責任進行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲情況★★）查安全考核文件資料，已按規(guī)定定期進行考核，并且及時公布考評情況。.安全管理制度①制定并及時修訂安全生產管理制度，包括：）安全生產責任制；）安全例會制度；）文件和檔案管理制度；）安全生產費用提取和使用管理制度；）設施、設備、貨物安全管理制度；）安全生產培訓和教育學習制度；）安全生產監(jiān)督檢查制度；）事故統(tǒng)計報告制度；）安全生產獎懲制度）查文件，未制定安全生產管理制度，扣分；安全生產管理制度未涵蓋此項制度的，缺一項，扣分；）安全生產管理制度內容不完善，扣分；）安全生產管理制度未適時按程序修訂，每項扣分；）現(xiàn)場抽查，安全生產管理制度未印發(fā)給部門、班組，扣分。②安全生產經(jīng)費?？顚Ｓ茫ＷC安全生產投入的有效實施★★）已列有安全生產經(jīng)費。②按國家有關規(guī)定配足有效的安全、消防、救生設備及器材★★★）有安全設施、消防驗收等相關資料，資料齊全；）現(xiàn)場查看安全、消防、救生設備及器材，與相關清單或要求一致。③躉船、港作拖輪、起重裝卸設備、車輛、壓力容器等符合相關安全規(guī)范和技術要求，設備及操作人員證書齊全有效）查檢測檢驗報告及設備清單、檔案，不符合相關安全規(guī)范和技術要求，每項扣分；）查相關操作人員資質證書，未持證上崗的，每人次扣分。③設有安全生產管理系統(tǒng)或平臺）查資料，未開展安全生產管理系統(tǒng)或平臺建設工作的，扣分；）未完成安全生產管理系統(tǒng)或平臺建設的，扣分；）已完成，但不能夠對企業(yè)安全生產活動、設備設施監(jiān)控、生產業(yè)務管理等方面進行有效管理，扣分。.從業(yè)人員培訓①從業(yè)人員每年接受再培訓，提高從業(yè)人員的素質和能力，再培訓時間不得少于有關規(guī)定學時。.規(guī)范檔案①建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況）查檔案，未建立安全教育培訓評價檔案，扣分；）未開展安全宣傳教育培訓評價，扣分；）安全宣傳教育培訓及評價臺賬記錄不完整、檔案保存不完好，扣分。無制度或制度未規(guī)定專人管理的，二、三級達標扣分；）查危險作業(yè)記錄或現(xiàn)場查看，有專人對危險作業(yè)進行現(xiàn)場管理。②對外發(fā)包或出租生產經(jīng)營項目、場所、設備，對承包承租方進行資質審查）若存在對外發(fā)包或出租生產經(jīng)營項目、場所、設備，對承包承租方進行資質審查，并建立相關方管理檔案（或風險識別記錄），未審查的，扣分；無管理檔案的，扣分；）查發(fā)包或出租方的監(jiān)督檢查記錄，無相關記錄扣分，記錄不完善扣分。十、危險源辯識與風險控制分.危險源辨識①開展本單位危險設施或場所危險源的辨識和確定工作）未組織開展本單位危險設施或場所危險源的辨識和確定工作，扣分；）查文件清單，未按規(guī)定辨識確定出設施或場所的危險源，扣分；）查文件，未對辨識的危險源進行闡述和標明，扣分，內容不全面，扣分；）查文件，對潛在危險未制定相應