川大組織行為學第二次作業(yè)答案-免費閱讀
【正文】 (錯誤)3. 企業(yè)中只有正式組織。D. 因果關系知覺E. 自我知覺20. 知覺偏差主要表現(xiàn)有：( )。宗教型E. 經濟型？19. 社會知覺主要包括：( )。？17. 按何種心理機制占優(yōu)勢來劃分，可把性格分為：( )。？抑郁質15. 氣質差異主要應用于：( )?？ㄌ貭朎. 弗洛依德？14. 希波克拉底劃分的氣質類型有：( )。先天遺傳因素B. 家庭C. 后天社會環(huán)境因素？獨特性D. 持久性的E. 可改變的？11. 個性的特點是：( )?？陀^外在環(huán)境因素？調查法B. 面談法C. C. 等值量表？7. 在行為研究中，對變量處理的方式有：( )。(ABD(？D. 挫折理論、歸因理論、強化理論？19. 如果職工A認為和職工B相比，自己報酬偏低，根據公平理論，A會采取以下哪種行為( )。主要取決于所作的努力？)A. 需要層次論 ？C. 設計出一種能讓員工感到工作本身就是激勵的工作任務？D. ？保健因素通常與工作內容和工作本身有關，而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關14. 赫茲伯格認為，激勵員工的關鍵在于( )。AB(？？？？B每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案，標準答案將在本次作業(yè)結束(即2014年09月11日)后顯示在題目旁邊。首頁一、單項選擇題。)A. ((((B()A. 馬斯洛B. )A. (？D. B. 成就需要論成就需要B. 權力需要B. (？(ABC)A. (ABCD(？保持衡定D. 匹配？實驗法？D. 生理因素E. 人群團體因素？10. 人的行為特征有：(
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