013-專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任--免費閱讀
【正文】 單列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的使用范圍和條件： （1）從外單位引進(jìn)的具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員 （2）市以上（含市）專業(yè)技術(shù)拔尖人才或優(yōu)秀專家 （3）正規(guī)院校大中專畢業(yè)生實習(xí)期滿經(jīng)考核合格，在管理、技術(shù)崗位上初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員（只限初聘，續(xù)聘時占職數(shù)） （4）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的有技術(shù)職務(wù)任職資格的干部，分配到公司后仍從事本專業(yè)技術(shù)工作，一年后經(jīng)考核合格的人員（只限初聘，續(xù)聘時占職數(shù)） 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員聘后管理工作，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員工作積極性，公司對專業(yè)技術(shù)人員實行年度及任期考核制度。采取定性與定量考核相結(jié)合，以定量考核為主的辦法，客觀公正地對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評價，考核結(jié)果將作為晉升、續(xù)聘、解聘、低聘的主要依據(jù)。聘任時外語合格證不受期限限制 具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的部門經(jīng)理及其以上管理人員的聘任不占本單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任期限為一至三年或不固定期限 根據(jù)管理權(quán)限，用人單位應(yīng)與授聘的專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘約 為促進(jìn)人才合理流動，選拔使用有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年科技人才，使專業(yè)技術(shù)
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