【正文】 注：辦理臨時社保卡時，還需住院證明原件（入院繳費單入院說明書）。（市局：非本人須代辦人持身份證、當(dāng)事人身份證復(fù)印件）。（日作出認(rèn)定結(jié)論）不屬于認(rèn)定范圍或不屬于本機關(guān)職權(quán)范圍的，不予受理，日出具《不予受理通知書》。（二十一）參保單位（個人）社會保險基金征繳提交相關(guān)材料窗口受理（分鐘內(nèi)）辦理增減員、核定繳費額、打印繳費單據(jù) 結(jié)算窗口（繳費確認(rèn)）設(shè)立依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（人社部令第號）、《濱州市人力資源社會保障局、財政局關(guān)于印發(fā)濱州市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老年保險制度改革實施細(xì)則的通知》（濱人社發(fā)〔〕號）、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（人社部令第號）申報材料：.企業(yè)單位《社會保險費申報表》、《濱州市社會保險公共業(yè)務(wù)審核表》.個人本人居民身份證。（十六）公益性崗位補貼申請審核申請單位攜帶申請資料到就業(yè)綜合受理窗口辦理窗口受理（分鐘內(nèi)） 由業(yè)務(wù)人員對申請單位進行登記，并錄入系統(tǒng)，進入后臺審核，并報局領(lǐng)導(dǎo)審批。（十一）流動人員人事檔案代理（轉(zhuǎn)入）畢業(yè)生提出申請（可網(wǎng)上辦理） 窗口受理或網(wǎng)上辦理（分鐘內(nèi)） 申請材料齊全，出具《調(diào)函》（分鐘內(nèi)）檔案轉(zhuǎn)回后，個人填寫委托申請表（可網(wǎng)上辦理）（分鐘內(nèi)）歸檔整理設(shè)立依據(jù)：《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（人發(fā)〔〕號）、《山東省人事代理暫行辦法》（魯人〔〕號）、《關(guān)于貫徹落實人社部發(fā)〔〕號文件進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的意見》（魯人社發(fā)〔〕號）申報材料：.畢業(yè)證；.報到證；.身份證。（三）勞務(wù)派遣許可窗口受理（分鐘內(nèi)）工作人員現(xiàn)場查驗（個工作日內(nèi)）網(wǎng)站公示（個工作日）審核（內(nèi)部流轉(zhuǎn)，個工作日內(nèi)）制發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》（分鐘內(nèi)）設(shè)立依據(jù)：《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（人社部令第號）、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人社部令第號）申報材料：.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；.社會統(tǒng)一信用代碼；.公司章程及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；.經(jīng)營場所房產(chǎn)證或房屋租賃使用合同（協(xié)議）；.辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)清單；.勞務(wù)派遣管理制度、勞動合同樣本及擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本；.至少名自有員工勞動合同復(fù)印件；.近六個月的員工工資發(fā)放憑證。（二）責(zé)任分工。按照“應(yīng)進必進”的原則，全面梳理人社部門承擔(dān)的公共服務(wù)事項和行政許可事項，科學(xué)分類，合理定位，制定服務(wù)大廳“一窗受理”事項清單，包括受理條件、申報材料以及清單名稱、樣式、填寫內(nèi)容要素、示范文本等。最大限度精簡辦事程序和要件，取消不必要申報材料，杜絕模糊和兜底條款。(四)強化宣傳,營造氛圍。要定期研究部署優(yōu)化服務(wù)流程,公開承諾辦理時限,確保辦事規(guī)范高效,樹立人社為民服務(wù)的良好形象。(七)實施“四統(tǒng)一”加強規(guī)范管理。受理群眾現(xiàn)場咨詢、投訴,對于能夠現(xiàn)場答復(fù)解決的問題要給予現(xiàn)場答復(fù)解決。三、主要任務(wù)和措施(一)推行黨組成員帶班制度。堅持統(tǒng)一規(guī)范。