廈門(mén)市國(guó)家公務(wù)員平時(shí)考核手冊(cè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 給5分, 工作成績(jī)突出受省級(jí)以上表彰給5分，受市級(jí)表彰給4分。出勤率。其它管理能力。能堅(jiān)持依法、公開(kāi)、公正、效能的辦事原則，遵守規(guī)章制度，廉潔自律，給6分；否則扣1－6分。能保證學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效果好，給4分；集體學(xué)習(xí)無(wú)故缺席一次扣1分。團(tuán)結(jié)協(xié)作。業(yè)務(wù)能力強(qiáng)給4分，較強(qiáng)給3分，一般給2分，較差1分。效率高給3分, 較高給2分，一般給1分，較差不給分。未完成任務(wù)或質(zhì)量不高，按相應(yīng)比例扣分。如果高于以上分?jǐn)?shù)線的，應(yīng)從嚴(yán)重失誤扣分欄中扣分。根據(jù)個(gè)人職位職責(zé)，進(jìn)一步細(xì)化，每項(xiàng)工作賦予一定分值。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)給3分，較強(qiáng)給2分，一般給1分，較差不給分。組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)給3分，一般給2分，較差1分。集體觀念。服從上級(jí)安排，積極完成組織交辦的任務(wù)，給4分；執(zhí)行不當(dāng)扣 2 分，對(duì)組織安排的任務(wù)頂著不辦，不給分。 能15 分 組織協(xié)調(diào)能力。 勤15 分 事業(yè)心、責(zé)任感。 績(jī)50 分 工作任務(wù)。附件二廈門(mén)市國(guó)家公務(wù)員量化考評(píng)表 200 年 月 日姓 名部門(mén)、職務(wù)分管工作考核內(nèi)容及要素分值主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分備 注 扣分得分扣分得分德20分政治理論學(xué)習(xí)4組織原則4集體觀念3團(tuán)結(jié)協(xié)作
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