人力資源及環(huán)境控制程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 2. 物料組：負(fù)責(zé)購進(jìn)設(shè)備及其配件、工具。l 公司鼓勵員工參與質(zhì)量管理，為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。4 人力資源總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作分析，審核《職位說明書》；2. 負(fù)責(zé)制訂《績效管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》等相關(guān)人力資源管理規(guī)定；3. 負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)計劃；4. 負(fù)責(zé)審核績效考核結(jié)果，接受員工對考核的咨詢和投訴。4 人力資源部1. 負(fù)責(zé)組織編制《職位說明書》；2. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督實(shí)施績效考核；3. 負(fù)責(zé)組織編制培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施培訓(xùn)。4. 培訓(xùn)效果有效性評價l 通過理論考核、操作考核、業(yè)績評定和觀察等方法，評價培訓(xùn)的有效性及被培訓(xùn)人員是否具備了所需的能力；l 各部門應(yīng)加強(qiáng)對員工日常工作業(yè)績的評價，人力資源部門應(yīng)定期考核員工，評價員工，執(zhí)行《績效管理制度》的有關(guān)規(guī)定。 基礎(chǔ)設(shè)施的確定、提供、驗(yàn)收、標(biāo)識、維護(hù)和報廢
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