【正文】 (包括輔傳、慢轉(zhuǎn))但不需進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部的，不切斷主電源，專職監(jiān)護(hù)人在現(xiàn)場開關(guān)旁監(jiān)護(hù)；若需進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部檢修，則主電源及現(xiàn)場開關(guān)都必須切斷，專職監(jiān)護(hù)人在電力室監(jiān)護(hù)。地方火警電話：119，嚴(yán)禁謊報火警。 (罐)、總降、各電力室、檔案資抖室、財務(wù)保險柜、中央控制室、DCS微機(jī)室、質(zhì)檢部、煤磨系統(tǒng)等重要害部位，安全科每月檢查不少于二次。 。 ，必須從安全供電出發(fā)，如不符合有關(guān)規(guī)定，發(fā)生事故和火災(zāi)，要追究安裝人員的責(zé)任。并按臨時線和臨時電氣設(shè)備安全措施規(guī)定的要求進(jìn)行。 、管道檢修，要在已切斷物料管道的閥門上懸掛“禁止啟動”警告牌。檢修負(fù)責(zé)人在檢修前，要組織好檢修人員。 ，工藝要求和設(shè)備操作規(guī)程，設(shè)備應(yīng)定人操作，開動本工作以外的設(shè)備，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可操作。 ，應(yīng)集中精力、堅守崗位，不準(zhǔn)擅自把自己的工作交給他人，不準(zhǔn)打鬧，睡覺和做與本職工作無關(guān)的事．凡運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，不準(zhǔn)跨越、傳遞物件和觸動危險部位，調(diào)整檢查設(shè)備需要拆卸防護(hù)罩時．要先停電關(guān)機(jī)．不準(zhǔn)無罩開機(jī)，各種機(jī)具不準(zhǔn)超限使用，中途停電應(yīng)關(guān)閉電源。3 庫頂巡檢工職責(zé)． ：從打散機(jī)到水泥庫頂40 包裝車間電控工職責(zé)41 包裝車間巡檢工職責(zé)42 裝車組職責(zé)三 安全生產(chǎn)管理制度l、 安全生產(chǎn)守則、人人育責(zé)、所有職工必須加強(qiáng)法制觀念，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的政策、法令規(guī)定。 35 .5 .4大小齒傳動，小齒軸承，甩油輪軸承等干油潤滑油量是否充足。 35. 4 .l0煤粉倉下煤及各測溫點(diǎn)溫度是否正常。 35 .4 .2煤磨袋收塵脈沖閥、提升閥是否正常運(yùn)行，油水分離器及時補(bǔ)油或放水。 3 煤磨巡檢工職責(zé) 35. 1所轄巡檢區(qū)域:從煤預(yù)均化庫輸送皮帶到煤粉倉。 、均化庫檢查 、漏灰，皮帶托輥運(yùn)行是否良好；各潤滑點(diǎn)油量是否充足，按規(guī)定定期加油；電滾筒、減速機(jī)有無漏油或異音。、 、溫度、振動是否正常；液力偶合器油量、油溫是否正常。 、鋼絲繩有無磨損或斷裂，電動執(zhí)行器是否正常。 、積水、漏油。 。 、窯主減速機(jī)淋油量是否充足。 。 ，振打周期情況。 、風(fēng)機(jī)有無異常發(fā)熱、振動現(xiàn)象。 、行走輪螺栓是否松動、斷裂。 ，現(xiàn)場衛(wèi)生每班打掃二次以上。，必須有人在斗旁看護(hù)，協(xié)助并懸掛“有人工作“警示牌。 、相互協(xié)作，共同做好搶修及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 . 2 巡檢工通用職責(zé) 、設(shè)備操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，正確穿戴勞保用品，杜絕違章操作。 ，主要設(shè)備需增加巡檢頻次，并做好巡檢記錄。 ，必須事先通知電工和巡檢工,確保機(jī)電設(shè)備安全。以保證生產(chǎn)的連續(xù)性。 ，規(guī)范工作行為，提高工作質(zhì)量，確保人身和機(jī)電設(shè)備安全。 ，加強(qiáng)勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律。 ，進(jìn)行安全環(huán)保宣傳工作，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，避免事故發(fā)生，完善安全環(huán)境設(shè)備，實(shí)現(xiàn)安全、文明、清潔生產(chǎn)。 ，使其處于完好狀態(tài)。 、衛(wèi)生及其他工作。 ，結(jié)果要按時報出， 、保管、發(fā)放化驗室的所有文具、勞保用品等。 ，正確制定混合材摻入和水泥磨細(xì)度指導(dǎo)，合理地進(jìn)行生料、熟料庫搭配，并根據(jù)庫存水泥的情況，科學(xué)地下達(dá)包裝序號。充分發(fā)揮化驗室作用。每日對各單位(車間、班組)產(chǎn)量、質(zhì)量、能源、原燃材料消耗、銷售等原始數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、審核，每月初對各單位進(jìn)行盤點(diǎn)，對各類原始數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、分析、結(jié)算，形成報表、逐級上報。 設(shè)備動力科職責(zé) 、地方有關(guān)設(shè)備、環(huán)保、安全管理方面的法律法規(guī)和政策．全面負(fù)責(zé)公司的設(shè)備、環(huán)保、安全管理工作。 ，進(jìn)行科學(xué)管埋，提高人員業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，為創(chuàng)立“巨日”品牌盡心盡職。 ，組織各項會計核算業(yè)務(wù)，及時提供上報月、季、年度會計報表，利用財務(wù)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析．保證會計檔案的完整無損，并報公司董事會一份。 財務(wù)科職責(zé) 。 (包括：生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保、材料、會計、成本、人事、總務(wù)及其他有關(guān)管理制度和相關(guān)機(jī)構(gòu)人員的編制方案)，并督促實(shí)施。 ，組織和參與編制公司發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)(工藝技術(shù))計劃、成本(能源消耗)計劃、質(zhì)量(作業(yè)規(guī)程)計劃、安全環(huán)保(文明生產(chǎn))計劃，并監(jiān)督實(shí)施。 經(jīng)營副總經(jīng)理職責(zé) ，全面負(fù)責(zé)公司的營銷管理業(yè)務(wù)。 第五十一條 違反交接班制度，按《員工管理處罰條例》相關(guān)條款處罰。確認(rèn)無誤后方可履行交接手續(xù)，實(shí)行一對一交接。 辭職、辭退，開除員工到綜合科辦理胸牌及考勤卡的退還手續(xù)，如有遺失或損壞，胸牌賠償25元，考勤卡賠償50元，賠償金額在最后一個月工薪中扣除。 被公安機(jī)關(guān)治安處罰(拘留)或被追究刑事責(zé)任者(包括勞教、拘役、判刑等)。 利用病假、事假、因公在外之機(jī)，擅自為其他廠商服務(wù)或從事第二職業(yè)，或在公司騙取假期，搞第二職業(yè)取得經(jīng)濟(jì)收入者。 根據(jù)生產(chǎn)、工作需要變更崗位，工作任務(wù)，而不服從工作調(diào)動者。 (14)質(zhì)量值班員失職，對控制工漏檢項目，填寫假數(shù)據(jù)，對違反質(zhì)量管理的人與事不制止，不及時上報，每次罰款2050元。 (6)公司規(guī)定已開展的檢驗項目漏檢．每次罰款50元。 包裝出廠水泥未打包裝日期或打印不清的，打錯日期批號的每包罰款1元，或每次罰款50元。 高處作業(yè)和打掃衛(wèi)生人員在無人監(jiān)護(hù)情況下。) 2住廠的職工將辦公室、招待所、食堂公物未經(jīng)批準(zhǔn),私拿占用的，處以13倍的罰款，職工將公司物資私拿、帶出廠，按偷竊論處，處以原價值510倍罰款，并追究相應(yīng)責(zé)任，停工或辭退處理。 ，把好的水泥裝破的，每包罰款5元．將破包水泥裝入車內(nèi)，銷售科或貨主(駕駛員)提出又不調(diào)換的，每包罰款5元，故意刁難用戶影響企業(yè)聲譽(yù)的給予辭退除名處理。(車間檢查以設(shè)備及劃分的衛(wèi)生區(qū)域為范圍) 1保安隊值勤人員對外來零雜人員或小販進(jìn)入廠區(qū)不制止，每次罰款10元。機(jī)修工在檢修以備時允許不佩戴，窯面操作工、裝車工、破碎工及工作時不便佩戴人員可統(tǒng)一擺放。保安隊執(zhí)勤人員不制止，巡邏時視而不見，不采取措施，并處罰款10元。不穿戴工作服及勞保用品上班者罰款10元，窯面操作工在操作時未戴風(fēng)帽和勞動工作服，黃皮靴，每次各罰款l0元，穿背心，赤膊者罰款50元。請假不按制度程序或私事請假未批準(zhǔn)不上班者，按曠工處理。 第三十四條 對員工提出的合理化建議和技術(shù)改造項目，由公司評審委員會評議審定。 (七)一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人事跡突出的。