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某公司主管業(yè)務(wù)管理及工作管理知識(shí)培訓(xùn)資料-免費(fèi)閱讀

2025-07-22 18:31 上一頁面

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【正文】 在公共關(guān)系方面,考慮到在眾多影響手機(jī)選擇的外在因素中,已購(gòu)手機(jī)者推薦位列首位,%,因此,手機(jī)廠商如果能在手機(jī)現(xiàn)實(shí)用戶群中,培養(yǎng)意見領(lǐng)袖及創(chuàng)造言論環(huán)境,做好公共關(guān)系文章,比如在某公共場(chǎng)地開展關(guān)于某某手機(jī)的論壇,將有助于手機(jī)銷售。有跡象表明,全國(guó)絕大部門的手機(jī)銷售是從零售商處銷售出來的,眾多手機(jī)廠商的銷售政策也正在向“零售市場(chǎng)”靠攏。本次調(diào)查結(jié)果顯示,大多數(shù)用戶表示可承受的手機(jī)價(jià)位在1000—2000元之間??磥鞼AP手機(jī)由于受制于各方面條件的制約,目前只是熱炒不熱賣。誰能把握消費(fèi)者的心理理念和行為導(dǎo)向,誰就有可能在下一輪競(jìng)爭(zhēng)中取勝。本次調(diào)查結(jié)果顯示,手機(jī)第一集團(tuán)、第二集團(tuán)、%、%、%,其中國(guó)內(nèi)知名品牌如波導(dǎo)、科健、%、%、%;手機(jī)第一集團(tuán)的市場(chǎng)占有率同往年比呈下降趨勢(shì),1998年在85%以上,%,%?;诒敬握{(diào)查的基本數(shù)據(jù),CCID對(duì)中國(guó)手機(jī)消費(fèi)者行為進(jìn)行深入的研究,并形成了相關(guān)的研究報(bào)告。這種方法既可以考查實(shí)驗(yàn)組的變動(dòng)結(jié)果,又可以考查控制組的變動(dòng)結(jié)果,從而有利于消除外來因素的影響,提高實(shí)驗(yàn)變量的準(zhǔn)確性。   例如,某洗發(fā)水公司擬測(cè)試免費(fèi)樣品對(duì)銷售量的影響,特進(jìn)行了一次免費(fèi)贈(zèng)送樣品實(shí)驗(yàn)。下面我們分別來討論一下這幾種設(shè)計(jì)方法。   現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn),即在現(xiàn)實(shí)情況下進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)。相對(duì)自由訪談而言,半控制訪談對(duì)調(diào)查者的要求更高,因?yàn)楹芏嗲闆r下,這是一種自下而上的訪問方式,如果沒有良好的人際溝通能力和攻關(guān)能力,很難接近被訪問對(duì)象,即使接近了被訪問對(duì)象,也很難獲得足夠的信息資料。   2.2深度訪談法   深度訪談包括自由交談和半控制性訪談兩類。每個(gè)小組成員不能太多,也不能太少,一般以510人為宜,在選擇小組成員時(shí),應(yīng)盡量使每一組成員大致處于同一層次。這種方法對(duì)調(diào)研人員的要求很高,只有受過良好訓(xùn)練的調(diào)查者才能勝任,但受客觀發(fā)問限制,此種方法一般只適用于探索性觀察。非參與性觀察是指調(diào)查者不改變身份,而是以局外人的身份從外圍現(xiàn)場(chǎng)收集資料的一種調(diào)查方法。連續(xù)性觀察適用于對(duì)動(dòng)態(tài)性事件的觀察,可以定期進(jìn)行,也可以不定期進(jìn)行。