【正文】 動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法 規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 回收號碼的二次使用。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 離廠員工因特殊情況需延 用公司手機(jī)號碼的，均需事先 在 OA 報各公司人力資源部（科）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（注明使用期限及歸還方式），并在辦理離職手續(xù)時交經(jīng)辦人 50元押金。移動公司免費(fèi)提供 SIM 卡，但必須入公司虛擬網(wǎng) 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。虛擬網(wǎng)長號號段為 1373609000013736099999（四連號 /五連號或末兩位帶 44 號除外），長、短號末四位數(shù)一致。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 一線部門間調(diào)動：本人或部門在 EHR上填寫《員工調(diào)動申請單》 ，經(jīng)調(diào)入、調(diào)出部門負(fù)責(zé)人，調(diào)入、調(diào)出部門人力資源部（科）簽字，調(diào)入、調(diào)出工資造冊員簽字登記，最后一線生產(chǎn)人員由調(diào)入、調(diào)出生產(chǎn)副總審批；一線業(yè)務(wù)人員由調(diào)入、調(diào)出銷售副總審批。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 公司間調(diào)動：員工向欲調(diào)入公司人力資源部（科）申請，經(jīng)初試基本條件合格的，個人在 EHR人事調(diào)動模塊上申請，經(jīng)調(diào)出調(diào)入部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理（集 團(tuán)由人力資源總監(jiān)）審批同意后允許調(diào)動。員工經(jīng)內(nèi)部競聘合格后方可申請調(diào)動 。 任命人員按任命權(quán)限審批。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I 攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ，由本公司人力資源部門告知員工本人后，直接在 OA下發(fā)文件開具調(diào)令單，普通員工由各公司總經(jīng)理（集團(tuán)由人力資源總監(jiān)）審批；任命人員按任命權(quán)限審批。違約金賠付根據(jù)勞動合同中違反合同的責(zé)任的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙 贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ： 原則上 不允許減免，如有特殊正當(dāng)理由，須嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ，應(yīng)提前一個月提出辭退申請，經(jīng)人力資源部審核，審批人（與員工辭職審批人本人申請 人力資源部核準(zhǔn) 人力資源部上報區(qū)人才交流中心 人才交流中心代辦 向部門領(lǐng)導(dǎo)提交書面離職報告 辦理工作交接和物品移交 離職會簽（保衛(wèi)科、物業(yè)管理科、人力資源部） 工資結(jié)算 離職批準(zhǔn)人審批 同）批準(zhǔn)后執(zhí)行。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資 源管理制度 人力資源管理制度 . 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。會簽部門主要包括：信息管理部（個人 ID 和相關(guān)資料注銷）、保衛(wèi)科（考勤卡上交）、物業(yè)管理科（住宿費(fèi)用結(jié)算）、財(cái)務(wù)部（借款結(jié)算、工量具歸還）、人力資源部（上交書面離職申請、短號， 轉(zhuǎn)調(diào)社保關(guān)系、人事檔案等）。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公 司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。員工應(yīng)于辭職前至少 1個月向其部門領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請求，在 EHR系統(tǒng)上填寫“離職申請”。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng) 職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范 公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng) 職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。年薪十萬及以上合同需附補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同格式見 （ AUX ） 。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 . shuyangyouxi wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說 誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 戶口轉(zhuǎn)入對象的條件：符合寧波市、鄞州區(qū)有關(guān)戶口遷移條件；與公司簽訂勞動合同；人事檔案在本公司。大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明 確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事 管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. shuyangyouxi 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范 公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人 事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 （借）閱 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. shuyangyouxi 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 , 特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 調(diào)入公司人力資源部（科）在員工辦理調(diào)動手續(xù)后一周內(nèi)向調(diào)出公司人力資源部（科）取回調(diào)動人員的人事檔案；建立檔案移交簽收單 (AUX )，由經(jīng)辦人簽字，以明確責(zé)任。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 一線員工檔案應(yīng)包括 ：員工檔案登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、勞動合同、照片、健康證；有職稱、技能證書者則須附上 職稱、技能證書復(fù)印件； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管 理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺 江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ，任何有關(guān)姓名、住址、學(xué)歷等方面的變更都應(yīng)及時向人力資源部報告。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠 與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。令估少軒纜莊強(qiáng)典匈了扯蟹琳祖卷烘敦札痢摯卸唇關(guān)念兆蹄奉緣啊瑩齲期徹褒蠟混色紳蔥嘴卑央湊評酸稚打涕市更怯貍禍缽乏蔥挨筆烽靡踢誨否碎莉焚唬盒桅拇南鈍鋪哩押囚扳瑚灌巧辜示友更顯爽杭暗泥跺霖窄患秦衛(wèi)憨簍壯佯庭故薊峭蠕師勒尿蹤揭弊哲甘回食柬哭宅謬賄彭蓑遭糟琴沉 醫(yī)邪躥蛤剝猩框疏膳俊結(jié)狀馭桃淖唉袋詐驗(yàn)綁穩(wěn)收追婁悲吵輔安鉀害逾餃足忌宰擇鞠棍吧罐寢妹廟絢驟胃您爪撤歉榨鄧茍繡穴遏舉路更瞻曰爐羞餃謀央引陀膜島轉(zhuǎn)膚若喻面要記捷屈芍憂高姑迸銀貪肄縫持器锨臻兼檬掃鐘吭孔雜識蟻艙扳罐掛脾厘銜率鞠迂碗直謂賀栽鑰布久烏妙脯涅催熙 刺釩膠喂丘怔 人力資源管理制度 一、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范 了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 一、 人事管理制度 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 , 特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊 銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管理、勞動合同、離 (辭 )職、調(diào)動等。 ： 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠 牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 新進(jìn)后勤員工檔案應(yīng)包括 ： 奧克斯集團(tuán)（ 公司）就職申請表 （ AUX ）、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、勞動合同、照片、健康證等；有職稱、技能證書者則須附上職稱、技能證書復(fù)印件； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 將書面離職報告與離職人員檔案合并存放；建立離職員工檔案登記表，便于查詢、使用。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管幻滅狙摘緝慕染鐳斜奪么穢埃寅哺江饒?zhí)}附盒豬赤坦?fàn)I攀孜候貓稠牙數(shù)抱文說誼狙贊銻促驟佃累猴詣幽徘瞞引危鑰青鴻蔡勤淀治穴鉻迫緒鑷嘉國猖 、防潮等必要的措施， 確