【正文】 加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行法制和公司管理制度的教育，提高員工法制意識(shí)。物資出入廠按照公司《進(jìn)出廠物資管理規(guī)定執(zhí)行》。（以下簡(jiǎn)稱公司）內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的管理。、企業(yè)和個(gè)人來(lái)訪參觀時(shí)由綜合辦等有關(guān)部門提前通知（大概人數(shù)車輛）以便于確認(rèn)放行。，視其情節(jié)予以50200元處罰，或取消其駕駛車輛進(jìn)入公司轄區(qū)范圍的資格，情節(jié)嚴(yán)重者，轉(zhuǎn)交地方交警部門處理。、檢查車輛進(jìn)廠的提請(qǐng)。附：出入廠物資申請(qǐng)單出廠證、入廠證。 ，憑出庫(kù)單進(jìn)入廠區(qū)。8%㈢電子政務(wù)、基本組成、主要設(shè)備的基本工作原理，以及安裝使用要求。5%㈡護(hù)衛(wèi)押運(yùn)4%（本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各等級(jí)的要求依次遞進(jìn)，高級(jí)別包括低級(jí)別的要求）（五級(jí)）職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求專業(yè)知識(shí)要求比重守護(hù)㈠保衛(wèi)工作常識(shí)能熟悉保衛(wèi)工作的性質(zhì)、特點(diǎn)和作用2%㈡守衛(wèi)——守衛(wèi)進(jìn)出口㈠維護(hù)單位內(nèi)部穩(wěn)定——負(fù)責(zé)履行法定防范責(zé)任㈡布控反恐——預(yù)案策劃綜合治理㈠組織防范⑴落實(shí)治安防范責(zé)任⑵消除不安定因素⑶組織處置突發(fā)事件⑷治安防范目標(biāo)管理㈡重點(diǎn)單位和重點(diǎn)部位的管理⑴ 掌握重點(diǎn)單位的類型⑵實(shí)施要害部位管理㈢調(diào)查研究⑴事故預(yù)防⑵調(diào)查研究指揮協(xié)調(diào)⑴指導(dǎo)防范⑵協(xié)調(diào)關(guān)系現(xiàn)場(chǎng)處置⑴幾類犯罪的現(xiàn)場(chǎng)處置⑵救護(hù)救助⑶異常情況的處置突發(fā)事件處置⑴預(yù)防群體性事件⑵治安災(zāi)害事故的處置保衛(wèi)師（二級(jí)）（具備以下條件之一者）（1）取得助理保衛(wèi)師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作5年以上者；（2）大專學(xué)歷，取得助理保衛(wèi)師職業(yè)資格證書，從事本職業(yè)工作3年以上者；（3）本科學(xué)歷，取得助理保衛(wèi)師職業(yè)資格證書，從事本職業(yè)工作2年以上者；（4）研究生以上學(xué)歷，取得助理保衛(wèi)師職業(yè)資格證書，從事本職業(yè)工作1年以上者；（5）大專以上學(xué)歷，行業(yè)、單位治安保衛(wèi)工作的主管人員從業(yè)7年及以上者。具有一定的智能、技能和體能。職責(zé)2：門衛(wèi)、日常生活管理 工作任務(wù)嚴(yán)格門衛(wèi)制度，負(fù)責(zé)大門區(qū)域的警戒和電動(dòng)門的開(kāi)關(guān)。主要職責(zé)與任務(wù)職責(zé)1：制定崗位具體保衛(wèi)計(jì)劃工作任務(wù)了解保衛(wèi)崗位分布、特性、具體要求根據(jù)實(shí)際情況，制定具體的保衛(wèi)措施明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)職責(zé)2：日常事務(wù) 、處置緊急事件工作 任務(wù) ，重點(diǎn)守護(hù)目標(biāo)的巡邏、伏擊、守侯等任務(wù) 工作任務(wù)對(duì)可能造成公司財(cái)產(chǎn)損失，員工的生命安全的事件要第一時(shí)間上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)現(xiàn)存在不安全隱患的位置及時(shí)上報(bào)、整改職責(zé)3：公司的地理位置及各部位工作任務(wù)熟悉和掌握公司各部門的地理位置，重點(diǎn)要害部位和設(shè)施布局的基本情況。