某企業(yè)文化大寶典-免費(fèi)閱讀
【正文】 今天，我們見證了歷史，未來將見證我們的今天。基于業(yè)績與能力的薪酬分配系統(tǒng)：XX員工的收入直接取決于員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，付出的價(jià)值越大，回報(bào)就越高。 職業(yè)追求：不斷提升職業(yè)能力，追求職業(yè)生涯的更高境界。積財(cái)千萬，不如薄技在身。 品牌之上：質(zhì)量是品牌的生命，產(chǎn)品的高質(zhì)量才能保證品牌的高知名度。品牌內(nèi)涵用科技、文化和服務(wù)提高產(chǎn)品品牌的附加值。XX是所有員工的家園，XX的事業(yè)是每一個(gè)員工共同的事業(yè)， 和諧共生：為了生存，鶴一直保持與自然環(huán)境和諧共生的關(guān)系，不參與無謂的紛爭與沖突。文化圖騰—鶴 鶴是XX文化的象征，體現(xiàn)為：自信、從容、穩(wěn)健與和諧共生。通過財(cái)務(wù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理的短板，成為企業(yè)的會(huì)計(jì)師、診斷師、監(jiān)督師。質(zhì)量終身追溯權(quán)：企業(yè)對(duì)造成問題的員工有終身追溯權(quán)，客戶對(duì)企業(yè)有終身追溯權(quán)。 營造創(chuàng)新氛圍：XX尊重勞動(dòng)成果，保護(hù)發(fā)明專利，用寬松的創(chuàng)新氛圍造就一支具有全球視野、開放心態(tài)的企業(yè)科學(xué)家群體。用心就能做到最好，細(xì)微深處的人文關(guān)懷是最可寶貴的。綠色通道：XX重視與員工、消費(fèi)者、合作伙伴、政府和社會(huì)的互動(dòng)交流，建立寬道窄距的溝通渠道，進(jìn)行建設(shè)性溝通，減少人際沖突成本。客戶導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)：滿足客戶需求是組織設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)，XX建立以研發(fā)、制造、營銷統(tǒng)一于爭奪市場的主價(jià)值鏈，將外部市場需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部業(yè)務(wù)責(zé)任，提高組織整體對(duì)市場的響應(yīng)速度。 四、 XX的管理思想：簡單主義XX管理思想就是簡單主義?！皽p”意味著通過理性分析，正確判斷未來趨勢，主動(dòng)放棄企業(yè)的最弱項(xiàng)，聚焦核心及最具成長性的業(yè)務(wù)。O有序（ORDER）法理情：從情理法走向法理情，從混沌走向有序。 學(xué)習(xí)（Ability on learning） 海納百川，厚積薄發(fā)：XX人以博大的胸懷接受一切先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)滴積累，持續(xù)改善，不斷超越。 以此為生，精于此道，做一個(gè)讓組織和團(tuán)隊(duì)放心的人216。HOT*有質(zhì)量的熱誠216。XX文化大綱一、XX的使命追求二、XX的核心價(jià)值觀：3A 不僅僅活著，更要快樂地生活216。 “20：80”原則，馭繁就簡的思維方式216。簡約集約：責(zé)任明確，程序簡潔，處理問題干凈利落。加減之道要求企業(yè)對(duì)待事物要從宏觀、長遠(yuǎn)和全局著眼，有所為有所不為。簡單主義的實(shí)質(zhì)就是凡事都要找規(guī)律，去偽存真，去粗取精，由此及彼，由表及里。信息整合：暢通的信息平臺(tái)是XX實(shí)現(xiàn)制度化管理的基礎(chǔ)，任何人和部門不得隱瞞、截流信息，下級(jí)對(duì)上級(jí)透明、執(zhí)行層對(duì)管理層透明，打破信息梗阻，消除信息孤島，保持企業(yè)微系統(tǒng)循環(huán)暢通。無邊界協(xié)同：XX重視整體利益，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，倡導(dǎo)助人就是助己，鼓勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，為最終成果的最大化做貢獻(xiàn)。簡單主義之營銷文化 人人都是企業(yè)的營銷代表。簡單主義之質(zhì)量文化追求零缺陷，支支品位優(yōu)，心系消費(fèi)者，科技創(chuàng)名煙。 簡單主義之項(xiàng)目文化—— 項(xiàng)目利益高于一切。理財(cái)與理才：理財(cái)?shù)那疤崾且獙W(xué)會(huì)理才。 自信：鶴的自信源于自身的勇氣和生存的實(shí)力。XX對(duì)內(nèi)倡導(dǎo)精誠團(tuán)結(jié)，對(duì)外強(qiáng)調(diào)與社會(huì)環(huán)境和諧共生?？萍几嗟厥墙鉀Q產(chǎn)品的功能問題，文化解決的是產(chǎn)品的氣質(zhì)問題，服務(wù)則是科技和文化的載體。XX對(duì)質(zhì)量的追求永不放松，確保每一件產(chǎn)品都是精品。XX要求每一個(gè)員工從業(yè)余選手變?yōu)榫哂泻诵膶ｉL與技能的職業(yè)選手，成為問不倒、難不倒的專家和能工巧匠。職業(yè)化建設(shè)
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