中博展覽集團(tuán)公司內(nèi)刊管理制度-免費閱讀
【正文】 每期郵發(fā)必須登記數(shù)目、領(lǐng)取或郵寄部門、領(lǐng)取人、郵發(fā)責(zé)任人。 凡被采用刊登的稿件，按照優(yōu)稿優(yōu)酬的原則編輯部按以下標(biāo)準(zhǔn)向稿件被錄用的作者支付稿酬： 字?jǐn)?shù) (字 ) 少于 300字 300— 500 500— 1000 1000— 1500 1500以上 圖片（張） 稿費標(biāo)準(zhǔn) (元 ) 20 30 50 80 100 20 通訊員每月完成 兩 篇稿件屬工作職責(zé)不付給稿酬，超過 兩 篇的按以上稿酬標(biāo)準(zhǔn) 另行支付 。 來稿應(yīng)盡可能 避免和 減少錯別字，每出現(xiàn)一個錯別字扣稿費一元。 所有來稿編輯部均統(tǒng)一存檔，并登記好稿件、圖片名稱，通訊員 及作者 姓名，交稿時間，是否刊發(fā)意見等信息。 各 所屬公司 的通訊員來稿必須將有所在單位審核人簽字的原稿一并報送或傳真至編輯部。 通訊員日常管理 各單位綜合行政部（或辦 公室）是通訊員的歸口管理部門，部門負(fù)責(zé)人有義務(wù)督促指導(dǎo)通訊員工作，并將通訊員的通訊工作作為其績效考核指標(biāo)之一。 通訊員的權(quán)利與待遇 通訊員受編輯部委托，在所在單位內(nèi)部進(jìn)行新聞采訪和專題調(diào)查，在適當(dāng)范圍內(nèi)，可以要求所在單位相關(guān)部門提供協(xié)助和支持。積極配合 《 中博展覽 》 執(zhí)行主編、責(zé)任編輯完成對所在公司（部門）的采訪報道任務(wù)。 通訊員以書面 形式向編輯部反映各項工作中存在的問題，或是需要上級單位協(xié)助解決的問題，編輯部視實際情況或刊登于內(nèi)刊，或直接轉(zhuǎn)呈上級領(lǐng)導(dǎo)。 通訊員的管理 通訊員工作的指導(dǎo)原則 遵循企業(yè)文化建設(shè) 及 企業(yè)內(nèi)刊的宣傳工作規(guī)律，及時、準(zhǔn)確、全面地宣傳所在公 司的工作成果，擴大社會影響，樹立公司的良好形象，把 《 中博展覽 》 辦成具有可讀性、信息性、熏陶性的企業(yè)內(nèi)刊，為企業(yè)文化建設(shè)及公司的管理、發(fā)展服務(wù)。 責(zé)任編輯及各部門 通 訊員負(fù)責(zé) 稿件收集、圖片收集。 編輯部成員工作職責(zé)： 顧問 ：負(fù)責(zé)編輯部工作的重大決策決斷 。 成為 員工 之間、 員工 與公司管理團(tuán)隊之間交流的渠道之一，承擔(dān)上 情 下達(dá)下情上達(dá)作用 ； 深入宣傳公司的重大決策、制度、先進(jìn)的企業(yè)文化 ； 揭示經(jīng)營管理過程中阻礙發(fā)展的因素 、現(xiàn)象和根源 ； 切實反映職員的心聲、建議和意見，掌握正確的輿論導(dǎo)向，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展、管理全局服務(wù)。 本制度所稱通訊員是指就職于集團(tuán)各單位，受編輯部聘請，負(fù)責(zé)所在單位新聞信息采編任務(wù)，定期向編輯部供稿的人員。 編輯部的任務(wù)是：宣傳并做好組稿工作；對各類來稿做好收稿、審稿、選稿、編輯、排版、校對等業(yè)務(wù)工作；組織好出版、發(fā)行、回訪及通訊員管理工作；跟其它企業(yè)內(nèi)刊建立聯(lián)系和交流。 美術(shù)編輯： 根據(jù)責(zé)任編輯要求， 負(fù)責(zé)內(nèi)刊的版面策劃設(shè)計、美工、排版、圖片處理等工作。 內(nèi)刊管理制度 中博展覽集團(tuán) 企劃部 2 下月 8 號 發(fā)行。 具有很好的團(tuán)隊精神和 溝通能力 、善于思考、勤于思考。通訊員可以代表編輯部向所在單 位其
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