職責(zé)4：協(xié)助制定保衛(wèi)費(fèi)用預(yù)算，合理控制費(fèi)用支出工作任務(wù)協(xié)助制定保衛(wèi)年、季、月度費(fèi)用預(yù)算控制保衛(wèi)費(fèi)用支出職責(zé)5：管理與考核部屬員工工作任務(wù)對(duì)部屬員工給以業(yè)務(wù)指導(dǎo)對(duì)部屬提供具體工作開(kāi)展支持對(duì)部屬員工進(jìn)行全面的考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制定周、月、季保衛(wèi)計(jì)劃，確定周、月、季重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)；，制定具體的保衛(wèi)措施；、控制、管理；、崗位需求，反饋保衛(wèi)任務(wù)信息；、巡邏任務(wù)分配，及時(shí)掌握保衛(wèi)人員任務(wù)完成情況；、對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)施安全保護(hù)；，合理控制保衛(wèi)費(fèi)用、制定保衛(wèi)年、季、月度的費(fèi)用預(yù)算；，文件收發(fā)管理；，做好部屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；、任務(wù)完成等各種考核考核標(biāo)準(zhǔn)參照保衛(wèi)部績(jī)效考核管理辦法保衛(wèi)干事的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)主要權(quán)限1. 有權(quán)檢查各門崗的安全保衛(wèi)工作。、上報(bào)、發(fā)放、整理、歸檔和催辦工作.。八、保衛(wèi)部崗位說(shuō)明書（一）保衛(wèi)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱保衛(wèi)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門保衛(wèi)部崗位定員1人直接上級(jí)主管保衛(wèi)副總經(jīng)理所轄人員61人直接下級(jí)內(nèi)業(yè)干事、保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)編寫日期201021崗位目的根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定保衛(wèi)計(jì)劃、制度，組織落實(shí)具體保衛(wèi)措施，確保保衛(wèi)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)主要職責(zé)與任務(wù)職責(zé)1：根據(jù)公司有關(guān)保衛(wèi)規(guī)定、制度，確立保衛(wèi)實(shí)施措施工作任務(wù)組織相關(guān)人員搜集、整理和分析公司內(nèi)外部環(huán)境相關(guān)資料，制定保衛(wèi)各種制度依據(jù)公司保衛(wèi)戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的措施，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。，月度個(gè)人績(jī)效計(jì)算方法如下：當(dāng)月實(shí)得績(jī)效工資=當(dāng)月應(yīng)得績(jī)效工資*本人當(dāng)月考核得分/100177?！　?視其情節(jié)扣1~5分/次?！　?員工發(fā)生急病或意外事故沒(méi)有及時(shí)采取有效措施并上報(bào)的扣5~10分/次，造成嚴(yán)重后果的扣20分/次。　　 著裝不整或不按規(guī)定穿制服的，使其情節(jié)扣25分/次?！　∵B帶責(zé)任 車間、辦公室失竊，扣5分/次。　　工作職責(zé) 周、月、年計(jì)劃不完整、目標(biāo)不具體每項(xiàng)次扣1分，周匯報(bào)、月總結(jié)不及時(shí)每次扣1分。　　特殊獎(jiǎng)懲~5分?！　? 對(duì)崗位人員需求、任務(wù)分配不到位，任務(wù)完成情況了解不清楚的一次扣1分 。保衛(wèi)干事績(jī)效考核表崗位　姓名　考核時(shí)間年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由扣分工作態(tài)度 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，5~10分鐘扣2分/次，10~30分鐘扣5分/次，30分鐘以上扣10分/次并記為曠工半天；每曠半天工扣10分。，每年12月底完成，考核結(jié)果應(yīng)用于跟個(gè)人工資調(diào)整或崗位變動(dòng)。（六）保衛(wèi)部績(jī)效考核管理辦法,將個(gè)人表現(xiàn)同工資報(bào)酬掛鉤,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,純潔保安隊(duì)伍,塑造公司保安員新形象,特制定本辦法。