阿米巴經(jīng)營(yíng)模式探討-免費(fèi)閱讀
【正文】 4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。 總之，阿米巴經(jīng)營(yíng)模式充分發(fā)揮了企業(yè)管理的兩種力量：無(wú)形力量——企業(yè)文化；有形力量——自主經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)員工群策群力，上下同欲，并發(fā)揮每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)這個(gè)經(jīng)營(yíng)體的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，經(jīng)營(yíng)載體越來(lái)越小。西方國(guó)家崇尚自由的個(gè)人主義，強(qiáng)調(diào)個(gè)人業(yè)績(jī)。內(nèi)部?jī)r(jià)格的制定是阿米巴業(yè)績(jī)和利潤(rùn)的關(guān)鍵。第三、內(nèi)部購(gòu)銷制度。僅僅涉及到一個(gè)部門的經(jīng)營(yíng)，一張單位時(shí)間核算表就有五十個(gè)項(xiàng)目左右。人在工作中往往有很多想法，但時(shí)間一長(zhǎng)就很容易忘記。阿米巴經(jīng)營(yíng)模式雖然是將企業(yè)劃分成很多小經(jīng)營(yíng)單元，但是這些小單元不是各自為政，而是有著統(tǒng)一思想的同心力，這個(gè)思想就是“京瓷哲學(xué)”，這也是阿米巴能否成功的根基和土壤，一旦失去京瓷哲學(xué)來(lái)談阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，就像是無(wú)根之木，最終會(huì)死亡的。實(shí)施阿米巴經(jīng)營(yíng)的公司的內(nèi)部信任關(guān)系不僅要體現(xiàn)在企業(yè)家和員工之間，而且還要體現(xiàn)在員工之間，這個(gè)信任是基礎(chǔ)，一旦發(fā)現(xiàn)哪些員工數(shù)據(jù)造假，那么就違背了京瓷哲學(xué)，他們將會(huì)受到嚴(yán)厲懲罰；第二、要培養(yǎng)全體員工的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，在京瓷把員工工作稱為“員工經(jīng)營(yíng)”，企業(yè)的各項(xiàng)管理制度是按照經(jīng)營(yíng)的理念來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)的；第三、要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，京瓷很多當(dāng)天的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)第二天早上就出來(lái)，而且這些數(shù)據(jù)會(huì)直接讓每個(gè)阿米巴在第一時(shí)間了解。筆者也是多年的管理咨詢師，也在一直思考如何將企業(yè)員工形成上下同欲的自主經(jīng)營(yíng)，2011年7月筆者有幸參加了在日本舉行的第19回稻盛塾世界大會(huì)，聆聽(tīng)了日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫關(guān)于京瓷哲學(xué)和阿米巴經(jīng)營(yíng)的分享會(huì)，并實(shí)地考察了日本實(shí)施阿米巴經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，感觸頗深，接下來(lái)我想談?wù)勎覀€(gè)人的一些想法。 “阿米巴經(jīng)營(yíng)”目前已被譽(yù)為“世界上最先進(jìn)、最有效、最人性化、最值得學(xué)習(xí)推廣的經(jīng)營(yíng)管理模式”而廣受推崇。隨著中國(guó)企業(yè)的規(guī)?；l(fā)展，企業(yè)管理變革成為新的課題，這種管理變革不是原有經(jīng)營(yíng)模式的簡(jiǎn)單疊加，而是一種員工活力的持續(xù)創(chuàng)造。這種阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的本質(zhì)就是將企業(yè)分割成眾多小的組織體（阿米巴），各個(gè)阿米巴獨(dú)立核算、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，并培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人，讓全體員工參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，實(shí)行類似家庭賬本式管理。阿米巴經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，還需要根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和運(yùn)行情況對(duì)阿米巴進(jìn)行調(diào)整，可能將原有的一個(gè)阿米巴拆分成多個(gè)阿米巴，或者將多個(gè)阿米巴合并成為一個(gè)阿米巴。四、阿米巴經(jīng)營(yíng)模式核心——管理會(huì)計(jì)核算實(shí)效數(shù)據(jù)是管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式是
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