建筑公司年終總結(jié)發(fā)言稿-免費閱讀
【正文】 三是將機關(guān)的公共衛(wèi)生區(qū)分片責(zé)任到各科室，并每月對各部門衛(wèi)生區(qū)進行一次衛(wèi)生評比，保持環(huán)境衛(wèi)生干凈，辦公室整潔，走進公司讓人感到清潔、舒適、禮貌、熱情。5萬元進行醫(yī)療、職工安葬、撫恤金等費用報銷。1是推動了班子和干部部隊建設(shè)，增強了責(zé)任感和使命感。三是生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)順利實現(xiàn)，全年完成生產(chǎn)任務(wù)余萬元，優(yōu)良品率為。㈡、各項體系完善。三是繼續(xù)加強聯(lián)營，完善聯(lián)營，四是加強經(jīng)營機構(gòu)的調(diào)整，提升經(jīng)營隊伍的素質(zhì)，參加公司組織的經(jīng)營人員各種培訓(xùn)27人次。(三)做好工程技術(shù)人員的全面清理工作。73萬元，建筑面積126077平方米，提前一個多月實現(xiàn)公司下達的年度計劃的103。另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標(biāo)工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。負責(zé)投標(biāo)算量、報價、成本分析等工作。建筑公司年終總結(jié)發(fā)言稿年終總結(jié)是人們對一年來的工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，那么建筑公司的員工在年終總結(jié)會議上如何發(fā)言!下面是小編收集整理的建筑公司年終總結(jié)發(fā)言稿，歡迎大家閱讀參考，希望大家喜歡!篇一：建筑公司年終總結(jié)發(fā)言稿屈指算來，到公司已近半年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，我順利完成了一個學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。其次，我對半年來的工作做了一個小結(jié)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。公司應(yīng)注重提高員工工作效率，我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。4，完成施工產(chǎn)值*萬元，完成了年度計劃的，完成勞務(wù)產(chǎn)值225萬元。對156名工程技術(shù)人員進行全面摸底清理，掌握去向，對長期在外高薪就職的工程技術(shù)人員，一方面通知其按時交納“兩金”，另一方面要求能根據(jù)公司工作需要及時歸隊，接受公司的工作安排，解決因人才流失給公司帶來的負面影響。五是提高經(jīng)營人員的待遇，(補貼出差超標(biāo)話費，提高工資承包補貼)。按照公司的有關(guān)精神，公司完善了
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