這種方法的主要特點(diǎn)是,調(diào)查者同被調(diào)查者不發(fā)生直接接觸,而是由調(diào)查者從側(cè)面直接地或間接地借助儀器把被調(diào)查者的活動(dòng)按實(shí)際情況記錄下來,避免讓被調(diào)查者感覺正在被調(diào)查,從而提高調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性和可靠性,使取得的資料更加切近實(shí)際??偨Y(jié)時(shí)須與其他人的記錄相對(duì)照,以免出差錯(cuò)   為訪談總結(jié)資料建立 文檔,包括被訪談對(duì)象的單位、電話號(hào)碼等。  ?。ǘ┰L談與調(diào)查問卷的區(qū)別 與調(diào)查問卷相比,訪談能夠控制調(diào)查過程,并深刻了解被訪談對(duì)象的反應(yīng),從中獲取更多的信息,特別是對(duì)一些敏感問題的結(jié)果。在對(duì)調(diào)查結(jié)果做費(fèi)力而又快速的結(jié)論時(shí)要特別當(dāng)心一點(diǎn),對(duì)結(jié)果的多種可能解釋保持一種開明的態(tài)度。   回答諸如此類的問題:   —你準(zhǔn)備調(diào)查哪些人?   —你為什么選擇這些人?   —你使用什么研究模型,或者說你選用哪些信息因素?   —你的問卷有多少款項(xiàng)?   —你是否對(duì)你的問卷做小試測(cè),如何做,怎樣展開?   —你準(zhǔn)備發(fā)多少問卷?怎樣發(fā)?   —你回收了多少問卷?回收率是多少?   在重點(diǎn)部分   簡(jiǎn)要介紹你對(duì)調(diào)查結(jié)果總的印象,   不要在此處展開細(xì)節(jié),僅給出調(diào)查結(jié)果的全貌。這一階段相當(dāng)直觀,仔細(xì)注意會(huì)得到好的結(jié)果。   避免在頭號(hào)卷中出現(xiàn)引導(dǎo)顧客的是肯定或否定結(jié)果的問題, 換名句話說,你不可以引誘出答案。   就應(yīng)該利用某種技巧。問卷定稿后就可以交付打印。當(dāng)然在不涉及敏感性問題的情況下也可將背景資料安排在開頭部分。   最好不用反義疑問句:避免否定句。   第三,對(duì)于A、B、C字母編號(hào)而言,不知道如何回答的人往往選擇A,因?yàn)锳往往與高質(zhì)量、好等相關(guān)聯(lián)。   兩項(xiàng)選擇題的特點(diǎn)是簡(jiǎn)單明了。分析一下被調(diào)查者群體,有時(shí)比盲目分析問題的內(nèi)容效果要好。 問卷設(shè)計(jì)的過程   問卷設(shè)計(jì)的過程一般包括十大步驟,確定所需信息、確定問題的類型、確定問題的內(nèi)容、研究問題的類型、確定問題的提法、確定問題的順序、問卷的排版和布局、問卷的測(cè)試、問卷的定稿、問卷的評(píng)價(jià)。   至于指導(dǎo)語,也就是填答說明,用來指導(dǎo)被調(diào)查者填答問題的各種解釋和說明。   2.問卷的基本結(jié)構(gòu)   問卷的基本結(jié)構(gòu)一般包括四個(gè)部分,即說明信、調(diào)查內(nèi)容、編碼和結(jié)束語。盡管看起來是從電話薄中隨機(jī)抽取家庭,很具代表性,但是卻忽略了擁有電話的家庭大多是社會(huì)的中上層,而投票者卻有相當(dāng)多的屬于中下層。有時(shí)候,由于被調(diào)查的人數(shù)眾多,因此要采用抽樣的方式從中擇取一部分樣本,這時(shí)就要考慮樣本的信度和效度,以期樣本能更好地反映總體的特性。終端工作者如何對(duì)消費(fèi)者服務(wù)?(1) 電話訪談(2) 家庭拜訪、小區(qū)拜訪(3) 送貨上門(4) 接受咨詢(5) 接受并處理投訴(6) 復(fù)信處理(7) 座談會(huì)(8) 柜臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)市場(chǎng)調(diào)研一、 調(diào)查的方法    調(diào)查是工作中搜集數(shù)據(jù)和資料的一種常用方法,這里談的調(diào)查主要是問卷調(diào)查,是通過書面提出一系列的問題,讓被調(diào)查者回答,通常采用選擇題和問答題的方式。 