，交接班不清楚，互相推卸責(zé)任，造成影響或損失者罰50元。 為搞好區(qū)內(nèi)的安全工作，積極出某獻(xiàn)策，提出合理化建議，效果顯著者獎(jiǎng)50元。、講禮貌，處理問(wèn)題要講原則、講方法、態(tài)度和藹、不急不躁、以理服人。，外來(lái)辦事人員或團(tuán)體來(lái)訪參觀，必須事先征得有關(guān)部門（人）同意持會(huì)客單，進(jìn)行登記方可放行。、堅(jiān)守崗位、文明上崗、始終保持崗位的整潔衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。 2. 2認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)守崗位，文明上崗，始終保持崗位的整潔衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)。經(jīng)保衛(wèi)人員嚴(yán)格檢查、驗(yàn)證、登記。6. 接班人員未來(lái)，交班人員不得下班。，能夠熟記各自崗位職責(zé)及規(guī)程，能夠熟悉公司有關(guān)規(guī)定。、職業(yè)道德職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德，直接關(guān)系著保安服務(wù)工作的開(kāi)展，也直接影響到保安服務(wù)公司在社會(huì)上信譽(yù)。6. 帶電物品著火時(shí)，應(yīng)立即設(shè)法切斷電源，在電源切斷之前，嚴(yán)禁用水撲救，以防引發(fā)觸電事故。3. 若傷亡事故系由觸電引起，立即通知維修人員就近切斷電源用絕緣物（如干燥的木桿、竹竿或塑料、橡膠）將電源撥離觸電者，再進(jìn)行搶救。如能處理的，即時(shí)處理；否則監(jiān)視現(xiàn)場(chǎng)，等待保衛(wèi)部的指令。事件中如有財(cái)產(chǎn)或人員受到損害，應(yīng)拍照或錄像，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，留下目擊者，做詳細(xì)調(diào)查。7. 對(duì)方?jīng)]有出門證或發(fā)票，要求對(duì)方返回開(kāi)具時(shí)，應(yīng)禮貌地說(shuō)：“真對(duì)不起，麻煩您再返回一趟，將出門證開(kāi)來(lái)，我們這樣做，是履行職責(zé)，否則，領(lǐng)導(dǎo)知道了會(huì)處分我們的，請(qǐng)您諒解”，對(duì)方開(kāi)來(lái)出門證后應(yīng)說(shuō)：“多謝合作”。7. 不得隨地吐痰，亂丟雜物。6. 負(fù)責(zé)指揮引導(dǎo)進(jìn)出車輛，安排進(jìn)入的車輛停放在指定位置。9. 查看廠區(qū)內(nèi)有無(wú)煙火、水侵等異?，F(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告。（五）巡邏隊(duì)員崗位職責(zé)1. 熟悉工廠地形及消防設(shè)備的分布和使用知識(shí)。（三）保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)，協(xié)助保衛(wèi)部長(zhǎng)抓好廠區(qū)的治安保衛(wèi)工作和消防工作。、上報(bào)、發(fā)放、整理、歸檔和催辦工作.。嚴(yán)厲打擊各種惡性事件及違法亂紀(jì)的肇事者，營(yíng)造安全的工作、生活環(huán)境。最高法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《民法通則》若干問(wèn)題的意見(jiàn)第178條也規(guī)定：因緊急避險(xiǎn)造成他人損失的，如果險(xiǎn)情是由自然原因引起，行為人采取的措施又無(wú)不當(dāng)，則行為人不承擔(dān)民事責(zé)任。：指為了使國(guó)家、公共利益、本人或他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，并對(duì)不法侵害人造成必要損害的行為。本手冊(cè)由法律法規(guī)基本知識(shí)、保衛(wèi)部組織架構(gòu)、保衛(wèi)部各崗位職責(zé)、保衛(wèi)人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)、緊急突發(fā)事件的處理、保衛(wèi)部?jī)?nèi)部管理制度、保衛(wèi)部各崗位說(shuō)明書、保衛(wèi)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司有關(guān)保衛(wèi)方面的制度十個(gè)大類構(gòu)成。我們的口號(hào)是：小事決定大事，細(xì)節(jié)決定成敗！