【摘要】41/42績效考核范本(下部)(精選文章)目錄(在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便) 5員工績效評價表(一) 6員工績效評價表(二) 7員工績效評價表(三) 8員工績效評價表(四) 9員工績效評價表(五) 11員工績效評價表(六) 12普通員工年度績效評價表
2025-07-15 03:00
【摘要】蒙西建安公司績效評價要素表(工程部技術(shù)員用)蒙西建安有限公司二○○四年二月績效評價維度評價指標(biāo)權(quán)重工作業(yè)績(100/70%)01投標(biāo)文件的編制1502圖紙會審的參與情況1503對項目部施工管理的監(jiān)督情況20
2025-06-30 22:35
【摘要】LOGO企業(yè)績效評價體系范海峰?LOGO企業(yè)績效評價一、績效評價體系二、平衡計分卡績效評價三、績效評價的平衡模式四、績效評價的最新發(fā)展?LOGO一、績效評價體系?績效評價與委托代理關(guān)系?企業(yè)的價值觀(評價目標(biāo))?績效評價主體(誰評價)?績效評價客體(評價誰)
2025-01-18 18:58
【摘要】**公司下屬分公司經(jīng)理績效評價量表人力資源部******公司分公司經(jīng)理績效評價結(jié)果匯總表職位編號XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司XX分公司員工姓名評價期間200年01月01日至200年12月31日評價主體直接上級/間接上級/直接下級(90%)指標(biāo)類型具體指
2025-06-30 19:30
【摘要】關(guān)于構(gòu)建上市公司財務(wù)風(fēng)險評價體系的探討第1章緒論上市公司是指發(fā)行的股票經(jīng)國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)證券管理部門批準(zhǔn)在證券交易所是上市交易的股份有限公司。目前,上市公司在我國經(jīng)濟中的地位越來越重要。上市公司經(jīng)營成果的好壞直接影響到我國經(jīng)濟的發(fā)展運行。但是,在激烈的市場競爭中,企業(yè)隨時都有發(fā)生財務(wù)失敗的可能。財務(wù)失敗,不僅給企業(yè)本身帶來困境,而且會給投資者帶來損失。由于在某些情況下,財務(wù)
2025-06-24 16:27
【摘要】員工績效評價表(六)――360度績效評價表(2)單位名稱: 填表時間: 年 月 日被評價者姓名:部門:職務(wù):評價者姓名:部門:職務(wù):評價區(qū)間:年月∽年月評價尺度及分數(shù)杰出(6分)優(yōu)秀(5分)良好(4分)一般(3分)較差(2分)
2025-06-30 19:18
【摘要】華貿(mào)國際貨運有限公司財務(wù)管理體系機密文件,慎勿外泄2006年第一版65/74目錄前言 1一、公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與財務(wù)工作的關(guān)系 11.1財務(wù)的定義 11.2未來三年公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo) 1先占有市場,
2025-04-18 13:52
【摘要】?報酬?工資?能力?
2025-01-17 00:38
【摘要】基于績效評價體系的高等院校財務(wù)預(yù)算研究I基于績效評價體系的高等院校財務(wù)預(yù)算研究摘要:隨著國家經(jīng)濟模式的不斷發(fā)展,國內(nèi)財政領(lǐng)域內(nèi)的各項措施也在緊鑼密鼓的展開,并逐漸向信息化模式發(fā)展。而在高等院校財務(wù)預(yù)算的應(yīng)用方面,也逐漸開始加入了績效評價體系的具體應(yīng)用??冃гu價體系的高等院校財務(wù)預(yù)算,可以合理保證高等院校的正常運作,使高校內(nèi)的各類開支進行
2025-06-30 11:07
【摘要】梁陳玉電子政務(wù)績效評估的概念和意義信息化績效評價的分類和層次IT平衡記分卡的主要內(nèi)容和實施步驟電子政務(wù)績效評估的種類案例討論對照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),建立特定指標(biāo)體系,運用數(shù)理統(tǒng)計、運籌學(xué)等方法,按照一定的程序,通過定量定性對比分析,
2025-01-17 23:36
【摘要】基于績效評價體系的高等院校財務(wù)預(yù)算研究基于績效評價體系的高等院校財務(wù)預(yù)算研究摘要:隨著國家經(jīng)濟模式的不斷發(fā)展,國內(nèi)財政領(lǐng)域內(nèi)的各項措施也在緊鑼密鼓的展開,并逐漸向信息化模式發(fā)展。而在高等院校財務(wù)預(yù)算的應(yīng)用方面,也逐漸開始加入了績效評價體系的具體應(yīng)用。績效評價體系的高等院校財務(wù)預(yù)算,可以合理保證高等院校的正常運作,使高校內(nèi)的各類開支進行合理控制與分配。但是各個高校之間的發(fā)展模式不同,傳
2025-06-24 01:15
【摘要】南京理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院2023/2/41企業(yè)績效評價第一節(jié)績效評價體系第二節(jié)績效評價的財務(wù)模式第三節(jié)績效評價的平衡模式.....南京理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院2023/2/42第一節(jié)績效評價體系?績效評價的價值觀(評價標(biāo)準(zhǔn))?績效評價的評價主體(誰評價)?績效評價的評價客體(評
2025-01-18 19:08
【摘要】企業(yè)綜合績效評價系統(tǒng)?暨南大學(xué)管理學(xué)院會計學(xué)系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER一、從企業(yè)經(jīng)營活動到企業(yè)財務(wù)報表?企業(yè)的經(jīng)營管理人員負責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營戰(zhàn)略
2025-01-18 18:17
【摘要】績效評價方式的演變 【摘要】隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和公司制企業(yè)的推行,我國的績效評價方式也在發(fā)生著改變。從最開始的以成本為核心來進行績效評價轉(zhuǎn)變?yōu)橐岳麧欁畲蠡癁楹诵牡目冃гu價模式。自20世紀(jì)20年代以利潤為核心的財務(wù)指標(biāo)成為主流績效評價模式以來,一直面臨來自外部與內(nèi)部兩方面的批評。由此,理論界又通過調(diào)整財務(wù)指標(biāo)、補充非財務(wù)指標(biāo)的方式改進了現(xiàn)有的績效評價模型?! 娟P(guān)鍵詞】
2025-08-05 15:27