春發(fā)食品配料公司工資、獎金管理制度-免費閱讀
【正文】 第四章 附 則 第十八條 本制度由人力資源部制訂和解釋，報公司董事會批準后施行，修改時亦同。 第三章 獎金管理 第十四條 獎金是支付給員工超額勞動 或增收節(jié)支的勞動報酬。 （五） 公司總監(jiān)級（含）以上管理 人員工作日加點不計加點工資。 （四） 加點、加班時間不足半小時的不計。 第二章 工資管理 第五條 公司工資的起止日期為當月 26 日至次月 25 日，每月工資計算天數(shù)為 天。支付工資時為員工出具工資條，詳列各個項目及扣除額、繳納所得稅額。 第九條 加班加點工資標準： （一） 工作日延長時間的，每小時加點工資按正常工作時間每小時基本工資加獎金的 150%支付。 （二） 加班加點事前應向批準人申請，經(jīng)批準人同意后進行，事后及時到人力資源部領(lǐng)取“加班加點申請（通知）單”。 （五） 不脫離行政或生產(chǎn)工作的工會委員，因工會活動每月占用工作時間不超過 2 個工作日時。 （三） 生產(chǎn)工人的獎金基數(shù)按有關(guān)承包協(xié)議執(zhí)行。 XZRL/BD01 天津春發(fā)香精香料有限公司 加班加點申請單 姓 名 部 門 加班加點 時間 年 月 日 時至 年 月 日 時共
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