新員工行政管理專用表-免費(fèi)閱讀
【正文】 十七、本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案、鑒證。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（四）甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。五、 甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種 共5頁 第3頁作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。月工資包 括：基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)）工資 元；津貼補(bǔ)貼 元（其中1. 元、 2. 元、3. 元等）。 此致 公 司 立協(xié)議書人： 年 月 日一B05 新員工試用表人事資料姓名工號(hào)入廠日年齡學(xué)歷專 長試用部門試用計(jì)劃試用職位試用期限訓(xùn)練項(xiàng)目督導(dǎo)人員試用結(jié)果考核試用期間：自 至工作情形： □ 滿意 □ 尚可 □ 差出勤狀況：評(píng)語： □ 擬予調(diào)薪 □ 擬予辭退 □ 擬予轉(zhuǎn)正考核者： 日期： 主管： 人事： 說明：1．依試用期試用； 2．依規(guī)定不適任人員可于試用期間隨時(shí)終止試用； 3．也可于試用期滿前提出?？冃?．查看了解進(jìn)步情形。主要工作內(nèi)容1．逐次指示他的工作。單位之任務(wù)1．介紹本單位之任務(wù)。3．將他的工作場所、所需用具備妥當(dāng)。歡迎1．放松心情。2．簡介組織概況。2．解釋工作標(biāo)準(zhǔn)。2．鼓勵(lì)他提出疑問。一B06 新員工試用評(píng)核表 年 月 日姓 名部門職
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