【摘要】57/58一、機械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調(diào)、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。
2025-04-15 23:51
【摘要】機械制造工藝學主講:胡大超加工誤差的統(tǒng)計分析1一、加工誤差的性質(zhì)和分類根據(jù)加工誤差出現(xiàn)的規(guī)律,加工誤差分為兩類:(一)系統(tǒng)誤差常值系統(tǒng)性誤差:加工誤差的大小和方向幾乎不變。變值系統(tǒng)性誤差:加工誤差的大小和方向按一定規(guī)律變化。(二)隨機誤差隨機誤差:加工誤差的大小和方向不規(guī)
2025-01-01 23:25
【摘要】機械制造業(yè)自動化技術(shù)發(fā)展前景-----------------------作者:-----------------------日期:《機械制造業(yè)的發(fā)展前景》機械制造業(yè)作為一個傳統(tǒng)的領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)展了很多年,積累了不少理論和實踐經(jīng)驗,但隨著社會的發(fā)展,人們的生活水平日益提高,各個方面的個性化需求越加強烈。作為已
2025-06-25 12:42
【摘要】第一篇:我國馬鈴薯種業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)分析 我國馬鈴薯種業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)分析 優(yōu)質(zhì)種薯是馬鈴薯產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ),也是提高我國馬鈴薯單產(chǎn)的關(guān)鍵因素。我國從一開始的技術(shù)研究到脫毒種薯的大面積推...
2024-10-28 11:50
【摘要】第九章機械制造業(yè)的環(huán)境保護環(huán)境是人類賴以生存與發(fā)展的宇宙空間及其全部物質(zhì)要素的綜合體,它是人類發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。環(huán)境污染來自天然和人為兩個方面。工業(yè)污染、農(nóng)業(yè)污染、交通運輸污染、生活污染四大類人為污染已成為造成環(huán)境污染的主要來源。環(huán)境保護是指在經(jīng)濟建設中要保證合理地利用自然環(huán)境,防止環(huán)境污
2025-01-04 18:36
【摘要】秋風清,秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復驚。機械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調(diào)、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依
2025-04-14 12:59
【摘要】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基準內(nèi)薪資
2025-04-09 00:00
【摘要】機械制造業(yè)常用機構(gòu)復習題-----------------------作者:-----------------------日期:常用機構(gòu)1什么叫運動副?它常分為哪幾種?答:存在一定相對運動的可動聯(lián)接稱為運動副,分髙副和低副兩種。2平面機構(gòu)具有確定運動的條件是什么?答:機構(gòu)要能相對運動,
2025-04-17 03:07
【摘要】機械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調(diào)、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條本公司除董事、監(jiān)
2025-04-19 03:50
【摘要】附錄:多個行業(yè)人事規(guī)章制度一、機械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調(diào)、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理
2025-04-16 00:42
【摘要】機械制造業(yè)危險源辨識。1.目的為進行有效地控制與管理危險源,可以從源頭控制事故和危害,使事故頻率降到最低、危害損失降到最少,因此特設置本項目。2.適用范圍企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所涉及的現(xiàn)場、設備、人員及其相關(guān)方。包括管理方法、識別評價結(jié)果、控制措施和應急預案等內(nèi)容。3.職責a.安全領(lǐng)導小組負責危險源的辨識、風險評價和風險控制的策劃工作。b.其他各部門負責參與
2025-06-19 16:14
【摘要】第一篇:裝備制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢分析 裝備制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢分析 前言 (一)制造業(yè)、裝備制造業(yè)的內(nèi)涵 制造業(yè)是指對原材料(采掘業(yè)的產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品)進行加工和再加工,以及對零部件裝配的工業(yè)部門...
2024-11-03 22:03
2024-11-09 12:16
【摘要】機械制造業(yè)集體合同書 機械制造業(yè)集體合同書 本協(xié)議由_________機械制造公司在_________州_________市的工廠(以下稱公司),同代表本協(xié)議第一章承認并提及的談判單位工人...
2024-12-16 23:27