我們的目標(biāo)是：工廠安全，設(shè)備安全，人身安全！xx化工將努力為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)，并通過(guò)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，為員工不斷發(fā)展創(chuàng)造條件，在工作中嚴(yán)以律己，幫助本公司不斷提高公眾形象。 :《民法通則》第129條規(guī)定：因緊急避險(xiǎn)造成損害的，由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行。，協(xié)同人事、企劃等職能部門，做好保衛(wèi)人員的培訓(xùn)、考核工作。 ，重點(diǎn)財(cái)產(chǎn)保護(hù)，要害部位防范工作。平時(shí)做好綜合治理檔案材料的收集、立卷、歸檔；協(xié)同公司各部門建立各種安全防范制度，監(jiān)督安全防范措施的落實(shí)，防止各種治安災(zāi)害事故的發(fā)生。9. 負(fù)責(zé)巡邏隊(duì)員工作分配與協(xié)調(diào)、考核。7. 做好廠區(qū)內(nèi)的四防安全和法制宣傳教育工作提高工人的安全意識(shí)和法制觀念。3. 檢查本班各崗工作情況，及時(shí)糾正工作偏差。6. 對(duì)廠區(qū)周圍可疑人員進(jìn)行盤查、詢問(wèn)，發(fā)現(xiàn)可疑情況，并及時(shí)報(bào)告。3. 對(duì)可疑人員進(jìn)行證件檢查，對(duì)于帶進(jìn)帶出的大件物品，要檢查個(gè)人證件進(jìn)行登記，對(duì)于特定時(shí)間段出入人員的檢查及產(chǎn)品出入時(shí)的檢查有無(wú)證明等情況，要認(rèn)真做好本職工作。4. 坐立時(shí)要抬頭挺胸，不得彎腰駝背，不得東倒西歪，前依后靠，站立時(shí)按軍姿標(biāo)準(zhǔn)站立，行進(jìn)時(shí)按軍訓(xùn)”齊步走”規(guī)定進(jìn)行，二人成排，三人成行，步伐統(tǒng)一。當(dāng)對(duì)方執(zhí)意要硬闖時(shí)，立即用對(duì)講機(jī)（或手機(jī)）呼叫保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)或保衛(wèi)干事，但應(yīng)注意盡量保持冷靜克制，只要對(duì)方?jīng)]危及他人安全或進(jìn)行破壞，均應(yīng)保持冷靜克制。，應(yīng)拿起電話自報(bào)家門：“您好！我是xx化工保衛(wèi)部”。2. 保安發(fā)現(xiàn)或接報(bào)工廠內(nèi)有人盜竊，應(yīng)馬上抓獲現(xiàn)場(chǎng)嫌疑人。其后，電話通知保衛(wèi)部長(zhǎng)，等待安排處理。（三）意外傷亡的處理程序1. 出現(xiàn)人員意外傷亡事件，保安人員應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，查明情況，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況決定是否報(bào)警，同時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)。4. 如火勢(shì)較大，自己難以撲滅，應(yīng)采取最快方式用對(duì)講機(jī)、電話或打碎附近的手動(dòng)報(bào)警器向安環(huán)部報(bào)警。著重學(xué)習(xí)與保安相關(guān)的法律、法規(guī)及公安機(jī)關(guān)的規(guī)定，學(xué)習(xí)內(nèi)容崗前培訓(xùn)可以側(cè)重上的知識(shí)，崗位培訓(xùn)的內(nèi)容則要深入，不僅要解決知法、懂法，分清合法與違法與犯罪的界限，提高法制觀念，更要注意在嚴(yán)格依法辦事上下功夫，對(duì)照實(shí)際工作執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)保衛(wèi)人員的法制教育。通過(guò)隊(duì)列、風(fēng)紀(jì)訓(xùn)練，培養(yǎng)保安人員服從命令，聽(tīng)從指揮雷厲風(fēng)行的作風(fēng)與紀(jì)律觀念；保持儀表整潔、大方，文明禮貌，樹(shù)立保安人員的良好形象。，如擒拿術(shù)、刑偵技巧等。，每次不得少兩小時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況安排。3. 交班保衛(wèi)人員要等接班保衛(wèi)人員對(duì)轄區(qū)巡視一遍進(jìn)行驗(yàn)收后方可下班，接班保衛(wèi)人員驗(yàn)收時(shí)間無(wú)特殊情況不得超15分鐘。