驗廠相關(guān)法律法規(guī)匯總-免費閱讀
【正文】 *第50條﹕收集﹑貯存危險廢物﹐必須按照危險廢物混入非危險廢物中貯存。 (2)對排入未設(shè)置二級污水處理廠的城鎮(zhèn)下水道的污水﹐必須根據(jù)下水道出水受納水體的功能要求按()和()條規(guī)定﹐分別執(zhí)行一級或二級標準。 《中華人民共和國大氣污染物排放標準》(GB162971996) 1﹑排放速率標準分級﹕ 大氣污染物排放標準分為一﹑二﹑三級標準﹐位于一類區(qū)的污染源執(zhí)行一級標準(一類區(qū)禁止新﹑擴污染源﹐一類區(qū)現(xiàn)有污染改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源的一級標準﹕﹔位于二類區(qū)的污染標準﹔位于三類區(qū)的污染源執(zhí)行三類標準。女廁所100人以下﹐每20人設(shè)一個蹲位﹔100人以上每增加35人﹐增設(shè)一個蹲位。 *第42條﹕庫房內(nèi)不準使用電爐﹑電烙鐵﹑電熨斗等電熱器具和電視機﹑電冰箱等家用電器。14﹑倉庫管理l 7 化學危險品的養(yǎng)護 化學危險品入庫時﹐應(yīng)嚴格檢驗物品質(zhì)量﹑數(shù)量﹑包裝情況﹑有無泄漏。 (6)儲存毒害物質(zhì)的倉庫﹐應(yīng)有中毒急救﹑清洗﹑中和﹑消毒用的藥物等以備用l *第53條﹕氧氣瓶要有瓶蓋和安全閥﹐嚴防油脂沾染﹐并且不能和可燃氣瓶同放一處。 l 《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》(TJ3679)28條第3點﹕ *第85條﹕工廠應(yīng)該經(jīng)常檢查防毒面具﹑絕緣用具等制防護用品﹐并且保證它良好有效。 (2)在強烈輻射熱或者低溫條件下等操作。車間地面應(yīng)平整防滑﹐易于清掃。 《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》第32條﹕傳動帶﹑明齒輸﹑砂輸﹑電鋸﹑接近于地面的連軸節(jié)﹑轉(zhuǎn)軸﹑皮帶輸和飛輪等危險部分﹐都要安設(shè)防護裝置。7﹑電氣設(shè)備l l 《中華人民共和國消防法》第15條﹕員工集體宿舍不得設(shè)置在設(shè)有車間或倉庫的建筑物內(nèi)。 *﹕需設(shè)防 樓梯的建筑﹐其室外樓梯可為輔助防 樓梯﹐但其凈寬不應(yīng)小于90cm,傾斜度不應(yīng)大于45度﹔﹔其它建筑的室外疏散樓梯﹐其傾斜角可不大于60度﹔凈寬可不小于80cm﹔室外疏散樓梯和每層出口處平臺﹐均應(yīng)采取非燃燒材料制作﹔平臺的耐火極限不應(yīng)低于1h﹐﹐在樓梯周圍2m內(nèi)的墻面上﹐除疏散門外﹐不應(yīng)設(shè)其它窗洞口﹔疏散門不應(yīng)正對樓梯段。 2﹑廠房出口l 《中華人民共和國勞動法》第55條﹕從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種工作資格。勞動合同期限在六個月以下的﹐試用期不得超過15日﹔勞動合同期限在六個月以上一年以下的﹐試用期不得超過30日﹔勞動合同期限在一年以上兩年以下的﹐試用期不得超過60日。 《中華人民共和國勞動法》第16條﹕勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系﹑明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 l 《省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》[1997]第2條﹕休假時間按本企業(yè)工齡計算﹕工作滿一年未五年者5天﹔滿五年未滿十年者7天﹔滿十年未滿二十年者10天﹔滿二十年以上者14天。十﹑權(quán)利 OC 1﹑法定假日 l l 經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計件算工時工作制的﹐其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分﹐應(yīng)視為處長工作時間的工資。超過一個工資支付的周期的﹐若勞動者提供了正常勞動﹐則支付給勞動者的勞動報酬不得低于最低工資標準﹔若勞動者沒有提供正常勞動﹐應(yīng)按國家規(guī)定的辦理。 (3)勞部發(fā)[1994]409號第3條第3點﹕關(guān)于最低工資標準的組成﹐除《企業(yè)最低工資規(guī)定》(勞部發(fā)[1993]333號)中列舉的扣除項目外﹐用人單位通過貼襪伙食﹑住房等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內(nèi)。 (2)《中華人民共和國勞動法》第64條﹕得安排未成年工坐事礦山井下﹑毒有害﹑國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第16條﹕因勞動者本人原因給用人單位造成損失﹐用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償濟損失﹔經(jīng)濟損失的賠償﹐可從勞動者本人的工資中扣除﹐但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%﹐若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)刈畹凸べY標準的﹐則須按最低工資標準支付。 l(1995年3月25日國務(wù)院令第174號修正)﹕職工每日工作8小時﹐每周工作40小時。 勞部發(fā)[1997]134號《勞動部關(guān)于推動企業(yè)全面實施新工時制度的通知》﹕對極個別確實有困難﹐1997年5月1日還不能實施新工時制度的企業(yè)﹐應(yīng)按每周工作40小時的標準支付職工工資及加班加點報酬﹐同時要制定實施福利方案﹐積極創(chuàng)造條件﹐盡快實施新工作制度。 《中華人民共和國勞動法》第45條﹕國家實行帶薪年休假制度。 3﹑延支付工資和預(yù)留押金 l 勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第7條﹕工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付﹔如遇節(jié)假日或休息日﹐則應(yīng)提前在最近的工作日支付﹔工資至少每月支付一次﹐實行周﹑日﹑小時工資制的可按周﹑日﹑小時支付工資。 《中華人民共和國勞動法》第21條﹕勞動合同可以約定試用期最長不得超過六個月。DO1﹑教育培訓(xùn)l 《中華人民共和國消防法》第14條第3點﹕機關(guān)﹑團體﹑企業(yè)﹑事業(yè)單位應(yīng)當針對本單位特點對職工進行消防宣傳教育。當各層人數(shù)不相等時﹐其樓梯總寬度應(yīng)分層計算﹐下層樓梯總寬度按上層人數(shù)最多的一層人數(shù)計算﹐。 l九層及九層以下的每層建筑面積不超過300 m2﹐且每層人數(shù)不超過30人的單元式宿舍﹐可設(shè)一個樓梯。 *﹕手提式滅火器宜設(shè)置在掛鉤﹑托架上或滅火器箱內(nèi)﹐﹐。 *第42條﹕電氣設(shè)備必須設(shè)有熔保險器或者自動開關(guān)。進行電焊﹑電割和氣焊﹑氣割工作前﹐應(yīng)該清除工作物和焊接場所的易燃物﹐或者在捍接處所采用防護措施。 *第68條﹕工廠應(yīng)該根據(jù)需要﹐設(shè)置浴室﹑廁所﹑更衣室﹑休息室﹑婦女衛(wèi)生室等生產(chǎn)輔助設(shè)施。 *第77條﹕在有噪音﹑強光﹑輻射熱和飛濺火花﹑碎片﹑刨屑的場所操作的工人﹐應(yīng)該由工廠分別供給護耳器﹑防護眼睛﹑面具和帽盔等。 空氣中含有病原體(如毛類﹑破爛布等分選車間)﹑極難聞氣味的物質(zhì)(如熬膠等)及有害物質(zhì)溶度可能突然增高的
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