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優(yōu)秀班組長評比及考核制度-免費閱讀

2024-12-07 03:28 上一頁面

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【正文】 出勤率 以班組長實際出勤天數(shù) /應(yīng)出勤天數(shù) 素養(yǎng) 以班組的儀容儀表、班組記錄、及違規(guī)違章次數(shù)評價班組長的素養(yǎng)得分 團隊建設(shè) 以班組流失率及班組參加培訓(xùn)(或班組組織培訓(xùn))課時得出班組團隊建設(shè)得分 產(chǎn)量 以產(chǎn)量的計劃完成率計算班組長的產(chǎn)量得分 管理、改善評分( 30) 項目進度 有進度計劃得 5分 培訓(xùn)學(xué)習(xí) 每月班組長至少進行一次培訓(xùn)學(xué)習(xí),并要求有培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)內(nèi)容,得 5分
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