堅持“三個區(qū)分開來”,允許改革有失誤,但決不允許不改革,對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),對敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。積極主動爭取市人力資源社會保障局在政策法規(guī)、重點項目應(yīng)用試點、信息化技術(shù)指導(dǎo)、人才支撐等方面予以支持。嚴(yán)格落實考核通報制度,每月及時調(diào)度和通報各項改革任務(wù)進展情況,堅決杜絕推諉扯皮、辦事拖拉等行為,確保各項改革任務(wù)按時保質(zhì)保量完成。全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管,將其從勞動保障監(jiān)察領(lǐng)域擴大至行政許可、行政確認(rèn)等執(zhí)法領(lǐng)域,及時向社會公布抽查結(jié)果。鼓勵各人力資源和社會保障所,借鑒浙江省“社銀聯(lián)辦”和威海市推廣“農(nóng)全通”智能服務(wù)終端的工作經(jīng)驗,對量大面廣的高頻服務(wù)事項利用銀行網(wǎng)點實現(xiàn)服務(wù)端口前移,針對農(nóng)村地區(qū)交通不便,居住分散的實際情況,在村莊建立服務(wù)站點，加快完善人力資源社會保障鄉(xiāng)村便民服務(wù)體系。明確電子格案效力,規(guī)范電子檔案的采集、應(yīng)用、管理和存儲,實現(xiàn)電子檔案重復(fù)使用和網(wǎng)上流轉(zhuǎn),從而減少證明材料、提高工作效率。推進企業(yè)退休、勞動就業(yè)、人事人才、社會保險、社會保障卡等五大板塊之間數(shù)據(jù)共享,通過關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)共享和相互印證,實現(xiàn)業(yè)務(wù)一體化和整體協(xié)同。提高即來即辦事項比例,能夠即時辦結(jié)的不再運轉(zhuǎn)到后臺緩辦。及時制定配套文件,修改或廢止不適應(yīng)“一次辦好”要求的規(guī)章制度,確保改革于法有據(jù)。樹立結(jié)果導(dǎo)向,強化結(jié)果評價,狠抓工作落實,讓企業(yè)和群眾成為改革的監(jiān)督者、推動者和受益者。一、總體要求(一)工作目標(biāo)深化“一次辦好”改革是全面推進放管服改革的具體響應(yīng)和落實,是指以“一次辦好,群眾滿意”為目標(biāo)、以權(quán)責(zé)清單為基礎(chǔ)、以流程再造為核心、以“互聯(lián)網(wǎng)”為支撐,推動政務(wù)服務(wù)理念、模式、制度、作風(fēng)全方位深層次變革,全力打造“審批事項少,辦事效率高,服務(wù)質(zhì)量優(yōu)”的發(fā)展環(huán)境,建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)。全面梳理影響群眾和企業(yè)辦事的難點、堵點、痛點問題,見端知本,重點突破,推動政府管理創(chuàng)新與互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)深度融合,徹底解決長期制約政務(wù)服務(wù)水平提升的難點問題。.規(guī)范表單內(nèi)容。.縮短辦理時限?；A(chǔ)信息是指基于信息技術(shù)形成的業(yè)務(wù)資料和信息,高質(zhì)量的基礎(chǔ)信息是實現(xiàn)網(wǎng)上辦事的重要支撐。.實現(xiàn)配套應(yīng)用支撐。取消區(qū)域限制,推行同城通辦、異地代辦、跨層聯(lián)辦等多種服務(wù)方式,即時辦結(jié)業(yè)務(wù)在屬地當(dāng)場辦結(jié),限時辦結(jié)業(yè)務(wù)前臺受理,推送至有管轄權(quán)的后臺審核辦理,實現(xiàn)全縣“通收通辦”。加大對容缺受理、告知承諾辦理事項的抽查力度,追究提供虛假材料者的法律責(zé)任,降低改革風(fēng)險。完善政務(wù)服務(wù)考核評價機制,優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn),讓辦事企業(yè)和群眾對留口服務(wù)進行打分評價。分管領(lǐng)導(dǎo)定期召開專題會議,及時調(diào)度工作進展情況和研究解決改革中存在的難點、痛點問題。各科室根據(jù)任務(wù)分工表,確定專人負(fù)責(zé),細(xì)化分解任務(wù),層層壓實責(zé)任。 