、參觀必須事先由辦公室或有關(guān)單位通知，方可進(jìn)入。維護(hù)好道口的安全，保障道路的暢通。 、火等危險(xiǎn)品帶入生產(chǎn)區(qū)。（四）保衛(wèi)值班上崗制度，攜帶裝備、儀容端正、精神飽滿、按時(shí)上崗。，密切協(xié)作、做到一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮，要有紀(jì)律、組織觀念和服從意識(shí)，即使是休息時(shí)間，如遇緊急通知，也應(yīng)速到指定地點(diǎn)，聽(tīng)從調(diào)遣，執(zhí)行任務(wù)。，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元。 在突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣逃脫或做事不理者，不上交，撿拾物品不報(bào)告、不上交者。(依據(jù)保安員獎(jiǎng)罰得分匯總表)及班組考評(píng)情況予以公布。，對(duì)考核結(jié)果不滿意由保衛(wèi)部長(zhǎng)仲裁；無(wú)異議的被考核人簽字確認(rèn)?！　? 對(duì)費(fèi)用控制不細(xì)，年、季、月度費(fèi)用預(yù)計(jì)失誤，每次扣13分 ?！　∵B帶責(zé)任 車間、辦公室失竊，扣5分/次?！　?著裝不整或不按規(guī)定穿制服的，使其情節(jié)扣25分/次?！　? 對(duì)保衛(wèi)、巡邏人員不按要求進(jìn)行工作檢查，　　 對(duì)突發(fā)事件組織不力，扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理。　　?！　?公司物品無(wú)出門證外出，公司車輛沒(méi)有出入證放行扣5分/次，外車輛進(jìn)入不指示路線的扣2分/次?！　≈伟舱{(diào)節(jié)。3. 有權(quán)查詢外來(lái)辦事人員身份、事由及所要聯(lián)系人或單位。3. 有權(quán)查詢外來(lái)辦事人員身份、事由及所要聯(lián)系人或單位。并小結(jié)本班工作情況，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映、匯報(bào)。財(cái)務(wù)權(quán)限：經(jīng)批準(zhǔn)的工作開(kāi)展所需費(fèi)用使用權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)限：主要工作聯(lián)系內(nèi)部工作聯(lián)系公司內(nèi)部各職能部門、本部門領(lǐng)導(dǎo)、部門員工外部工作聯(lián)系政府相關(guān)部門任職資格教育水平高中以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有一定的保衛(wèi)知識(shí)知識(shí)法律、法規(guī)、保衛(wèi)等有關(guān)知識(shí)技能要求良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)突發(fā)事件的處理其他備注：：注：凡認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度，符合下列條件之一的，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、制止、防止各類治安事故發(fā)生或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出有立功表現(xiàn)者，熱愛(ài)保衛(wèi)工作，并做出一定貢獻(xiàn)者、揭發(fā)、制止違法犯罪活動(dòng)，提供重要線索，協(xié)助偵破案件有功或抓獲違法人員九、保衛(wèi)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（一）職業(yè)概況 ：保衛(wèi)人員在非公安部門中，對(duì)公共設(shè)施、人身或財(cái)產(chǎn)等目標(biāo)實(shí)施安全保衛(wèi)的人員。中級(jí)保衛(wèi)員（四級(jí)）（具備以下條件之一者）（1）取得初級(jí)保衛(wèi)員（五級(jí)）職業(yè)資格證書后，從事保衛(wèi)工作1年以上者；（2）從事重點(diǎn)要害崗位保衛(wèi)員工作2年及以上者。考試、考核評(píng)分采用百分制，兩項(xiàng)皆達(dá)到60分以上者為合格。巡查㈠巡邏⑴單位巡邏⑵社區(qū)巡邏㈡查技㈠場(chǎng)所巡查㈡車輛的巡查㈢治安巡查組織巡查⑴健全巡查機(jī)制⑵組織巡查訓(xùn)練㈠重點(diǎn)單位保