全程攔截分為五個(gè)層次:(1) 媒體攔截:針對(duì)所有消費(fèi)者(潛在消費(fèi)者、現(xiàn)消費(fèi)者)以媒體、路牌、廣告牌等手段進(jìn)行攔截,使其感知波導(dǎo)產(chǎn)品及促銷活動(dòng)信息,在腦海中留下初步印象;(2) 場(chǎng)外攔截:針對(duì)到達(dá)手機(jī)銷售區(qū)域的消費(fèi)者,通過營(yíng)業(yè)員造成現(xiàn)場(chǎng)氣氛(POP、條幅、彩虹門、氣球、促銷小姐等)的手段,使消費(fèi)者知道波導(dǎo)在搞促銷活動(dòng),對(duì)活動(dòng)內(nèi)容加深圳特區(qū)了解,加深印象。工作要求:經(jīng)常保持問題意識(shí),觀察一定數(shù)量的零售店,以累計(jì)豐富的知識(shí)作經(jīng)驗(yàn),提高工作指導(dǎo)能力。(3) 明確終端分類大型終端:繁華位置、人流量大、在當(dāng)?shù)赜写硪饬x、數(shù)量少。四、 終端工作技巧: 如何與營(yíng)業(yè)員進(jìn)行親和、溝通?(1) 承諾實(shí)際利益,向營(yíng)業(yè)員講明推薦本公司產(chǎn)品有何好處。(9) 應(yīng)保持良好的狀態(tài),精力充沛,精神飽滿。(3) 對(duì)顧客熱情大方、態(tài)度和藹、主動(dòng)介紹商品,舉止自然、端莊。2. 確定自己主要聯(lián)系對(duì)象3. 規(guī)定溝通關(guān)系戶的具體目標(biāo)及任務(wù)(1) 與營(yíng)業(yè)進(jìn)行親和,建立良好的合關(guān)系(2) 培訓(xùn)營(yíng)業(yè)員,使其了解波導(dǎo)產(chǎn)品的主要功能及賣點(diǎn)。(3) 做到“五好” 禮貌、形象比別人好; 宣傳品、建設(shè)比人好; 各項(xiàng)關(guān)系比別人好; 促銷、導(dǎo)購(gòu)比別人好; 信息、反饋比別人好。(6) 遵守工作時(shí)間,按時(shí)到達(dá)終端,不提前離開終端(時(shí)間隨各商場(chǎng)具體定)。 收集同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的資料、信息、反饋回公司。(6) 設(shè)計(jì)有獎(jiǎng)問卷,發(fā)放給營(yíng)業(yè)員,交卷后給予獎(jiǎng)勵(lì)措施。(6) 熟悉公司每一階段的促銷活動(dòng)和如何開展活動(dòng)及與促銷活動(dòng)應(yīng)配合的工作,與競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品對(duì)比優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。 但第三種情況努力 完全可以實(shí)現(xiàn)。(3) 有需要,但無明確目標(biāo),終端推薦決定購(gòu)買。   在寫好問卷之前,需要考慮所有這些因素。蘭頓競(jìng)選的事。   (2)確保問卷能完成調(diào)查任務(wù)與目的。開放式問答題只提問題,不給具體答案,要求被調(diào)查者根據(jù)自己的實(shí)際情況自由作答。前者稱為預(yù)編碼,后者稱為后編碼。  ?。?)確定問題的內(nèi)容   確定問題的內(nèi)容似乎是一個(gè)比較簡(jiǎn)單的問題。主要缺點(diǎn)是難于編碼和統(tǒng)計(jì)。這種偏見主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:    第一,對(duì)于沒有強(qiáng)烈偏好的被調(diào)查者而言,選擇第一個(gè)答案的可能性大大高于選擇其他答案的可能性。   下面是幾條法則,不妨試試。中間部分最好安排一些核心問題,即調(diào)查者需要掌握的資料,這一部分是問卷的核心部分,應(yīng)該妥善安排。   