【正文】 第31條 新產(chǎn)品證書辦理（1）新產(chǎn)品證書由產(chǎn)品研發(fā)部負(fù)責(zé)辦理。3．確認(rèn)后的質(zhì)量責(zé)任須對(duì)直接責(zé)任者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。（3）推廣新技術(shù)、新工藝以及新產(chǎn)品研發(fā)軟課題研究。（3）公司利潤留存中的生產(chǎn)發(fā)展基金、新產(chǎn)品試制基金。（1）調(diào)研論證和決策周期，一般產(chǎn)品為7天，復(fù)雜產(chǎn)品為15天。（3）有試生產(chǎn)的技術(shù)文件，原始記錄健全，數(shù)據(jù)可靠。（2）在完成樣品試制和小批試制的全部工作后，產(chǎn)品研發(fā)部方可按項(xiàng)目管理級(jí)別申請(qǐng)鑒定。第14條 研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（1）國家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)必須采用國際標(biāo)準(zhǔn)或采用與國際先進(jìn)水平相當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。（3）廣泛收集國內(nèi)外有關(guān)情報(bào)和專利，然后進(jìn)行可行性分析研究。（1）節(jié)約能源和原材料、出口創(chuàng)匯、防止環(huán)境污染的新產(chǎn)品。4）項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程追蹤及技術(shù)、質(zhì)量問題處置。5）負(fù)責(zé)指派其他研發(fā)部成員。Ⅱ、管理機(jī)構(gòu)與責(zé)任第4條 組織管理為了促進(jìn)公司新產(chǎn)品研發(fā)，有效地進(jìn)行系統(tǒng)管理，公司特成立產(chǎn)品研發(fā)部，專門負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的管理工作。員工的發(fā)展不僅局限于傳統(tǒng)的行政職級(jí)晉升，還將從專業(yè)序列通道得到晉升；員工可以從職業(yè)和專業(yè)水平提高、工作滿足感等方面實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。B、試用期管理。n 能夠把握本專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，并使本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)相吻合。n 能夠?qū)ΜF(xiàn)有的方法/程序進(jìn)行優(yōu)化，并解決復(fù)雜問題。n 能夠理解本專業(yè)領(lǐng)域中發(fā)生的改進(jìn)和提高。n 在指導(dǎo)下從事一些單一的、局部的工作。完成直屬上級(jí)交代的臨時(shí)性工作予以按時(shí)、按量完成。完成研發(fā)部主任交代的其他工作事項(xiàng)。與版權(quán)協(xié)會(huì)、科工貿(mào)、律師事務(wù)所等保持聯(lián)系，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行申請(qǐng)?？萍假Y料科 崗位說明（1）、科技管理員崗位說明書一、基本資料崗位名稱科技管理員所屬部門研發(fā)部崗位編號(hào)直接上級(jí)研發(fā)部主任崗位定員1人崗位等級(jí)直接下屬無工作地點(diǎn)研發(fā)部辦公室編寫日期2011年6月生效日期二、崗位職責(zé) 公司高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)。按每月工作計(jì)劃安排，及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)。對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成負(fù)責(zé)。（2）、設(shè)備調(diào)試助理工程師崗位說明一、基本資料崗位名稱設(shè)備調(diào)試助理工程師所屬部門研發(fā)部崗位編號(hào)直接上級(jí)設(shè)備調(diào)試科主管工程師崗位定員1人崗位等級(jí)直接下屬無工作地點(diǎn)研發(fā)部辦公室編寫日期2011年6月生效日期二、崗位職責(zé) 公司現(xiàn)有機(jī)器、設(shè)備及產(chǎn)品的調(diào)試與安裝測(cè)試，并完成程序文件的填報(bào)。參與各項(xiàng)技術(shù)研發(fā)研討認(rèn)證會(huì)，協(xié)助研發(fā)部主任確定大體的研發(fā)設(shè)計(jì)方向或制定設(shè)計(jì)方案框架圖。對(duì)公司產(chǎn)品熟悉了解、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對(duì)因設(shè)計(jì)造成的損失負(fù)責(zé)。完成研發(fā)部主任交代的其他工作事項(xiàng)。完成研發(fā)部主任交代的臨時(shí)性工作予以按時(shí)、按量完成。對(duì)公司產(chǎn)品熟悉了解、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對(duì)因設(shè)計(jì)造成的損失負(fù)責(zé)。參與各項(xiàng)技術(shù)研發(fā)研討認(rèn)證會(huì)，協(xié)助研發(fā)部主任確定大體的研發(fā)設(shè)計(jì)方向或制定設(shè)計(jì)方案框架圖。工藝技術(shù)科 崗位說明（1）、工藝技術(shù)主管工程師崗位說明一、基本資料崗位名稱工藝技術(shù)主管工程師所屬部門研發(fā)部崗位編號(hào)直接上級(jí)研發(fā)部主任崗位定員1人崗位等級(jí)直接下屬工藝技術(shù)助理工程師、工藝技術(shù)技術(shù)員工作地點(diǎn)研發(fā)部辦公室編寫日期2011年6月生效日期二、崗位職責(zé) 協(xié)助研發(fā)部主任做好各項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃。按每月工作計(jì)劃安排，及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)。完成直屬上級(jí)交代的臨時(shí)性工作予以按時(shí)、按量完成。完成研發(fā)部主任交代的其他工作事項(xiàng)。對(duì)測(cè)試設(shè)備出現(xiàn)的異常導(dǎo)致生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)。制定生產(chǎn)中產(chǎn)品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)并定期檢查生產(chǎn)測(cè)試過程。完成每月生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題的分析報(bào)告。對(duì)公司老產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)資料及生產(chǎn)工藝進(jìn)行完善。按每月工作計(jì)劃安排，及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)。對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人項(xiàng)目出現(xiàn)設(shè)計(jì)異常情況負(fù)責(zé)。