【正文】 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 A類：因應(yīng)征入伍、生病、婚嫁、生育或產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)量壓縮、縮編等非主觀因素離廠的； 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī) 范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特 制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔 案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 （科）按規(guī)定對應(yīng)聘者的求職材料 (身份證、學(xué)歷、職稱證書、簡歷真實性、特殊工種上崗操作證、照片等 )進行查驗核對，對材料不全或有疑問的進行補充調(diào)查。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職 責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)} 附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ：公司內(nèi)員工可按規(guī)定申請適當職位，包括自薦、競聘、他人推薦、公司人才儲備庫中直接選用； 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 , 特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 二、招聘管理制度 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦 法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 每位員工的短號是固定的，不能隨意更換號碼，也不得一人同時擁有兩個集團虛擬網(wǎng)。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治 穴鉻迫緒鑷嘉國猖 集團虛擬網(wǎng)面向奧克斯各部門、分廠所有員工。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。普通員工由集團人力資源總監(jiān)審批。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、 檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ，不符合勞動合同規(guī)定，視作違約。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ： 員工在合同期內(nèi)離職，提前一個月提出辭職申請的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在乙方同意支付違約 金并辦妥相關(guān)離職手續(xù)后，可解除勞動合同。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 一 線離職審批：一線生產(chǎn)人員由生產(chǎn)副總批準，一線銷售人員由銷售副總批準。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 。面談后簽署意見并發(fā)送離職批準人審批。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 （ AUX ） 。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ，必須書面形式通知勞動者，辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺 江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ，年薪制人員簽訂特殊合同，非年薪制人員簽訂標準合同。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙 摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi) 容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ，由員工從學(xué)校、原單位等地方調(diào)入的，采取人才市場掛靠的形式，人力資源部（科）委托鄞州區(qū)人才市場保管。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人 力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 、防潮等必要的措施， 確保 現(xiàn)有檔案 完好無損 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ： 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范 了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 一、 人事管理制度 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 , 特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠 與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺 江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ，任何有關(guān)姓名、住址、學(xué)歷等方面的變更都應(yīng)及時向人力資源部報告。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 調(diào)入公司人力資源部（科）在員工辦理調(diào)動手續(xù)后一周內(nèi)向調(diào)出公司人力資源部（科）取回調(diào)動人員的人事檔案；建立檔案移交簽收單 (AUX )，由經(jīng)辦人簽字，以明確責(zé)任。 1. 2本辦法規(guī)范了人 事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 （借）閱 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事 管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說 誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 戶口轉(zhuǎn)入對象的條件：符合寧波市、鄞州區(qū)有關(guān)戶口遷移條件；與公司簽訂勞動合同；人事檔案在本公司。年薪十萬及以上合同需附補充合同，補充合同格式見 （ AUX ） 。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項 職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公 司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。會簽部門主要包括：信息管理部（個人 ID 和相關(guān)資料注銷）、保衛(wèi)科（考勤卡上交）、物業(yè)管理科（住宿費用結(jié)算）、財務(wù)部（借款結(jié)算、工量具歸還）、人力資源部（上交書面離職申請、短號， 轉(zhuǎn)調(diào)社保關(guān)系、人事檔案等）。 大型企業(yè)集團人力資 源管理制度 人力資源管理制度 . 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。違約金賠付根據(jù)勞動合同中違反合同的責(zé)任的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 任命人員按任命權(quán)限審批。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 公司間調(diào)動：員工向欲調(diào)入公司人力資源部（科）申請，經(jīng)初試基本條件合格的，個人在 EHR人事調(diào)動模塊上申請，經(jīng)調(diào)出調(diào)入部門負責(zé)人、總經(jīng)理（集 團由人力資源總監(jiān)）審批同意后允許調(diào)動。虛擬網(wǎng)長號號段為 1373609000013736099999（四連號 /五連號或末兩位帶 44 號除外），長、短號末四位數(shù)一致。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦營攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 離廠員工因特殊情況需延 用公司手機號碼的，均需事先 在 OA 報各公司人力資源部（科）負責(zé)人批準（注明使用期限及歸還方式），并在辦理離職手續(xù)時交經(jīng)辦人 50元押金。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理