5.問卷的測(cè)試   問卷的初稿設(shè)計(jì)工作完畢之后,不要急于投入使用,特別是對(duì)于一些大規(guī)模的問卷調(diào)查,最好的辦法是先組織問卷的測(cè)試,如果發(fā)現(xiàn)問題,再及時(shí)修改,測(cè)試通常選擇20100人,樣本數(shù)不宜太多,也不要太少。   上級(jí)評(píng)價(jià)則側(cè)重于政治性方面,比如說在政治方向方面,在輿論導(dǎo)向方面,可能對(duì)群眾造成的影響等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。避免“結(jié)構(gòu)復(fù)雜”的問句。   要求回答者用答復(fù)紙,不要在卷上直接涂寫。   不要太詳細(xì),僅是讓讀者知道這個(gè)是關(guān)于什么的報(bào)告,   通過說明你希望發(fā)現(xiàn)什么來解釋你的目標(biāo)。   在信函調(diào)查中,你沒有辦法來防止這種事情。    訪談是數(shù)據(jù)收集的一種重要方法。訪談向?qū)Ш苡锌赡茉谠L談?lì)A(yù)演后進(jìn)行調(diào)整,在訪談過程中,要視情況靈活運(yùn)用向?qū)АR话銇碚f,為取得原始資料,主要采用訪問法、觀察法、定性研究技術(shù)以及實(shí)驗(yàn)法等。   觀察方法的分類   按照不同的分類標(biāo)準(zhǔn),可將觀察法分為許多類。一般說,市場(chǎng)觀察既可以采取隱蔽性觀察,也可以采取非隱蔽性觀察,但前者的獲取的信息資料更加真實(shí)、客觀。   (4)從調(diào)查者對(duì)觀察環(huán)境施加影響的程度,可以分為結(jié)構(gòu)性觀察和非結(jié)構(gòu)性觀察。      焦點(diǎn)小組座談會(huì)是以會(huì)議的形式,就某一個(gè)或某幾個(gè)特定的主題進(jìn)行集體討論的集思廣益的方法。有效控制一般包括以下內(nèi)容:鼓勵(lì)與會(huì)者暢所欲言,盡量激發(fā)和保持其討論熱情;盡量防止討論話題偏離主題;能將討論主題平滑地過渡到新的話題,以防某一話題過多討論占用太多時(shí)間而無法完成預(yù)定討論計(jì)劃;防止出現(xiàn)會(huì)堂上中心人物左右會(huì)堂的局面,避免“從眾”現(xiàn)象的發(fā)生;另外,會(huì)議主持人良好的談吐風(fēng)格和優(yōu)雅熱情的舉止也是會(huì)議取得成功的因素之一。一般而言,自由式訪談要求調(diào)查者具備以下幾方面的能力:   (l).良好的溝通能力和進(jìn)一步探詢問題的能力;   (2).把離題話題巧妙地轉(zhuǎn)移到主題范圍的能力;   (3).快速的筆記能力和綜合能力。 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)   在介紹實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方法之前,先介紹幾個(gè)相關(guān)概念。實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)有兩種:非正規(guī)設(shè)計(jì)和正規(guī)設(shè)計(jì)。   這就是一種典型的無控制組事后設(shè)計(jì),嚴(yán)格說來,這不是一種“實(shí)驗(yàn)”,至多只能叫“探測(cè)性”實(shí)驗(yàn),因?yàn)樗皇墙⒃趪?yán)格的可行性研究基礎(chǔ)上,僅憑主觀判斷即做出了決策。  ?、蹮o控制組的事前事后設(shè)計(jì)   這是一種簡(jiǎn)便的實(shí)驗(yàn)方法。從實(shí)驗(yàn)組看,增加銷售額5000元(2100016000),但這并不完全是降價(jià)因素帶
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