關(guān)于加強人社大廳管理的實施意見各科室（處）、公司：為深入貫徹落實省、市、縣關(guān)于深化“一次辦好”改革深入推進審批服務(wù)便民化要求,進一步深化“放管服”改革,加快政府職能轉(zhuǎn)變,優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和營商環(huán)境,切實抓好人社大廳管理,提出以下實施意見：一、總體目標(biāo)堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念,以切實提高企業(yè)和群眾獲得感為目標(biāo),以進一步深化“放管服”改革為抓手,以“互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)服務(wù)”為支撐,圍繞影響企業(yè)、群眾辦事創(chuàng)業(yè)和阻礙新舊動能轉(zhuǎn)換的難點、痛點、堵點問題,規(guī)范和加強人社大廳管理,完善優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程,著力打造一流營商環(huán)境,為全縣新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程提供堅實保障,切實增強企業(yè)和群眾獲得感。加快推進“互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)服務(wù)”,強化單位聯(lián)動,推進數(shù)據(jù)共享,打通信息孤島,實現(xiàn)互聯(lián)互通,提升政務(wù)服務(wù)整體效能。為加強對縣人社大廳的管理、監(jiān)督和指導(dǎo),特制定督導(dǎo)制度。(六)加快推進信息共享。印制事項辦理服務(wù)指南,確保要素信息準(zhǔn)確、全面,放置于辦事窗口,供辦事群眾拿取和參閱。(三)獎懲并舉,激發(fā)動力。一、總體要求深入貫徹落實國務(wù)院深化行政體制改革、加快轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)法治政府、推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的總要求，梳理和規(guī)范人力資源和社會保障領(lǐng)域面向群眾的行政審批及公共服務(wù)事項，簡化服務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建流程驅(qū)動模式，改“分類辦理”為“綜合受理”，實現(xiàn)“一門通辦、集成服務(wù)”。梳理并推出兩批“一次辦好”事項清單。完善政務(wù)服務(wù)平臺身份認(rèn)證、并聯(lián)審批、網(wǎng)上繳費、預(yù)約辦理、證照共享等功能，進一步提升政務(wù)服務(wù)整體效能。附件：、惠民縣人社局“一窗受理”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、社會保障窗口業(yè)務(wù)辦理流程惠民縣人力資源和社會保障局年月日附件惠民縣人力資源和社會保障局優(yōu)化再造流程“一窗受理”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：李新國 局長 副組長：王元嶺 副局長 寇志田 副局長 楊利軍 社會勞動保險事業(yè)處主任曹延偉 人才服務(wù)中心主任信長福 機關(guān)事業(yè)單位社會保險事業(yè)處主任成 員：楊明新 副主任科員、主持就業(yè)處工作高傳亮 主持醫(yī)保處工作賈在偉 信息中心主任劉廣義 主持工資福利科工作楊勝利 社會勞動保險事業(yè)處副主任潘 剛 機關(guān)保險處副主任胡鑫磊 黨建辦負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，信長福同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)全局優(yōu)化再造流程，“一窗受理”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)推進工作。（八）高層次高技能人才享受綠色通道服務(wù)審核窗口受理（分鐘內(nèi)）申請材料齊全，填寫《山東省引進高層次高技能人才審核認(rèn)定申請表》（分鐘內(nèi)）報經(jīng)市人社局由省人社廳審批 設(shè)立依據(jù)：省委組織部、省人社廳、省公安廳、省教育廳關(guān)于印發(fā)《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》的通知（魯人社規(guī)〔〕號）、《山東省引進高層次高技能人才