協(xié)助項(xiàng)目工程師完成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，并完成程序文件的填報(bào)。完成相關(guān)圖紙繪制、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的輸出指導(dǎo)科內(nèi)助理工程師和技術(shù)員完成工作。公司現(xiàn)有機(jī)器、設(shè)備及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方面改進(jìn)設(shè)計(jì)，并完成程序文件的填報(bào)。對(duì)其他部門所需的技術(shù)需求提供協(xié)助及相應(yīng)的技術(shù)解決方案。指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制。6．對(duì)年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。7. 協(xié)助跟進(jìn)市場(chǎng)反饋情況，了解客戶使用狀況。工藝技術(shù)科根據(jù)樣品進(jìn)行生產(chǎn)工藝的制作。當(dāng)一款產(chǎn)品立項(xiàng)時(shí)，研發(fā)主管和研發(fā)工程師確定產(chǎn)品的功能特點(diǎn)、市場(chǎng)定位。4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過程實(shí)施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行。3．對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作的開展有決策權(quán)。為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計(jì)質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn)。三、具體工作內(nèi)容根據(jù)公司業(yè)務(wù)的工作規(guī)劃，擬訂部門項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)劃，并準(zhǔn)時(shí)提交給總經(jīng)理。對(duì)公司產(chǎn)品熟悉了解、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對(duì)因設(shè)計(jì)造成的損失負(fù)責(zé)。按每月工作計(jì)劃安排，及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)。對(duì)公司產(chǎn)品熟悉了解、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對(duì)因設(shè)計(jì)造成的損失負(fù)責(zé)。完成相關(guān)圖紙繪制、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的輸出。 對(duì)部門所需的技術(shù)需求提供協(xié)助及相應(yīng)的技術(shù)解決方案。對(duì)公司產(chǎn)品熟悉了解、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對(duì)因設(shè)計(jì)造成的損失負(fù)責(zé)。三、具體工作內(nèi)容根據(jù)本部門的工作規(guī)劃，擬訂個(gè)人項(xiàng)目工作計(jì)劃，并準(zhǔn)時(shí)提交給直接上級(jí)。（2）、產(chǎn)品測(cè)試助理工程師 崗位說明一、基本資料崗位名稱產(chǎn)品測(cè)試助理工程師所屬部門研發(fā)部崗位編號(hào)直接上級(jí)測(cè)試工程師崗位定員1人崗位等級(jí)工程師直接下屬無工作地點(diǎn)研發(fā)部辦公室編寫日期2012年6月生效日期二、崗位職責(zé) 協(xié)助測(cè)試工程師做好產(chǎn)品的各項(xiàng)測(cè)試工作。對(duì)因增加新技術(shù)而導(dǎo)致相關(guān)項(xiàng)目無法測(cè)試的現(xiàn)象，提出解決方案。 保證準(zhǔn)確無誤的擬定通知并及時(shí)發(fā)放。部門工作日?qǐng)?bào)表整合，并整理部門的周報(bào)表、月報(bào)表。新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，并完成程序文件的填報(bào)。對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成負(fù)責(zé)。按每月工作計(jì)劃安排，及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)。對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成負(fù)責(zé)。三、具體工作內(nèi)容根據(jù)本部門的工作規(guī)劃，擬訂個(gè)人月工作計(jì)劃，并準(zhǔn)時(shí)提交給直接上級(jí)。（3）、工藝技術(shù)技術(shù)員崗位說明一、基本資料崗位名稱工藝技術(shù)技術(shù)員所屬部門研發(fā)部崗位編號(hào)直接上級(jí)工藝技術(shù)主管工程師崗位定員 人崗位等級(jí)直接下屬無工作地點(diǎn)研發(fā)部辦公室編寫日期2011年6月生效日期二、崗位職責(zé) 協(xié)助新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)開發(fā)，并完成程序文件的填報(bào)。四、承擔(dān)責(zé)任對(duì)個(gè)人工作月目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。完成研發(fā)部主任交代的其他工作事項(xiàng)。對(duì)個(gè)人項(xiàng)目出現(xiàn)設(shè)計(jì)異常情況負(fù)責(zé)。對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)科各項(xiàng)目組所需的技術(shù)需求提供協(xié)助及相應(yīng)的技術(shù)解決方案。針對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品調(diào)試中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行反饋并提出相關(guān)解決方案。對(duì)個(gè)人項(xiàng)目出現(xiàn)設(shè)計(jì)異常情況負(fù)責(zé)。完成研發(fā)部主任交代的其他工作事項(xiàng)。對(duì)各種項(xiàng)目有關(guān)申請(qǐng)負(fù)責(zé)。部門工作日?qǐng)?bào)表整合，并整理部門的周報(bào)表、月報(bào)表。n 在本專業(yè)領(lǐng)域僅有較少的經(jīng)驗(yàn)，這種經(jīng)驗(yàn)是不夠全面的，不能為獨(dú)立工作提供支持。這種知識(shí)和技能已經(jīng)在工作中多次得以實(shí)踐。n 能夠發(fā)現(xiàn)本專業(yè)業(yè)務(wù)流程中存在的復(fù)雜問題，并提出系統(tǒng)性的、合理有效的解決方案。n 能夠以縝密的分析在專業(yè)領(lǐng)域給他人施加有效影響，從而推動(dòng)和實(shí)施本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)重大的變革。入職培訓(xùn)：集中舉行，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括公司文化、公司概況、公司產(chǎn)品、公司規(guī)