第九章 員工的獎勵條件和辦法 第二十八條 獎勵是為了增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁責(zé)任感，鼓勵和調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。 婚假：雙方達(dá)到結(jié)婚年齡(男22周歲，女20周歲)婚假3天，雙方達(dá)到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)婚假5天。 遲到：根據(jù)公司上班時間，以上班鈴響為準(zhǔn)，上班鈴響后刷卡的為遲到(因交通堵塞除外)。 第二十條 三班制或二班制的工作人員倒班休息．不準(zhǔn)私自叫人頂班或代班休息。 新進(jìn)企業(yè)員工必須進(jìn)行安全生產(chǎn)的“三級”教育：入廠教育，車間教育，現(xiàn)場教育(班組教育)后才能上崗。 在上班時間內(nèi)，不得串崗、聚崗、睡崗、絕不能離崗。 第十條 本勞動紀(jì)律是全公司干部職工所必須自覺遵守的勞動規(guī)則和秩序。 (三)遵守國家政策、法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，保守企業(yè)機(jī)密。 (四)努力學(xué)習(xí)、提高政治、文化、科技、業(yè)務(wù)、水平。 2生料局控員職責(zé) 2鏟車記帳員職責(zé) 2生料破碎工職責(zé) 2石灰石破碎機(jī)巡檢工職責(zé) 2預(yù)均化庫巡檢工職責(zé) 2粘土破碎機(jī)巡檢工職責(zé) 2進(jìn)料(煤、鐵粉、鐵渣)皮帶機(jī)巡檢工職責(zé) 進(jìn)料(粘土)皮帶機(jī)巡檢工職責(zé) 3l、調(diào)配庫底巡檢工職責(zé) 3磨房巡檢工職責(zé) 3熟料巡檢工職責(zé) 3煤磨巡檢工職責(zé) 3混合材烘干破碎巡檢工職責(zé) 3配料巡檢工職責(zé) 3水泥磨機(jī)巡檢工職責(zé) 3庫頂巡檢工職責(zé) 包裝車間電控工職責(zé) 4包裝車間巡檢工職責(zé) 4裝車組職責(zé)三、安全生產(chǎn)管理制度 安全生產(chǎn)守則 設(shè)備安全管理規(guī)定 電力安全管理規(guī)程 消防安全管理規(guī)定 機(jī)修通用規(guī)定 停、送電規(guī)定 開、停機(jī)程序 員工“三不傷害”防護(hù)卡 臨時檢修和交叉作業(yè)安全規(guī)程四、通用工種、主機(jī)設(shè)備安全操作規(guī)程 l、巡檢工安全操作規(guī)程 電工安全操作規(guī)程 鉗工安全操作規(guī)程 焊工安全操作規(guī)程 高處作業(yè)(2米以上)安全操作規(guī)程清倉(庫)安全操作規(guī)程庫頂安全操作規(guī)程破碎崗位安全操作規(guī)程膠帶輸送機(jī)安全操作規(guī)程螺旋絞刀安全操作規(guī)程1提升機(jī)安全操作規(guī)程1空氣輸送斜槽安全操作規(guī)程1拉鏈機(jī)安全操作規(guī)程1袋收塵器安全操作規(guī)程1電收塵器安全操作規(guī)程1大型風(fēng)機(jī)(含高溫風(fēng)機(jī))安全操作規(guī)程1選粉機(jī)安全操作規(guī)程1進(jìn)磨安全操作規(guī)程1核子秤安全操作規(guī)程膠帶輸送機(jī)操作規(guī)程2螺旋絞刀操作規(guī)定2拉鏈機(jī)操作規(guī)程2提升機(jī)操作規(guī)程2空氣輸送斜槽及風(fēng)機(jī)操作規(guī)程2電子皮帶秤操作規(guī)程2主減速機(jī)操作規(guī)程2稀油站操作規(guī)程2選粉機(jī)操作規(guī)程2袋收塵器操作規(guī)程電收塵器操作規(guī)程3羅茨風(fēng)機(jī)操作規(guī)程3大型排風(fēng)機(jī)(含高溫風(fēng)機(jī))操作規(guī)程3生料堆取料機(jī)安全操作規(guī)程3煤磨安全操作規(guī)定3窯安全操作規(guī)程3煤磨袋收塵器檢修安全操作3篦冷機(jī)安全操作規(guī)程3煤磨系統(tǒng)現(xiàn)場安全操作規(guī)程3增濕塔安全操作規(guī)程預(yù)熱器安全操作規(guī)程4l、分解爐安全操作規(guī)程4煤粉倉安全操作規(guī)程4儲油罐安全操作規(guī)程 4空氣炮安全操作規(guī)程五、生產(chǎn)崗位操作規(guī)程 (一)操作工通用崗位責(zé)任制 (二)生料車間 l、生料車間局控崗位操作規(guī)程 板式喂料機(jī)操作規(guī)程 石灰石破碎機(jī)操作規(guī)程 堆料機(jī)操作規(guī)程 取料機(jī)操作規(guī)程 粘土破碎機(jī)操作規(guī)程 生料磨主機(jī)操作規(guī)程 粘土破碎預(yù)均化系統(tǒng)操作規(guī)程 