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牡丹江恒豐紙業(yè)集團(tuán)vis咨詢項(xiàng)目建議書-免費(fèi)閱讀

2025-07-16 17:10 上一頁面

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【正文】 山西金暉集團(tuán)有限公司178。個(gè)人主要特長(zhǎng)為公司戰(zhàn)略、人力資源管理、公司組織與流程等方面的咨詢方案設(shè)計(jì)等。第四章 項(xiàng)目組織本次咨詢項(xiàng)目的成功,一定是牡丹江恒豐紙業(yè)集團(tuán)與盛勤管理咨詢公司相互協(xié)作、溝通的結(jié)果。1 通過各種形式,宣傳貫徹新的VIS系統(tǒng)178。 文字178。 公司LOGO;178。牡丹江恒豐紙業(yè)集團(tuán)VIS(視覺識(shí)別系統(tǒng))咨詢項(xiàng)目建議書盛勤管理咨詢有限公司二○○四年四月18 / 19目 錄第一章 項(xiàng)目工作基礎(chǔ) 21.1 牡丹江恒豐紙業(yè)集團(tuán)VIS系統(tǒng)的現(xiàn)狀 21.2 前期企業(yè)文化咨詢成果的回顧 51.3 VIS系統(tǒng)建設(shè)的作用與意義 51.4 本次VIS系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的目標(biāo) 5第二章 VIS咨詢的工作內(nèi)容 62.1 階段一:恒豐的VI現(xiàn)狀梳理 62.2 階段二:恒豐VIS系統(tǒng)設(shè)計(jì) 6VIS手冊(cè)的設(shè)計(jì) 6企業(yè)文化與VIS系統(tǒng)推行方案 72.3 階段三:恒豐的VIS系統(tǒng)實(shí)施 10第三章 VIS咨詢工作計(jì)劃 11第四章 項(xiàng)目組織 12第五章 項(xiàng)目成員背景 13第六章 盛勤公司VI工作室 176.1 盛勤管理咨詢公司在VIS咨詢的經(jīng)驗(yàn) 176.2 盛勤在VIS咨詢的典型案例 17第一章 項(xiàng)目工作基礎(chǔ)1.1 牡丹江恒豐紙業(yè)集團(tuán)VIS系統(tǒng)的現(xiàn)狀企業(yè)文化的構(gòu)成內(nèi)容企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容,也是企業(yè)管理水平高低的一個(gè)重要的標(biāo)志。 公司標(biāo)志與文字、顏色的組合178。 基本色178。 成立組織、指定責(zé)任人178。本著客戶至上的原則,本次咨詢項(xiàng)目采取如下組織模式:高層指導(dǎo)委員會(huì)? 恒豐紙業(yè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)?盛勤管理咨詢公司領(lǐng)導(dǎo)盛勤項(xiàng)目小組盛勤項(xiàng)目總監(jiān)1人咨詢顧問人員3人恒豐紙業(yè)集團(tuán)項(xiàng)目小組由領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)指定的管理人員,主要為各部門領(lǐng)導(dǎo)。近二年主持過的咨詢項(xiàng)目(2001年至2003年,按時(shí)間順序)湖北江鉆股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(上市公司)山東魯能積成電子股份有限公司人力資源管理體系設(shè)計(jì)中國(guó)聯(lián)通鄭州分公司營(yíng)銷與組織管理模式設(shè)計(jì)吉林省遼源市商業(yè)銀行組織與人力資源體系設(shè)計(jì)遼寧錦州寶地房地產(chǎn)有限公司組織與企業(yè)文化設(shè)計(jì)河南安陽超越集團(tuán)公司戰(zhàn)略、組織與財(cái)務(wù)控制體系設(shè)計(jì)廣東汕頭超聲電子股份有限公司戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(上市公司)中國(guó)華能集團(tuán)寧波公司發(fā)展戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)珠海市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制設(shè)計(jì)近三年提供過專業(yè)服務(wù)的企業(yè)(2000年至2003年,按時(shí)間順序)鞍鋼新軋鋼股份有限公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與企業(yè)文化設(shè)計(jì)浙江奧康集團(tuán)有限公司管理模式設(shè)計(jì)北京中關(guān)村軟件園發(fā)展有限責(zé)任公司企業(yè)文化設(shè)計(jì)云南大朝山水電有限公司組織結(jié)構(gòu)與人力資源設(shè)計(jì)北京東環(huán)置業(yè)股份有限公司戰(zhàn)略與組織設(shè)計(jì)二灘水電有限公司組織與人力
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