某工礦設備廠工程部績效考核表全套-免費閱讀
【正文】 得分 10090 ? 基本能夠根據下屬的個性和能力合理地分配工作 。得分 700 上級 評價 5% 加減分指標 編號 考核指標 評分標準 數據來源 加減分 8 部門工作合理化建議 ? 重大改進，每增加 1項，加 20分 ? 較大改進，每增加 1項，加 10分 ? 一般改進，每增加 1項，加 5分 廠長 辦公會 9 一般工作失誤 （如工作出現差錯， 工作不及時、信息有遺漏、管理 的資料有缺失等） ? 每出現 1次，減 5分 上級評價 業(yè)績考核得分： 否 決性指標 編號 考核指標 評分標準 數據來源 是否出現 10 重大工作失誤 （ 如 調試中出項重大失誤 、 引起人員傷亡、造成重大經濟損失、嚴重影響公司正常運作、嚴重影響公司形象等） ? 出現 1次，總體考評分減 50% 廠長 辦公會 否 [ ] 是 [ ] 最終考核得分： 工程部 內勤管理 崗位 考核表 編號 考核指標 評分標準 數據來源 權重（ W） 得分（ K） 考核分值 1 項目出差管理 （出差前相關表格檢查，財務手續(xù)協(xié)助辦理，出差返回后資料收集） ? 項目出差管理工作非常及時，成果非常顯著，得分 10090 ? 項目出 差管理工作比較及時，成果比較顯著，得分 9080 ? 項目出差管理工作基本及時，成果一般，得分8070 ? 項目出差管理工作不及時，沒有成果，得分 700 工程部，綜合 管理 部 生產部 35% 2 工程項目 資料管理 ? 資料歸檔非常完備、有序，得分 10090 ? 資料歸檔比較完備、有序，得分 9080 ? 資料歸檔基本完備、有序，得分 8070 ? 資料歸檔不完備，混亂，得分 700 綜合部 20% 3 項目 人員 管理 （項目 人員派遣、 跟蹤記錄、返回問題的協(xié)調處理） ? 項目 人員 管理工作非常及時， 成果非常顯著，得分 10090 ? 項目 人員 管理工作比較及時，成果比較顯著，得分 9080 ? 項目
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