粘土入庫輸送系統(tǒng)操作規(guī)程鐵粉、鐵渣輸送系統(tǒng)操作規(guī)程1原煤均化系統(tǒng)操作規(guī)程1生料制備系統(tǒng)操作規(guī)程(三)燒成車間煤粉倉操作規(guī)程轉(zhuǎn)了秤操作規(guī)程煤磨主機(jī)操作規(guī)程計量倉操作規(guī)程旋風(fēng)預(yù)熱器操作規(guī)程分解爐操作規(guī)程空氣炮操作規(guī)程、增濕塔操作規(guī)程回轉(zhuǎn)窯操作規(guī)程液壓擋輪操作規(guī)程1燃燒器(噴煤管)操作規(guī)程1篦冷機(jī)操作規(guī)程1熟料破碎機(jī)操作規(guī)程1熟料斜拉鏈操作規(guī)程l煤粉制備系統(tǒng)操作規(guī)程1熟料燒成系統(tǒng)操作規(guī)程(四)成品車間l、破碎機(jī)操作規(guī)程烘干機(jī)操作規(guī)程烘干沸騰爐操作規(guī)程水泥磨機(jī)操作規(guī)程水泥粉磨系統(tǒng)操作規(guī)程散裝崗位操作規(guī)程電振篩操作規(guī)程包裝機(jī)操作規(guī)程包裝系統(tǒng)操作規(guī)程員工管理條倒第一章 總 則 第一條 為保障企業(yè)的正常生產(chǎn)和發(fā)展，明確員工的權(quán)利和義務(wù)，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，建立和完善規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本條例。 五、管理理念：產(chǎn)品質(zhì)量是我們尊嚴(yán)與價值的體現(xiàn)。 創(chuàng)新：開拓進(jìn)取，爭創(chuàng)一流。 二、企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn) “團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)”是巨日人的行為準(zhǔn)則和自覺行為，是巨日人統(tǒng)一思想，凝聚人心，鼓舞士氣、激發(fā)斗志、為實(shí)現(xiàn)巨日水泥“由小變大、由強(qiáng)變優(yōu)”而拼搏奮斗的精神動力。我們忠于職守，盡已所能、兢兢業(yè)業(yè)、不計個人得失，一切以社會、企業(yè)發(fā)展為重。公司通過扎實(shí)的工作超越用戶期望，令顧客滿意。 第六條 員工守則內(nèi)容： (一)熱愛祖國、熱愛共產(chǎn)黨、熱愛社會主義。第三章 員工的權(quán)利和義務(wù) 第七條 員工的主要權(quán)利有： (一)參加生產(chǎn)勞動，按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量領(lǐng)取合理的勞動報酬的權(quán)利； (二)在國家的法律規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行勞動，工作和休息、休假的權(quán)利； (三)在企業(yè)生產(chǎn)勞動過程中要求保障安全和衛(wèi)生的權(quán)利； (四)按照企業(yè)生產(chǎn)和工作上要求獲得學(xué)習(xí)，進(jìn)修和提高的權(quán)利； (五)參加管理企業(yè)，管理生產(chǎn)業(yè)務(wù)的權(quán)利。 (八)節(jié)約使用原材料、煤、電、水、反對鋪張浪費(fèi)。 嚴(yán)格安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)防機(jī)械設(shè)備和質(zhì)量事故的發(fā)生。 努力完成工作任務(wù)，降低單位產(chǎn)品的工時消耗，提高工作效率。 第十八條 公司休息日需加班的人員須經(jīng)各科室負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。 不得無故不刷卡，無故未刷卡以臨工計，因公務(wù)等特殊原因未能刷卡，由所在部門開具相關(guān)證明，送交計量科辦理考勤手續(xù)。 引產(chǎn)休假20天。 參加會議需認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，并按要求踴躍發(fā)言。(四)保護(hù)公共財產(chǎn)，防止或者挽救事故有功，使公司利益免受重大損失的。通令嘉獎．勞動模范由公司批準(zhǔn)決定。 未經(jīng)請假不上班的曠工者，除扣除工資外，并處以30元(女)、50元(男)罰款，連續(xù)3天(班次)曠工者，一個月內(nèi)遲到早退5次以上者給予停工二個月以上，六個月以下的處理，造成嚴(yán)重影響的給予辭退除名處理。 上班時串崗、離崗，每次罰款10元；睡崗后第一次罰款10元，本月內(nèi)第二次罰款20元，第三次罰款40元，